解焱
樓主你好，這個問題可以這樣理解，因為女性比男性早，退休5~10年我們都知道男性的法定退休年齡基本上他都是統一在60週歲及少數地區，它的退休年齡能夠55歲，所以說55歲的男性退休年齡我們可以忽略不計，那麼男性的退休年齡60歲，計算女性的退休年齡往往是50歲到55歲之間，所以說他確實是比男性要提前5~10年退休。
我們這樣看待這個問題，兩個同齡的，男性和女性，女性可能已經退休10年了，男性才剛剛退休，所以說在這10年過程中，首先作為女性來講他少交10年的養老保險，這是一方面，另一方面他已經領取了10年的養老金，這是第2個方面，而且這個女性在領取養老金的過程中，每一年都是正常的上調這個養老金的待遇，所以說，這三方面相加到一起，實際上女性還是比較佔有優勢的，因為他畢竟拿到的錢比男性要多得多。
但是這個法定的退休年齡是國家規定的，任何人都不能夠輕易的改變它，除非是你因特殊工種可以提前退休，或者是因病可以提前退休，但除此之外基本上都是要按照國家規定的法定退休年齡去辦理退休，享受養老金的待遇，所以說從客觀層面上來講，女性確實是在退休條件上佔有一定的優勢。
社保小達人
綜合分析來看，女性領取的養老金總額確實要比男性要多，相對來說更划算。但這不僅僅是由於女性比男性早領5—10年退休金。
一是由於女性一般比男性早退休5—10年，女性養老金要少交。我國法律規定，女性50歲退休，有幹部身份的女性55歲退休，而男性要到60歲才退休。以10年為例，女性每年少交6000元，10年就少交6萬元。
二是由於女性提前退休，要比男性提前領養老金，以10年為例，每年領4萬，十年就多領40萬。
三是由於女性評論壽命比男性要長，假設長5年，每年領4萬，5年就多領20萬。
按大口徑計算的話，女性加起來可能要比男性多得66萬。
當然，還有一個現象我們也應該注意，那就是男性每月的養老金要高於女性。因為，個人養老金部分=個人養老金賬戶/計發係數。計發係數實際上就是根據預計領取時間計算的。女性50歲退休的計發係數是195，男性60退休的計發係數是139。所以男性每月養老金應該比女性高30%左右。
綜上，女性或許比男性領取更多的養老金，但這提現了對女性的關愛，廣大男性同胞應該不會介意太多。
生活支付小能手
這個說法是肯定的。
女職工比男職工早退十年，少繳十年，平均壽命又長十年。按今年不變價格我地區實例，女工十年少繳八萬，十年多領二十四萬，多活十年二十四萬，一共五十六萬。
而男工，退休後，既使一個月多領兩千，也不過一年二萬四，領十年二十四萬。
並且，多幹十年，身體損失越來越大，精神負擔越來越重。
從這些情況來看，女工確實比男工待遇優越，賺了點便宜，換句話說，男工虧的錢補貼到女工身上了。
換句話說，每個家一男一女，且女人要生孩子，下班要做家，大部分家庭還是有點男尊女卑，從這些角度來說，也是公平的。
算是對女性的一點補償吧，大家也就別計較吧。
沒事的時候，還是呼籲男工交社保夠三十五年退休的事吧，三十年也行啊。
誰也不怕
樓主您好，比男性早領5~10年的養老金，那麼女性繳納社保更划算嗎？首先，男性，實際上是晚領這個，養老金待遇，當然她晚領養老金待遇的一個問題就在於它的累計繳費年限相對來說會比較多一些，所以說他獲得的養老金待遇確實是比較高一些的。
但是我覺得這個賬不是這樣算的，因為女性能夠提前退休，所以說女性相對來說還是比較受益的。因為怎麼說呢，女性能夠提前退休就意味著能夠提前獲得養老金的待遇，那麼在獲得養老金待遇的一個同時，實際上自己就無需繳納這個基本養老保險的費用了，所以說這個費用是一個雙向的費用，可以說為自己減少了一個不少的一個壓力。
這次養老金在領取的過程中，每一年實際上都是在上調的，所以說5~10年以後，那麼這個女性的養老金也上調上去了，甚至可以達到和男性養老金相持平的一個狀態，也許可能也會超過男性的養老金，所以說，養老金領取越早對自己來說是越划算的。
懂社保
女人退休了，男人還在工作。男人的工資比女人的養老金要高得多吧。男人多交十年，基數大，養老金要比女人拿的多好多吧。男人工齡長，漲養老金也要比女人多漲吧。如果說，女人可以提前十年白拿養老金而再也不上班了，而男人還得再幹十年才行，那男人確實吃大虧了。不知現在的人是怎麼想的。我們那時候是需要單位強制退休才不得不退的。都恨不得多幹幾年。（下崗職工除外，勿噴）
散淡山人丁德芳
早退十年，少交十年社保費，多領十年退休金，一來一往幾十萬就差出來了。
用戶5014179932460
男性比女性的壽命要短。不公平
2019必贏
當然！女性平均年齡比男的高几歲，且早領幾年。自己算吧！
光165595833
並非如此！女性比男性的退養金要少很多。因為男的繳費年限要比女的多5——10年！
牡丹90457016
感覺是划算，女性壽命比男性要高
