谈情英姐
选择公务员还是选调生，是很多毕业生面临的问题，很多同学会将两者混淆，也不知道两者的区别是什么，导致不能及时做出正确的选择。下面图图给大家分析下两者的区别，希望能够帮助各位考生。
1、培养目标
选调生也是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，但选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选、县级以上党政机关高素质的工作人员，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，其调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位，可以理解成为一种特殊身份的干部。
而公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员，其人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构管辖，调动只能在该单位人事管理范围内调动。
2、报名条件不同
选调生的报名条件除了满足国家公务员的报名条件外，还要求全日制高校大学本科毕业生，还需满足以下条件之一：
i. 中共党员（含中共预备党员）
ii. 获得过院系级及以上优秀学生干部类、优秀团干部类、三好学生类的表彰
iii. 获得过国家奖学金、国家励志奖学金的表彰
3、发展前景不同
一般来说，选调生的提拔速度比公务员要快得多，但这也要看个人能力。
4、服务年限不同
普通公务员没有服务年限的说法，但按照规定，新录用选调生在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期，录用前在乡镇、村、社区的工作经历可合并计算），选调生在分配单位2年内，一律不得调动或借调其他单位，在分配单位工作满2年但不满5年的，可在乡镇之间调动。选调生安排到基层乡镇工作的，同时明确为同步小康驻村大学生村官，是党员的可担任村党支部书记助理，不是党员的可担任村主任助理，在村工作时间至少1年。
最后，如果你是应届毕业生，请珍惜应届生的身份，毕竟你只有一次考选调生的机会；如果是往届毕业生，请珍惜每年考试的机会，毕竟每年考试的竞争比例都在上升。既然选择了公考这条路，请风雨兼程，认真备考，华图教育与您一路同行。
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华图教育
每个想进入体制内的应届毕业生，都会被一个问题困扰：选调生和公务员哪个更好？
老夫既参加过选调生考试，也参加了公务员考试，两个都进入了体检环节，最后在咨询了体制内师兄师姐意见的情况下，放弃选调生，走了公务员之路。
老夫在体制内这些年，接触了不少选调生，今天系统跟大家谈谈选调和公务员各自的优劣。
公务员考试的特点
应届毕业生和社会考生均能参加公务员考试。
公务员考试分为国考和省考。
国考岗位一般都是中央部委和中央垂管机关，比如国家发改委、中纪委、海关、国税等。
省考岗位一般是公检法和当地政府部门，比如财政、发改、自然资源、住建等部门。
参加公务员考试的，在报考之初就能够明确工作地点和工作单位，比如武汉市中级人民法院、广州市越秀区财政局。
参加公务员考试的考生对未来都有清晰的预期。
选调生考试的特点
只有应届毕业生（本科、研究生、博士）能够参加选调生考试。
参加选调生考试的，工作地点和工作单位都不确定。
同是湖北选调生，有的可能被分配到武汉市中心城区的街道，有的也许被分到郊区乡镇。
因此，选调生的未来充满不确定性。
选调生考试分为定向选调和非定向选调。
定向选调面向部分985、211高校的应届毕业生，招考人数少，限制要求多，但待遇和前途比较好，编制一般在省级或者市级单位，虽然也会被派往乡镇、街道工作，但通常都会被上调回来。
比如2019年上海定向选调生招录公告
“根据上海干部队伍结构需求，2019年在北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学和上海大学等15所高校以及上海市优秀大学生“选苗育苗工程”中选调应届优秀大学毕业生100名。
“11、基层培养锻炼。选调生正式录用后，上海市公务员主管部门负责安排选调生进行为期两年的基层培养锻炼(其中第一年为试用期)。
“12、安排转任相关单位。选调生基层培养锻炼期满后，经考核称职以上的，转任上海市市级机关或区级机关。”
非定向选调面向的是普通大学的应届毕业生，限制少，招考人数多，百分之九十五以上都会被分配到乡镇或者街道。
比如2019年湖北选调生招录公告
“定向选调职位以及武汉市面向专项选聘生集中选调职位的选调生，由各市州党委组织部根据专业特点和现实需要，分配到市州直单位工作;其他集中选调职位的选调生，由各市州党委组织部分配到乡镇(街道)工作。 ”
