如果是在同一个地点，同一时间办理退休，在职时缴费基数、缴费指数、缴费金额相同的情况下，缴费40年的肯定比36年的要高，如果是同一个人，缴费40年肯定比36年的退休金也要高。
退休金的计算主要是由以下因素构成的。
第一，缴费基数。现在很多企业都是按照社平工资来确定缴费基数，分为最高缴费基数和最低缴费基数，最高缴费基数和最低基数本身就有很大的差距。还有很多企业是按照本人每月的实际工资额来作为缴费基数，由于每个人的工资额不同，缴费基数就不一样，这中间因为职务、职称等产生工资差距，转换到社保缴费上，也会产生巨大的差异。
第二，缴费指数。缴费指数是根据社平工资或是本人工资确定的缴费基数后，每月社保缴费的指数。目前主要分为第三个档次。第一档是按照缴费基数的300%缴费；第二档是按照缴费基数的100%来缴费；第三档是按照缴费基数的60%来缴费，不同缴费基数再加上不同缴费指数，这里面差别是非常的大，这是影响退休金高低最关键的因素。
第三，缴费时间。缴费时间长短也是一个因素之一，虽然缴费基数不高，缴费指数也不高，但是缴费时间比较长，这也可以缩小缴费指数和缴费基数的差别。比如一个缴费指数300%的人只交了15年，缴费指数60%的人缴费30年，这中间的差别是可以不断缩小的。
第四，退休时的社平工资。 这也是影响退休金高低的因素之一，比如在一线大城市和三四线城市之间，一线大城市的社平工资一般要高出300元以上；发达地区和不发达地区，东部沿海地区和西部地区，由于社平工资的差距，也会影响退休金的计算。
第五，地方政策补贴。国家为了照顾在艰苦地区、边高老少穷地区工作的同志，在退休时，制定了部分补贴政策，比如少数民族津贴、计划生育补贴、艰苦地区补贴等，也会提高退休待遇。比如四川办了独身生子女证的父母，每月增加5%的退休金，重庆每月增加3%的退休金等。
总之，由于退休金的计算涉及到很多因素不一样，缴费工龄只是其中的一个指标，但是如果在其他指标相同或是在同一个人身上，缴费40年的肯定比缴费36年的退休金要高。
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