田亮766
题主提供了四个信息：
1、国企；
2、月入9000；
3、杭州；
4、不含年终奖。
要我们回答两个问题：
1、这份工作怎么样？
2、可以一直工作下去吗？
只凭题主这四个信息，我很难评价这份工作的好坏，也无法帮你下决定是否要一直干下去。
我只能假设以下这些人群，他们会如何看待您现在拥有的这份工作：
下岗工人会也许会说：这工作太好啦，收入高，国企又稳定，如果能一直工作下去真是梦想；
成功的私企老板也许会说：当年我就是受不了国企的僵化体制，才下决心下海的，现在，一个月的利息都不止9000元，别在国企干了，早干下去人都傻了；
刚毕业的大学生也许会说：现在国企也在不断改革，进去也可以学到不少东西，而且还有很多机会，钱多钱少不是太大的关系，只要能学到东西就行；
刚成家要供房要养家的男人也许会说：9000元是我家的生存保证金，我虽然有跳出国企的想法，但一想到上有老、下有小，月月还有房要养，还是老老实实在国企呆着吧；
老公收入高，自己在国企工作的女性，也许会说：我当然在国企干，活不会太忙，收入稳定，名声又好，而且还可以帮老公在生意上牵牵线，多有面子。
... ...
以上列举的这些人群，或许没办法穷尽我们身边所有的类别，但我想通过不同人群对同一种工作的不同看法，想说明一些道理：
1、工作本身并没有好坏之分，都有值得坚持的理由；
2、对收入的满意程度，是和人的年龄、性别、所处的人生阶段、经济压力甚至价值观相关；
3、为生存而工作压力重重；为收入绝对数字工作会急功心利；为未来目标工作会踏实心安。
题主，您是为何而工作呢？
以上点滴，希望对题主有点帮助。
冷暖职场
国企的薪资水平是按行业和职位区分的，例如拿杭州来说，软件行业SE年薪在16.0万~32.7万元，而制造业的中层管理年薪13.3万~26.3万元。接下来，列举常见行业与岗位的实际年薪，供参考！
※ 职位说明：初级<5年
① 互联网/软件/通信/电子行业
互联网、电子等科技行业近些年来发展顺风顺水，人才济济不说，薪资待遇也是数一数二的。尤其杭州，无论薪资还是发展前景，已经基本上可以跟北上广齐名了。（还有放假，呵呵呵...）
初级职位：6.2万~16.2万元/年
- 中级职位：10.2万~21.5万元/年
- 高级职位：15.5万~31.7万元/年
② 金融/银行/保险行业
金融银行等行业，乘风破浪地推出了一大批理财产品，针对各类细分市场，做足了各类人群的定位。可以这么说，40岁以内的年轻人，多多少少都接触过理财产品。而且近年来创业热潮不退，投行的朋友们想必也是赚得盆满钵满。
初级职位：7.2万~14.2万元/年
- 中级职位：12.5万~25.5万元/年
- 高级职位：21.9万~45.8万元/年
③ 制造/快消/贸易行业
制造业，贸易等传统行业，发展的趋势就不如其他几个了。尤其是制造业，初级工程人员的薪资待遇相对仍然很低，即便是中高层管理，也相比之下差了一截。
初级职位：5.5万~11.2万元/年
- 中级职位：10.1万~23.7万元/年
- 高级职位：22.0万~42.1万元/年
④ 制药/医疗行业
生物制药和医疗用品制造等行业，近年来一直都稳居宝座，只是需求量不像计算机、金融等行业那么如火如荼。但是，生物制药的专业课实在是不容易，过来人都知道。
初级职位：7.7万~15.7万元/年
- 中级职位：12.4万~24.4万元/年
- 高级职位：14.9万~30.7万元/年
⑤ 广告/媒体行业
广告传媒这些年来也是火爆地不行，尤其是自媒体的崛起，比如头条号。自媒体的出现，也给传统的广告传媒行业带来了不小的冲击，2016年以后，跟不上潮流的传媒公司基本上死掉了，剩下的基本上都是顺应时代的产物。
初级职位：4.2万~8.5万元/年
- 中级职位：6.2万~18.8万元/年
- 高级职位：16.7万~32.9万元/年
⑥ 房地产行业