看到没，招考公告里面根本就没说分配到乡镇（街道）工作后，还要调你回来的事。
上岸难度
选调生的限制要求比较多，一般要求应届毕业生、党员、学生干部，定向选调还要求名校。
所以选调生的报名人数相对来说比公务员要少，在报考基数小的情况下，选调生的上岸难度比公务员要小。
选调生工作前景
关于选调生和公务员前景孰好孰坏的争论已久，2015年以前，从知乎、公考论坛、百度贴吧可以发现，大部分人认为两个各有优劣。
但是2015年以后，几乎一边倒地认为，选调生的前景不如公务员。
因为2015年，定向选调开始出现，从此把选调生也分了三六九等。定向选调是嫡长子，是真正的后备干部，而普通选调（非定向选调）成了庶生的，一般都是选而不调。
目前，大规模选调招考还是非定向的，我们来看看非定向选调的现状（为了方便，下面所称的选调生都指非定向选调）
1.工作地点
绝大部分选调生工作地点在基层，有些人运气好或者家庭好，会被分配在城区街道，更多的人都被派到了乡镇。
我一个大学同学选调后，去乡镇报到，领导很热情，带他参观了镇政府的几间办公室，考虑到他是外地来的，还把一间空着的房间打开，跟他说：“这间屋子好久没用了，你收拾一下就住这吧。这里以前是给超生妇女强制结扎的中转站，所以床板和被子都有，你都不用操心了。”
我这个同学一脸懵逼地……住下了。
镇上连个小旅馆都没有，住这里总比露宿街头好。
很多人说，现在的选调生招考就是变相地招录乡镇公务员。
2.晋升路径
不想当将军的士兵不是好士兵，每个选调生心里都默念着：“我很特别，我是社会主义的接班人。”
但实际上，选调生的晋升与普通招考的公务员并没区别，都要运气加实力。
同时，由于选调生工作岗位在街道和乡镇，本身职数比较少，所以上升非常有限。
那选调生有没有可能往上调呢？
答案是：除非关系很硬，否则几乎不可能。
机构改革以后，各部门的编制都是捉襟见肘，组织部忙的时候会借调很多基层干部，但极少能够留下来的。
很多选调生就在乡镇翘首以盼，熬了一年又一年。
3.考试选拔
在乡镇坐等晋升难度太大，有的选调生熬不下去辞职离开了，比如我那位睡了两年结扎专用木板床的同学。
但更多的选调生寄希望于考试，来获得提升。
一是公务员考试。
目前国考和大部分省考都禁止在职公务员参加，这个“在职公务员”包括选调生。所以国考和省考这条路慢慢走不通了。
今年（2019年）福建省考不禁在职公务员，有需要的赶紧抓住机会啊！！！
二是遴选考试。
目前中央有专门针对选调生的遴选考试，各省、市也有针对基层公务员（包括选调生和普通公务员）的遴选。
不过遴选有风险，因为遴选都是差额考察，在招一个人的情况下，笔面总分的前两名进入考察，最后不管是选录第一名还是第二名，都是合法合规的。
同时，既然省、市遴选针对所有基层公务员，那何不一开始的时候就通过国考或者省考，选一个好一点的基层岗位（比如某区的税务局、财政局），然后再慢慢等着晋升或者遴选机会呢？
综上，应届毕业生你在选择政治前途的时候，推荐顺序是这样的
定向选调>公务员>非定向选调
其实，不管乡镇，还是中央，岗位不分高低贵贱。老夫只是告诉你前途有艰难，如果你做好了乘风破浪的准备，在哪里都有你的天地。
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老夫子讲堂
我就是选调生，而且是那种没钱没关系自己考上的，可以跟你谈谈经验
选调生都是党员，而且在大学期间都是学生干部，表现都很优秀。当然，这并不意味着公务员不优秀，这是一个基数的问题。
首先，选调生的身份和公务员一样，都是行政编制，这个没有区别，但选调生多了一个后备干部的说法，这个政策本身是为了培养党政后备干部设置的，只能说在晋升上会有照顾，但在近几年已经远远不如前几年了。
其次，我同批次的选调生基本都承担了单位主力的职责，有些在乡镇街道的，一个人要管组织，民政，扶贫，人大，纪检等等工作，当然，这不符合规定，但基层的问题是，人少，还有很多不干活的，但是，在这过程中，很多选调生得到了很好的锻炼，在组织提拔时也会优先考虑，所以很多人说选调生都是靠关系的，也不全是，能力确实是一方面。
在职级晋升方面在近几年选调生的特殊政策已经基本没有了，但在遴选方面是有优势的，很多单位点名只要选调生或者选调生优先，很多遴选也会给选调生专门设置岗位，但其实并没有多么过分，并非外界传闻一般。
综合来看，我认为公务员和选调生差别不大，只是在锻炼机会和晋升上会略有不同，而且，每个群体都有优秀的和差的，只能说选调生整体素质相对高一些。
法律之内
选调生与省考、国考的区别及优势
选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中通过选调生考试挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。
