農民龍拍天下
這個問題一看就是臆想出來的！
老闆暗示下屬，送禮就提拔你。天底下有這樣的老闆嗎？如果非說有，肯定是腦袋被驢踢了，或者是被門框擠了。要麼就是題主在侮辱老闆的智商！
我如果分析不錯，題主年齡不大，而且沒跟老闆打過交道，社會經驗基本為負值。你根本不知道老闆心裡想什麼，也不會知道老闆提拔什麼樣的員工！在私企，給老闆送禮，這情商在全中國也是蠍子拉屎—獨一份。不信，你買點菸酒補品送老闆家去，你看老闆是對你熱情接待呢，還是把你掃地出門！
在私企，你唯一獲得老闆賞識重用的前提條件就是能力和忠誠！請客送禮，歪門邪道的事，想都別想！否則，你會死的很難看。我在私企上班的時候，有一個同事，老闆決定提拔他，跟他談了談心。這哥們不知道哪根神經短路，買了很多東西去老闆家感謝。老闆大怒，當場就把他轟了出來，提拔之事馬上作廢。開會的時候，老闆經常拿這個事說事。有一次，他對大家說:“企業都是我的，你們給我幹好工作就是對我最大的回報！給我送禮，簡直是可笑至極。你們問問某某某(我的名字)，他用得著給我送禮嗎？”！我立刻笑著說:“我連你們家住哪兒都不知道！”
私企老闆最討厭什麼？一是不好好幹活，二是坑他的錢。所以，老闆們對員工巴結上司，請客送禮之類的歪風邪氣普遍深惡痛絕。一個下屬靠給上司送禮得到提拔晉升，這樣的人如果走上了領導崗位，必然會千方百計的撈錢！撈的誰的錢？老闆的！對任何一個私企來說，這都是必須清除的蛀蟲！企業是老闆的，他怎麼可能允許這樣的文化存在！
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管理那點事
告訴你這個問題是個不靠譜的提問，換成上級領導要你送禮還比較實在。
我用自己的職場經歷回答你，三個事例告訴所有職場新人，初入職場除了一些基本的禮儀和小節需要注意外，你的主要精力和心勁必須用在工作努力本身，至少你要做到比同事努力多一點點，你會收到意外的驚喜。
一，九七年我在蘇州一家合資企業，做見習工段長，半年試用期。當時人事是從南京車輛廠聘請的來的，負責對管理幹部的考核。有朋友告訴我，要和廠長拉好關係，才有機會給你轉正。我記得請這位主管吃過一會飯，送禮就真沒有，不想違背自己的原則。
每天下班我都和員工一起收拾工具，清理衛生，做交接班工作，有時再看看下個班組的管理和工作狀態。別的見習工段長都回辦公室喝茶聊天下班了。
大概第三個月時，廠長通知我到辦公室開管理會議，告訴我提前轉正，直接安排我上崗帶班了。
後來知道是公司的香港副總點名提拔我的。我和他一共打過幾個招呼，沒怎麼說過話。但是副總經常在交接班來工廠巡迴工作情況，時常看到我在和員工一起幹活。
二，九八年六月，我被公司安排去設在菲律賓總部的棉蘭老島工廠培訓實習，半年後回來升職副廠長。
那年公司有一百多領班以上管理幹部，就選中我們三人去深造，另外兩名都是在公司工作多年，我只才轉正做領班一年而已。
帶班這一年，基本上我的班產量質量安全管理都超過另外兩個班（工廠三班倒，都有任務），我的目標是一定要完成任務，還要比其他兩個班多產出一點點。
尤其夜班完成任務就下班了，我帶班就要多幹一點到時間再下班，員工多掙工資，班組產量第一，還多給公司創效益，自己還有成就感，獲得出國培訓的機會，也造就了今天的我的全部所得。
職場是江湖，更是神生活的戰場和熔爐，積極勇敢和努力永遠是你成功的利器。
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滴水之恩666
在職場上打拼，都希望有一份好收入，有一個好的前程，而好的前程通常同好的收入是相輔相成，成正比例關係的，所以爭取進步，是職場中人夢寐以求的事情。
曾經有身居要位的人在談到職場進步的問題這樣說過:所謂提拔，一方面是有人提攜，一方面你自己也得爬(拔)呀，兩頭使勁兒，自然也就水到渠成了。你再仔細想想，是不是這麼個道理？
所以，你的老闆暗示你送禮就提拔，至少說明，他是欣賞你、信任你、想重用你的，如果把一個成事不足敗事有餘、成天只會溜鬚拍馬紙上談兵的人委以重任，老闆還不放心呢，也沒有這麼傻的老闆。而你如果也想抓住這個上升的機會，那麼，把禮送給他，豈不是琴瑟相和，皆大歡心的事情。
