等風來85623790
樓主您好，確實有存在這種情況呢，因為勞動監察機關它畢竟只是一個監管機構，他不可能面面俱到，也就是說不可能知道所有企業的動向，那麼這種情況如果企業自己這方面拒絕來為員工購買社保的話，實際上相對來說維權還是比較困難的。
雖然企業給員工購買社保是法定的義務和條件。但畢竟如果常年不給企業員工購買社保，實際上要補交這部分社保費用的話，它是一筆很大的開支，所以對於企業單位來說，拒絕為員工購買也是很正常的。
但是從2019年以後，社保稅改以後，那麼稅務部門徵收這個社保以後就會要求所有的企業單位按照全員全額的標準來為員工購買社保的，這種情況下就不會發生不購買社保的一個情況呢，因為稅務部門的徵收力度本身來說相對是比較強的。
社保小達人
如果是企業拖欠社保被職工投訴到勞動監察，立案條件足夠的情況下，勞動監察首先是立案，派人員到企業進行調查，調查取證證實企業確實是未為員工繳交社保，應該向企業發出勞動監察處理決定書，告知企業應該在規定時間裡把所拖欠社保費繳交，企業如果還不交，勞動監察在規定時間裡，應該向企業發出勞動監察處罰決定書，企業如果不服，可以上訴到法院，但是在上訴期間，不影響勞動監察對企業所做處罰決定的執行。
而且，向勞動監察投訴與與申請勞動仲裁不同，勞動仲裁，如果企業上訴，是由申請勞動仲裁的員工個人或者委託律師代理應訴。向勞動監察投訴，勞動監察做出的決定，企業上訴，由勞動監察應訴，這樣，企業相當於與勞動監察打官司，勞動監察屬於政府執法部門，一般企業都不願意與政府執法部門打官司吧？
這裡需要說的，勞動監察從接到投訴之日起，如果投訴情況不歸勞動監察管，必須向投訴人出具勞動保障監察告知書，告知該案不屬於勞動監察管理，如果屬於勞動監察管，勞動監察要在兩個月裡結案，案情複雜的，最多不能超三個月！
SHUZI
大連保利萊食品有限公司欠繳職工工資社保數百萬，時間長達五年半，人數幾十人。為什麼無人管，仲裁也判了，法院也去了，告知無財產。這就怪了，職工一直在工廠幹活，換衣箱都沒換。單位名稱，法人代表一直換，現在告知無財產。真是睜眼說胡說！！！政府真就不管了？還是管不了！還是……
用戶6379568992538
首先讓你單位財務把近幾年賬本、憑證、營業執照稅務登記證代碼證全拿到勞動監察大隊接受調查，還要買幾千塊錢的中華人民共和國勞動法手冊，然後再處理事情，最後再還你賬本等。
空影29
不會出現你說的情況，除非這個企業後臺很硬，正常企業不敢也不能不配合，除非這個老闆不想幹了，或者有什麼想不開的想自殺
fangpianc
一般情況下，企業都不會拒不執行，除非企業不想幹了。勞動監察大隊是可以跟法院申請強制執行的
職場媽媽加油站
如果勞動監察斤了作為，提出行政訴訟。
勞動幫
那什麼叫全額，企業領導給他她自己繳的是高擋，給工人繳納的是低擋，請問這以叫全額奶媽
小浣熊159357
勞動監察部門會向企業出具責令改正監察通知書，企業被責令改正卻拒不改正的會受到勞動監察部門的行政處罰，說白了就是罰款。同時不影響行政處罰決定的執行，企業除了繳納行政處罰罰款外，還要履行繳納補繳社保的義務。
——小黃仲裁員
小黃種菜
關於這個問題，勞動監察屬政府行政主管部門，有強制執法權，