和省考一样，选调生也是公务员编制;有很多省份是和省考合并考试，也就是和省考考试内容一样，根据往年考试情况，只有这些省份是单独考试：福建、天津、重庆、山东、河南、四川、湖北、黑龙江、青海、甘肃、上海、辽宁、浙江、北京;教材也是看选调生教材(关于课程和教材的详细信息可以加qq群艾特管理员二当家，群号368746316)
【注：北京选调生是直接通知符合报考条件的在职人员或者是通知各高校，没有对外公开招考信息，所以报考北京的同学要关注学校动态;】
1选调生与省考、国考的区别
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比普通公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说省考就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况也有，最主要还是看个人能力。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和省考、国考成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。
2选调生与省考、国考也有异曲同工之处
1、选调生与省考、国考相同都要有一年试用期，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。做人还是要低调，尤其是政府机关。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
黑龙江中公教育
选调生是从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。
报考流程:发布招考简章→通知→报名→考试→考察→体检→录用→分配派遣→档案转递→职位工作安排。
笔试科目
选调生笔试科目基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省市考查《行测》和《申论》两科，也有部分省市考查《综合知识》和《申论》。
1什么是选调生?
就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。
2选调生和公务员的区别?
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3为什么要招录选调生?
二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
选调和公务员几大区别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非原工作岗位实在不愿继续下去或觉得有十分难得的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就会丢了工作;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作。
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生。通常要求是党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。
选调生是公务员，但又与通过正常招考被录用的公务员有不同：
选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
凌小波
选调生和公务员区别还是挺大，具体分几方面
1、报名条件
公务员：要求年龄、国籍、各职位要求专业、个别要求工作年限，工作经历等。
选调生：在公务员要求基础上，附加应届毕业生、学生干部、党员、三好学生等。
2、组织关系
公务员：各省份包括国考序列的公务员，个人档案包括组织关系全部隶属工作单位。
选调生：是各省党委招聘的领导干部后备人选，组织关系全部隶属各省组织部，即便在地方工作，也只是借调。
3、选拔程序
公务员：公务员的转任、平调、晋升等，需要经过公务员遴选，特点是特点是上级机关直接向下级基层机关选人
选调生：选调生入职定级，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科，提拔方式一般是借调，部分岗位同样需要遴选，当然，难度相比普通公务员，简单很多。
总之一句话：选调生是公务员的储备干部、战斗机
合川中公教育
选调生的发展未必比公务员考试录取的同学的发展会更好，这个都要看人呢。
选调生考上了，也是公务员编制，是公务员录取的一种形式。
