任何一个职业，都有一个特定的职业目标，公务员的职业目标是什么呢？我想，很多人会不假思索的说，公务员的职业目标，就是寻求提拔，当领导啊。猛的一看，没错，但是仔细一分析，不是这个道理。
因为，“当领导”对于基层公务员来说，不算是一个好的职业目标。
首先，在基层，这个目标实现难度比较大。如果给基层体制内的领导下一个定义，应该是单位或者乡镇一把手及以上的职务，而现实情况是，一个县如果有8000名公务员，能当上单位一把手或者县级领导的，一共也就200人左右，这个比例，你可以算一下，比在公司当上高管要难得多。
其次，在基层，这个目标的回报并不丰厚。你给你的人生设定一个目标，必然是因为如果实现了这个目标，你能获得相应的回报。但是，“当领导”这个目标的回报，并不像你想象的那么丰厚，甚至可以说是负回报。因为，即便是当了领导，收入增长的极为有限，但是责任和工作量，却是几何级增加，综合看起来，性价比，真的不怎么样。
最后，别让“当领导”这种惯性思维害了你。你刚进入体制内工作，习惯性的把目标确定为当领导，这无可厚非，但是，你要认清前面的两点，再仔细评估一下，这个目标，是不是真的是你想要的结果，如果不是，那么其实你的目标可以不是当领导，也可以是有一个健康的体魄，也可以是有一个美满的家庭，也可以是考入更高级别的单位，不要让多元化的选择，都被一个“当领导”的目标禁锢住。
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