說實在的，能夠當老闆的人都是人精，他們慣於了價值交換這一套，不吃虧是他們的人生信條。他提拔你，於你顯然是利好的事情，所以跟你要點禮，也符合老闆的秉性。話說回來，那種認為我只要把自己的工作幹好，對得起自己那份工資，而不屑留意於微妙人際關係，老闆也會賞識我提拔我的人，只能說想法挺硬氣，效果卻很差。當然了，象官場上那些賣官鬻爵、花錢買官的勾當，我們是需要反對的，他們的權力是人民賦予的，是應該為人民大眾服務的，他們卻賣官買官圖謀私利，不僅敗壞了風氣，也必定禍害百姓，危害國家。
你如果覺得老闆暗示送禮也是不正之風，而你又認為這有辱自己的斯文，那簡單，不送。其實，在職場上真正決定你命運的是實幹，好人品，關係的融洽，這三樣做到了，相信你的前程差不了。
以上所說，僅個人看法，交流而已，望勿噴！🙏
從盆地中走來
看到這裡，讓我想起來劉備兄弟三人在平定黃巾之亂時，經過大小三十餘戰，最後卻只是封了一個縣慰。
當時的劉備一心想做點事情，就算是這樣不公平的現狀，劉備還是選擇接受了，畢竟也是一個官，也是再為社稷做一點貢獻。
讓人接受不了的就是，當地的督郵逼迫縣史，說出劉備的罪行，可是劉備根本就沒有什麼罪行，也說不出來，被強行逼供。正巧被張飛遇見了，本來心裡就有氣，擼起袖子就是幹，把這個狡猾的督郵狠狠地揍了一頓。兄弟三人索性就不幹這個縣慰了。
當時的現狀就是這樣，人人都在腐敗，劉備想做個清官那怎麼行的通，物以類聚人以群分，你這就是一種不和群。
這樣的現狀，和職場上也有幾分相似，當老闆領導都在貪汙腐敗的時候，你想做到獨善其身，你想清白那怎麼行。
就算你空有一身報復，沒有一個好的平臺，沒有貴人的提攜最後你的能力還是發揮不出來。
對於職場上這種腐敗，我們怎麼選擇呢？
1、不接受這種無理的要求，還是接受這個無理的要求，最終還是靠的我們自己。
領導暗示送禮就會提拔，這個領導是有多大的權利，一般來講人事權和財務是公司的兩大權利。
如果真的是這樣，文武兄能想到兩點。
第一種是人事權不大，這樣公司才會放心。那這種人人事權不大，提升的職位也挺小的，這個應該沒有這個必要。
第二種是人事權很大，暗示你送禮給好處，就給你升職。這樣的權利，你要送多大的禮，這個可能是你承擔不起的。
不管接不接受這種無理的要求，我們還是要看能力，就算你能上位，那你有能力坐穩這個位置，這個是我們要考慮的一個問題。
2、這個工作不做也罷，像劉備一樣，投奔他人，這樣可行嗎？
職場上有沒有這樣的領導還真的知道，至少文武兄和身邊的人還沒有遇到過，說明這職場上還是有一點清水，不全是汙水。
當然了文武兄也代表不了全部，你們要是能夠找到更好的工作地方那也挺好的。
假設這個行業已經是這樣了，水已經渾了，那我們出路該怎麼辦？
像劉關張三兄弟一樣從又開始，靠自己，顯然在這個社會不太現實了，現在的市場都被一些大公司佔領了，以他們為中心。
現在這個時代，還是一個報團取暖的時代，找到賺錢的方法，要靠自己去結交一些同行業的高手，跟著他們學習思維和方法。
另謀出路是一個辦法，要面臨的就是從頭開始，面臨著學習。
越是身處亂世，越是要好好的學習提升自己的能力，只有自己變的強大，才不這麼被動。
希望能對你有幫助，你的評論、點贊、轉發是對我最大的支持！
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文武閣說職場
標題錯誤，應該把老闆改成領導才合理。老闆一般都為個人公司，老班長提拔誰是因為看你能幹，不會暗示你送禮的，你送了禮，拿到位置，是為老闆服務還是中飽私囊？你要是中飽私囊拿的是老闆個人的錢老闆沒這莫傻吧
大智慧
堅決不，維護職場正氣人人有責💪
用戶79054312
好事，天下天利而無人辦！天下烏鴉一樣黑！
正義者同盟81475826
送唄，等提拔了再找下家要。
外漂的山東人
如果你想長期在這家公司工作，跟他們處好關係是必需的，請客送禮這一套也不得不做。
當然，如果你覺得這樣違背自己做人的準則，又或者過段時間看看再說，我支持你完全沒必要那樣做。
這就很痛苦v
禮尚往來，很正常。你又有什麼辦法呢？
