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在市场里，券商常常被大家称之为一个靠天吃饭的行业，所以当行情好转的时候，券商的业务量也会大大增加，同样的，券商旗下的人员也会得到相应的薪资提升，而越高级的薪资升的越多，相对底层的则是一个被平均的结果！
首先，券商人员分化，有些大肆裁员，有些却在增加人手
根据2018年的数据显示，有37家券商从业人数较年初增长幅度超过5％，同时，有16家券商的减少率超过5％。
而从具体的券商来看，证券从业人员新增数量排名前五的分别是兴业证券、华泰证券、东方财富证券、国信证券和天风证券，新增人数均在350人以上。其中，兴业证券增加近932人，相较年初增长16.72％，华泰证券从业人数较年初增加683人。证券从业人员减少数量排名前五的分别是九州证券、长江证券、中信建投证券、海通证券和招商证券，减少人数都在500人以上，其中，九州证券减少2556人，仅经纪人就减少了2062人。
若是剔除经纪人岗位因素看，证券从业人员数量增加最多的是华泰证券，增加了1064人，增长率达到20％；人员减少最多的是长江证券，减少了849人。
其次，头部效应，被平均
要知道在券商的里职业的差别，等级的差别是非常巨大的，有些掌握大量优质客户，甚至渠道的头部人员往往拿到手的资金是底下员工的好几倍，甚至数十倍。
就好比目前大部分的券商都在减少经纪人职业的需求，而形成鲜明对比的是，投资顾问人数在稳定增加。所以结果也显而易见的是投资顾问的薪资会比经纪人的薪资多，当然要求和门槛也是很高的。
而在整个券商公司的行业里，分化也是尤为明显的，头部的券商资金和收入往往会比其他券商更多，更强！所以最低的是华安证券，人均21万，最高的是中信证券，人均67万！
最后，周期回暖，业务增加
从目前的周期来看，已经有明显的熊转牛迹象，而大盘的成交量也出现了万亿左右的金额，甚至未来的科创板上市，外资进入A股内部投资渠道的打开，都是对于券商行业来说有着巨大的利好影响的！
不仅业务种类开始陆续增加，甚至业务量也大幅提高！这也直接造成了对于券商员工的薪资有明显增加的最主要原因之一！
所以只能说，券商在2016-2017年里最难熬的日子即将过去了，未来又是迎来了一波真正靠天吃饭的行情，也是对于券商来说股价能够水涨船高的应征，毕竟券商是在股市里跟随牛熊市场变化最明显，周期性最强的板块，而牛市周期里公司业务好，自然薪资也就高了！
琅琊榜首张大仙
要记住，这是券商的人均收入，是被平均了的，实际上券商的薪资收入在不同的职位是有很大的区别的。
曾经在某个证券营业部待过一段时间，一般来说普通的营业部，可能平时总经理的年收入也就二十来万，对于不同部门的人来说，工资薪酬待遇是不同的，我所在营业部的前台工资一般是固定的，无论牛熊、忙闲，工资都是一定的。而对于理财经理来说，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好坏又与股票市场的好坏息息相关，所以说在2018年熊市期间，收入其实并不好看。
说起普通营业部的收入吧，应该来说会比银行收入高一点，但是大部分人都是没办法达到人均21万的，这是被平均后的数字。
那么为什么证券公司的人均收入那么高？
那是因为总部的投行部的职员以及一些基金经理等关键职位的工资较高，投行部的最赚钱的途径就是证券的承销发行，当一家公司成功上市后，获得的收益可不少。而基金经理的收入可不低，好一点的行情几百万上千万都是有可能的，所以这才是导致人均收入看起来那么高的原因。
