如何看待老闆想炒人,於是想方設法地讓員工辭職這件事呢?

Depwing


首先商人是以盈利為目的任何一家企業包括,多麼有名的,在市場運營當中,不可能都是一帆風順的,商場如同戰場,總是會遇到大大小小的各種戰爭,任何一家,企業,為應對在商場上出現的各種狀況,作為老闆,就得調整,各種各樣的戰略計劃 作為員工就得理解老闆,無論你踏上多麼有名的企業,你都有被老闆裁掉的可能,所以你最好提前的做好思想準備,作為員工,無論來到哪一家工作都要盡心盡力的,把工作幹好,特別自己掌握點拿手的東西,讓老闆覺得有😜離不開你的感覺,也有許多這種情況,被裁掉,以後過一陣又把你找回去了,其次,老闆不會養無用之人,如果在它的單位工作,吊兒郎當的,不學無術的樣子,那麼誰家老闆都會把你踩掉的,所以不論走到哪家企業必須要掌握技術,提高自己的能力,盡心盡力的為老闆工作,誰都喜歡塔實肯幹的人?就算裁了,我們應該也報平常心理解,肯定老闆是有一定的難處才會裁人,華為那麼大的企業也在裁員?所以裁員是很正常的現象,不正常的,是我們的心裡。 生活的道路是不平坦的,這裡有榮譽,有懲罰,有激動,有不安,有好也有壞。一個人,一帆風順並不好,要學會在鬥爭中成長,要經得住大風和大浪




GYC耿


一般情況下老闆有幾種可能的想法:

1、不想按法律規定補償,而造成損失;

2、怕自己有偷稅漏稅事實被揭穿;

3、怕撕破臉皮太得罪人;

4、希望在不損失的前提下好聚好散。

在私企裡,老闆多數是格局問題,在國企裡多數是考慮到辭退員工,會對今後被辭員工職業發展問題,特別是中高層員工在就業時,背調問題會產生負面結果。

作為私企員工,建議也不要把事情搞的太糟,遇到這樣情況,與HR或老闆溝通一下,儘量爭取一些利益。比如給機會找下份工作的時間,給予適當的經濟補助,把近期一期工資結算掉。

最後一定要總結髮生這種情況的本質原因:

1、能力問題;

2、工作態度問題;

3、人際關係問題;

4、是否有可能出現了什麼誤會?

5、平時與領導的溝通,是否到位?

6、是否是犯了哪件錯誤導致了這樣後果?

一個人遇到問題很正常,但不去總結就不正常了。總結了還沒完,還必須拿出改進與提升辦法,這樣一個人才會有希望,才會有前途。


仙言俗語


老闆想炒人,但是卻想法設法讓員工自己離職。那說明老闆不想對員工進行違約的經濟賠償。

其實,對於這種老闆我個人覺得格局是非常小的遇到這樣的老闆,請選擇馬上離開為好。

一家公司是由人構成的,如果一個團隊都不能好好協助,而是勾心鬥角。更離譜的話,老闆想法設法讓自己不滿意的員工離職。

如果遇到這樣的老闆,不要跟他耗。浪費自己的時間與精力。不要跟他一般見識,自己選擇離開吧!


冰雲姑娘


這種事情,在職場也很常見,遇到了我們就要辯證的看待,理性的對待。

老闆想辭退你,但出於某些原因,不好直接辭退你。這時一般都會有一些動作,比如調換你的崗位:辦公室的調去幹技術,搞設計的調去幹銷售;如果你是主管還可能會架空你;還有可能就是任務多的你完不成等等。

我原來就遇到過,我們一同事原來是搞工程的工程師,硬是被調去幹銷售,隔行如隔山確實幹不下去,不久就辭職了。會出現這種事情,可能也是自己沒有處理好和老闆的關係,沒有學會老闆的做事風格,不能為老闆排憂解難。這一點我在《職場技巧:職場新人,如何才能成為領導喜歡的下屬或者心腹?》有寫到。

這種時候,我認為你可以主動的找你的老闆詳談,如果有什麼誤會,解釋清楚,受點批評,挨點教訓,並用行動證明你和他是站在一條線上的,我想老闆還是會和你冰釋前嫌,今後乾的好還是會重用你的,畢竟老闆重新招人還得培訓,還不一定好用。

如果不能和老闆冰釋前嫌,那你還是主動辭職的好,因為你耗不起,也沒有必要。畢竟有能力在哪都能有飯吃,辭職或者跳槽在職場是很常見的事情,你大度點,大大方方,不滿元不抱怨,瀟灑、從容的辭職,不帶走一絲留戀。


職在遠方


我覺得無可厚非,因為老闆是站在公司的利益上考慮,老闆想炒人肯定是有不滿意的地方,或者在重要的事情上,員工工出了問題,導致公司的損失,也有可能員工與老闆出現了矛盾,得罪了老闆,不然無緣無故沒必要開除員工。老闆想方設法讓員工主動辭職可能是有關於種種的問題,現在當老闆得不容易,但是當員工的也不容易啊。每個站在不同的角度就會有不同的理解,老闆是為了公司,那站在他的位置他就要為公司考慮,員工是站在自己的位置上,那也當然希望自己得到相應報酬。所以我認為無可厚非


NC33


做企業很不容易,做老闆更不容易,無論老闆品質如何,能給員工按時足額髮工資的老闆也還算不錯的。如果企業經營遇到了不得已的苦衷,想辦法裁人也是情理之中。該走就走吧,現在企業的壽命一般都比較短,很多人工作生涯中早晚都要換幾個地方。


魏向輝


1、企業以盈利為目地的,他不是慈善機構,不是公益機構,時刻都是想著如何花最少的錢,做更多的事情,如果你是老闆你也會有這種的心態的。

2、能理解。


一個人的春天123456


證明所在的企業效益下滑了,老闆想找事做


任墨裡


無非是不想出賠償金。


猴鐵棍


如果他想炒的人是我我會瀟灑的走人。此地不留爺,自有留爺處。、


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