筱Kelly
给大公司投简历的方法太多了，我列举几个效果比较好的。我自己找工作的时候用过这些方法，身边的朋友找工作也用过这些方法。
常规的招聘网站的就不提了，大家都知道。
1.官方网站。一般比较大的公司都有官方网站，他们的网站上会有一个内容叫“加入我们”，一般这个模块会写招聘哪些岗位，岗位的职责描述，岗位的技能要求。网站上会有一个招聘邮箱，你把自己的简历投到这个邮箱就可以了。如果他们对你有兴趣，会跟你联系。
随便找了一个今日头条的招聘，右边有个“加入头条”，点进去是招聘的信息。一般招聘的信息在网站的右上角，右侧边栏，网页底部。
2.朋友内推。内推的好处是可以快速获得面试机会，你的朋友可以直接将简历发给公司的HR或者用人部门的主管。我们公司之前有个女孩子来做测试，推荐了她同班同学来做Java，简历看起来没啥大问题，就让他来面试了。
内推的简历，一般会多看一眼，避免了和其他简历一起石沉大海的风险。
3.行业网站上的HR招聘贴。不知道你是哪个行业，我本身是计算机专业，程序员有一些技术网站，会有一些公司的HR上去发招聘贴。这种投出去的简历也很容易被HR看到，很快就会有回应。
下面是我再V2EX上找到的支付宝招聘信息，随手找的，还是很容易的。
4.职场社交软件找人内推。之前看到有个软件叫脉脉，上面有HR发招聘信息，也有用人部门的老大发招聘信息。这种非常直接，也很容易找到工作。你可以试一试，效果应该还不错。
祝愿小伙伴早日找到心仪的工作，这些方法都可以试一试哦！
荼靡说职场
比较有代表性的一个问题，结合个人实际招聘经验，我觉得可以分外投和内推两个维度，下面给大家系统总结一下。
外投：
1、校园招聘（主要针对应届毕业生）
1) 校园宣讲会
2) 校园招聘会
3) 提前实习
Eg：应届生求职网、实习僧
4) 企业官网（校招直通车或专用通道）
5) 高校BBS
6) 应届生、大街网
2、社会招聘
1) 招聘网站
A. 企业官网（加入我们-招贤纳士）
Eg：联想控股
B. 传统招聘网站：如猎聘网、51job、智联招聘、智联卓聘（中高端）、中华英才网
C. 地方人才网站：主要是各区域人才交流中心的平台，整体质量一般，偶尔有时候会出现一些中大型公司的招聘信息。
D. 垂直招聘网站：如Boss直聘、拉勾、内推网等，聚焦互联网行业技术人才的招聘。
E. 行业招聘网站：如汽车人招聘网、中国卫生人才网等。可根据行业进行选择搜索。
2) 移动APP
A. 职场社交APP：猎聘网、脉脉、LinkedIn、赤兔等。
B. 综合社交APP：微博、微信等。
C. 各类社群：QQ群、微信群、各类「圈子」
内推：
1、内部推荐：现在各个行业的企业都有内部推荐制度，伯乐奖之类，因此，利用以前的同事、同学等职场人脉，他们会乐于推荐的，且内推因为知根知底的原因，整体效率较高。
2、猎头沟通：猎聘网上的猎头应该是做多的，维护好与他们的关系。
以上，算是对于目前进大公司的各个渠道的一个系统总结，供参考。
人力资源那些事儿
智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘官网，总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。
知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业，特别是知名企业，竞争的人特别多，需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐，该走的面试流程一样不能少。
所以，是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道，而是是否能闯过面试关。
能不能通过面试，仔细研究要投递职位的岗位描述和职责，匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。
至于简历上看不到的东西，情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等，面试再刷掉一批。
许多多的后花园
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你。关于你的问题，我给你以下三点建议。
建议一，现在很多大公司都会在人才市场直接招人，比如像我们公司就会在周六的时候，在人才市场设有招聘点，我们公司的主管都会轮流去招人。所以你可以到各大人才市场上去看看，去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场，还有具体位置，你可以在网上搜一下。
建议二，现在网上有很多招聘网站，你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人，什么岗位不缺人，哪个岗位需要什么条件，上面写的都很清楚。
建议三，你有没有朋友在大公司里面上班，如果有的话，你可以把你的简历发给你的朋友，让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点，因为毕竟有熟人好办事，你说是吗？
天使的声音
给大公司投简历，可以有以下几个步骤，可以提高成功率:一是关注自己心仪公司的网站招聘信息，在有招聘信息发布时及时投递简历。简历应结合公司所属行业和自己的专业经历，突出重点，找出契合点;二是如果可以记下公司招聘联系电话，在投递简历后电话联系，确认简历是否收到，可以加深印象;三是在公司有组织校招等现场招聘时，抓住机会参加，踢好临门一脚。做为一个世界500 强公司区域分部负责过招聘的hr，简单回答到这里，大家有兴趣的可追问。
每日修身
一、最好就是有认识的人帮你内推，一般大公司好的职位都是内部消耗掉了，会直接问员工有没有合适的人选，不会挂在网上招聘，内推的话通过的几率也会高点。
二、多关注大公司官网，大公司人员流动也快，基本每时每刻都在招人，可以直接在官网上投简历。
三、各大招聘网站上看看吧，不过放到网上招聘的职位一般都不太好。
灬阿伟
去脉脉吧，好多大佬，好多大厂的hr
无罪否
我都是在招聘网站上投简历，别的途径没有。
用户480896684306
在招聘网上投简历
曹心怡菇凉
招聘网站直投，同时可以看一下公司的网站有没有留HR的邮箱。有的话，可以投一份pdf档的个人简历过去。
