骑士悠然行
寻路而来，作为曾经的办公室主任告诉你这就只是个差事而已。
1、办公室主任跟其他工作一样，只是一个岗位，本身不存在好或坏。国企办公室主任掌握老板的各项安排、负责上传下达、督导、陪同视察等，这些看着就牛逼哄哄；但还要处理办公室花草树木、灯油火蜡、端茶倒水等一系列杂事，这些就跟工人一样。所以既有管理的工作也有服务的职能，看你怎么对待。
2、办公室主任离决策层很近，对企业的全貌更清楚。由于办公室主任接触的基本都是管理层的人员，都是领导，所以对整个企业的动向更加先知，对企业的方方面面也比一般的中层干部更加清楚，从这个角度相较于其他岗位会有优势。
3、办公室主任干的是苦活累活，大家看不见的事情，有好事未必轮着他，有坏事救火就肯定是他。一个公司有成绩了，没人会举得办公室有啥功劳，办公室做的好事没人会记得；但一个公司出问题了，办公室就要出来解释说明，着火了有员工跳楼了等等，这些突发事情处理不好，马上就有人在上面打小报告了。从这个角度，不是什么好差事。
4、不是大家想象的办公室主任有啥油水可捞。很多国企的机制相对是互相制约的，有些办公室主任可能就是给人行个方便，这是有可能的；或者多点吃喝应酬，这也是可能的。不过我觉得大部分想上进的不会去贪图这些小利，也不想喝的一身毛病。不在其位不知其味。
一起聊国企职场
不请自来，这个问题我必须来回答。
因为我就是办公室主任，
而且办公室主任只是我工作中的一部分。
我现在的职责包括三部分，人力资源、制度建设、办公室工作。
小公司，没办法，一个人要身兼数职。
既然问是个好差事吗，我就把优点和缺点都说说
一、优点
1、综合能力提升快
对于办公室主任来说，没有什么事情是你不需要操心的。
领导的各种安排，大小事，甚至家事，都需要你去料理妥当，否则就不是各合格的办公室主任。
公司的各个部门之间，办公室都是一个中转部门。
可以说，办公室权利不大，但是摊子大。
这对于一个人的综合能力要求是很高的，每一件交给你的事情，都要办漂亮，这才是合格的办公室主任。
2、人际交往多
作为办公室主任，公司的应酬要参加，对外接待、联络一样都不能拉下。
各个主管部门、业务单位的领导或者办事人员的对接也都要负责。
所以，一个好的办公室主任一定是八面玲珑的。
二、缺点
1、应酬多
喝酒少不了，这个是每个办公室主任的痛。
不过对于我是个例外，因为我是半路出家，而且我酒量不行，所以很少喝酒。
但如果公司有招待，是需要去服务的。
是服务，不是去吃饭，在饭桌上，根本没什么心思吃，要看看整个饭局，谁需要什么东西，都要看眼色行事，而不是光坐在那里吃喝。
2、杂事多
上面也说了，综合能力提升快，另一个方面来说，就是事情特别多。
我每天上班的工作都要从一列到十以上，然后一样一样的做。
如果是大公司的办公室主任，因为职员多，还能相对轻松一些。
3、不容易提拔
一旦你做到办公室主任的位置上，提拔就有一定难度了。因为大部分单位都喜欢提升业务骨干、管理精英。
但对于办公室主任，用你用的多，到了提拔的时候，往往就靠后了。
4、工资低
很少听说哪家公司的办公室主任拿到公司的最高工资，相对于其他职能部门，办公室往往被认为没有技术含量，因而工资也比较低。
以上就是办公室主任的优缺点，至于是不是好差事，还是因人而异。有的人喜欢就是好差事，而有人不喜欢，就是苦差事。
我是“职场前规则”，关注职场个人发展和自我管理。
如果你有职场话题想要分享讨论，欢迎“关注”我进行交流。
职场前规则