先说说选调生，选调生主要是针对应届毕业生中的优秀同学，单独进行考试，作为公务员的后备干部进行培养，考上的同学将会到基层进行锻炼，然后再调到其他的部门。
就跟很多企业招的管理培训生是一样作为储备干部培养先要到技术岗位进行轮岗，多个部门进行轮岗，最后再调到管理岗一种招录的方式。
公务员的话就是通过公务员考试进行录取的，然后直接到岗。
说说这两者的区别，第一，前者竞争没有或者大。但是报名参加的同学一般都比较优秀。是个很不错的机会，应届生一定要好好把握住这次考试的机会。
再说发展空间这个的话其实就看人了，跟工作是一样的，门槛可能比较高，照进来可能都是很优秀的人，但是后续的发展是完全不一样的，因为一个人的发展是综合因素。你的努力程度，你的机遇，你的资源，你的家庭背景，都会影响到你后面的发展。
所以也不能完全说选调生，如今的同学一定会比公务员考试招录的，就一定会混得更好。
心竺公考，100万小伙伴在用的公考神器。
心竺公考齐老师
本人选调生，帮你解释下。选调生是中组部主导的政策，各地又有具体政策，今后也会继续常态化招录，特别是选调生和村官政策合并之后，也是一种有效的补充基层乡镇工作力量的方式。一般要求大学生党员，应届毕业生，或者优秀学生干部，获得奖学金奖励等等，不限制专业。近些年也会有从名校定向选调一部分，给予职级和待遇。总的来讲，与公务员区别就是要求先到基层工作，之后通过借调或者遴选走到上级部门，遴选也会有一些优惠政策，发展前景如果说能够耐得住寂寞还是可以的，基层大有所为！多岗位锻炼，基层工作之后会有新的认知和见解！
思想引领者
选调生不是直接考取公务员，这是分好几类的，有省组织部选调的叫“省选生”，他们直接是公务员，而且是正股级待遇；有地级市选调的，那叫“地选生”，他们一开始不是公务员，但可以参加地级市组织部推荐的公务员考试。
公务员的职位和岗位都是确定的。选调生要到基层去锻炼2-3年，然后再往上流动。但两者都是公务员。选调生提拔会快一些。
一：报名条件不同。一般要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
三：选拔程序略有区别。“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，会有培训班等各种活动来培养，帮助选调生更快的适应，赢得更多的机会。
国家公务员的考试时间和选调生的考试时间也不同，国家公务员的报名时间16、17年都是10月14-24日，18年为10月30-11月8号，笔试内容是行政职业能力测试和申论，笔试时间2015年为11月29,2016年11月27,2017年12月10日。面试内容是结构化面试和无领导小组讨论。
选调生各个地区的时间会有不同，湖北选调生的时间15年4月2-28日，16年2月1-20日，2017年3月1-7日，18年1月16日-2月13日，笔试内容为综合知识和行政职业能力测试、申论。笔试时间为2015年5月9日，2016年3月6日，2017年3月18日，2018年3月18日，面试内容为结构化面试，面试时间为15年5月30-31日，16年3月26-27日，17年4月13-16日，18年4月14-15日。
希望我的回答对您有帮助。
湖北公考小助手
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生也属于公务员系统，但与一般公务员具有一定的区别，具体如下：
1.报考条件不同
公务员招考的基本要求为：中华人民共和国国籍、18周岁以上35周岁以下（应届硕士、博士可放宽）、良好的品行、正常履行职责的身体条件、大专以上学历等几个方面，非应届毕业生也可以报考；
选调生考试要求相对较严格，报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好、综合能力强，一般情况下只有应届生可以报考，且主要选调应届本科生、研究生中的共产党员（含预备党员）、优秀学生干部。
2.培养目标不同
公务员考试一般招考的是非领导职务国家公务人员；
选调生培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3.选拔条件不同
公务员考试采取自愿报名方式进行，考试形式包括笔试、面试、专业知识测试等几个方面；
选调生选拔采取本人自愿申请、院校党组织推荐、组织部门考试（包括笔试、面试等）考核相结合的办法进行。
4.管理方式不同
公务员的人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖；
选调生的人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，算是一种特殊的干部身份。
5.发展前景不同
一般来说，选调生提拔速度比公务员要快一些，但是也要看个人能力。