办公室主任是个最累的的差事，好汉子不惜得干，赖汉子干不了。权利不大，乱事不少，别人不管到事你都得管，别人不干的事你必须干。每天除了上传下达，文字写作、统计报表、接待送行，发文收文，还得随时随地地承办领导交办的各项任务，稍有不慎就会挨领导一顿臭训。在办公室工作你就得有耐力，有承受能力，必须有度量，宰相肚子能撑船，每天都能听到不顺耳的言论和批评，牢骚不断。你听到就当没听见一样，不能去分辨和纠缠。每年承办的大型会议很多，经常是加班加点，尤其是女同志在办公室工作，家里很多的事情都顾及不上。
自己也是搞文字工作的主任，每天都有一大堆公文写作任务。上传下达，通知、简报、信息、工作汇报、会议纪要等等，一个都不能少，如同家常便饭，我在办公室干过两年的文字工作，说起来真是够辛苦的，自己不知道怎么熬过来的，有时赶上上级来人，写汇报一写就到深夜，经常是累的头昏脑涨，有些文字工作是不定时的，说不定那会儿就来有大堆任务，每个人手里都有一堆稿件，谁都不轻松。但是也有一样好处，就是你的能力水平会在繁重的工作中得到充分的历练和摔打，两年以后，你会有一个质变化，从此你干任何工作都是一把好手，能力水平不在话下，走到哪里你都是把好手。拿的起放的下！
手机用户64755238167
不是，就是个打杂的，但凡有点什么专业都甭干这个，除非你实在干不了别的。
选择工作，首要还是得选个技术性强的，可替代性弱的，能有个自己的一技之长。有什么专业性的工作，还是往专业的方向发展。办公室主任在小公司就是个打杂的，在大公司就是个打杂的头。是个人就能干，门槛极低。
但干起来又不那么好干，因为他是直接伺候大老板的，要求做这个工作的人情商极高，能够获得老板的满意和认可。此外他要维护公司各方面的运营，还要和各个供应商都保持良好的关系。杂事也多，公司里没人管的大事小事，后勤保障，什么事儿都得管，操的心也多。对协调能力，管理能力，沟通能力的要求都高。
反正若能有什么别的出路就别选这一行，不好干，累，门槛还低。
先关心中国吧
是不是好差事，调查一下便知。尤其是党政机关，不愿当办公室主任的有多少？傻瓜也不会放过机会。为什么？原因二：
1.权利大。常言说，皇上家里的鳖也大。办公室主任是代表单位一把手发号施令的，谁敢不听。别说下面的了，就是单位的副手，也对办公室主任不可小视。
2.提拔快。领导提拔人看吗？看熟悉程度啊！领导对办公室主任能不熟悉吗？所以特别也快啊！刚才那个办公室主任说不容易特别，这是个别情况。除非领导是按送礼多少特别，除非这个办公室主任不明事理，一毛不拔。否则，办公室主任绝不会比信访局局长提的慢。
一句话，那些削尖脑袋想当办公室主任的，就是冲着“提拔快”去的。
用户4285993631733
非也！工作岗位不能用好与不好而言，各有各的职责各有各的难处；而办公室主任一职看似权大福多且不知这责大任多，既要承上也要启下……要知道如何规避风险又得懂得怎样安抚，既要懂得如何用人还得知道如何使人，得有脑还得有花……这脑里还得有渣渣，肚子里还要有如水似墨空如海，总之啊……不是个一般的人能当……
筱荷桃
是个锻练人的岗位。培养接人待物的岗位，也是单位的一张名片，可以接触了解上下及内外很多事情，但决大部份是事务性工作，累人累心的活，更明确些是侍候领导的工作。机关的办公室主任迁升机会较多，而公司和企业就很难了，因为他没有技术业务专长，难以勝任企业的领导管理工作。
小猫胡子103240101
办公室主任主要看你的协调和管理能力，是不是好差事分什么角度，简单的说几句，从升职方面你如果用心，领导会第一时间看到你，如果你敷衍应付，领导也会第一时间觉察到，工作方面挨批挨说是常事，实话实说作为办公室主任如果领导不理你了，你离死真的不远了。总体感觉办公室主任是好汉子不愿干赖汉子干不了的差事。
老张161144467
办公室主任的差事，可不那么简单，心眼要灵动，眼观六路，耳听八方，要有丰富的职场经验，当好了干几年，当不好，准下台。
贻生
办公事美女主任停好的。