房地产行业一直以来都是顶尖的领域，待遇顶尖，技术顶尖，人才顶尖。2019年，房地产行业步入寒冬，面对转型，对运营型人才的需求量也突飞猛进。
初级职位：10.5万~21.7万元/年
- 中级职位：17.1万~37.0万元/年
- 高级职位：32.1万~75.7万元/年
※ 粗略的划分（不包含高层职位的薪资），如果你想知道更具体的行业与职位薪资，欢迎交流！
作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。
夜伴小乌鸦
不请自来，在杭州，月收入9000，国企，这是题主给的信息，从这里面可以再推算出，题主这份工作大概率的会是双休，并且大概率的不会很累！
好了，我们了解到杭州2017年的平均工资为月收入5587元，从题主的工资收入可以看到远远的超越了平均工资，估计在全国收入的前20%！国企算收入一般算税后到手收入，如果这个9000块是税后，那你更是人生赢家了！
国企工作不累，自由时间多，晋升靠论资排辈，有利有弊，从坏的方向说，晋升缓慢，消磨意志，但是朋友，我奉劝你一句，千万不要好高骛远，现在外部的大环境不好，现在应该是稳定为王，只要外部给你开的的工资不到2万，我建议不要动！从好的方面说，时间自由，不存在失业风险，你有大把的时间干自己的事情，在此，给您几个建议！
首先，国有企业除了工资，还会有很多隐形的赚钱机会，比方说科技研发等等，要充分利用公司的规章制度，积极参与项目，多赚钱！
第二，国企时间自由，你可以利用这些时间多参加一些培训，考个在职研究生，或者考一些别的认证证书，提升自己！
最后，如果实在没有学习天赋，可以利用多余时间进行第二职业，一切以赚钱为主！
答主认为，你的工作很好，要珍惜，想多赚钱不一定非得辞职！大环境不好，珍惜自己的岗位，谢谢！！
铁甲依然在
许多职场人有这样的困惑，这份工作怎么样，好不好？其实，在我看来，一份工作没有绝对的好，也没有绝对的不好，关键是看三个方面：
第一，能够给你带来一份合适的收入。所谓合适，就是能够满足你和你的家庭对生活质量的要求，与你的核心交往圈比较匹配，不至于让你感到窘迫，就可以了。获得收入是每个职场人必须考虑的原则，这是工作的经济属性决定的。
第二，能够给你带来内心的自我认同。就是说这份工作，能够与你的价值观相匹配，至少没有冲突。我们常常看到，不少职场人每天干工作都很痛苦，虽然在干着这份工作，但内心是拒绝的、不认同的，那么这样的工作就不是好工作。
第三，能够给你带来一定的社会认同。如果一份工作能够为家人、朋友甚至社会公众认可，那它就是一份比较好的工作。比如，公务员这份职业，工资收入相对较低，但为什么大家还是趋之若鹜？根本原因还在于公务员的社会地位较高，信誉较好，大家认同度高。
好了，那么国企工作除去稳定、压力相对不大、有一定的资源等，满足上面三个方面的程度如何，才是你判断能否一直干下去的最基本的原因。
供您参考。
我是专业的职场和管理领域原创作者。关注我，每天分享职场实战干货，助您成为职场之王！
职场之王
你确定你不是来炫的吗？
首先一个国企正式职工的岗位你知不知道多少人想要？国企的工作优势还用多说吗？就单单一个稳定，就不知道能羡煞多少不求大富大贵，只求平平稳稳的人了！
知不知道这两年就业环境多么不好？今年的互联网大裁员关注了没有？你在国企相信没感受到吧！国企是不会随便裁人的！我记得应该是前两年，朋友跟我说天津日报要用下边的报纸配送站点为资产跟一个配送私企一起建立一个新的配送公司，当时有个老员工拿着砖头到了领导办公室往自己头上一拍，领导就再没说过让他退休或者放弃国企员工身份，到新公司工作！在私企你这样做，有用？
再说薪资，你这9000是有很多私企工作的能赚到，并且比9000多不少，但是工作量和时间，是你的再加一倍也比不了的！我们公司比你收入高半个层次的领导，每天凌晨两三点还盯着数据呢！节假日？没有的事！并且还得担心公司效益或者发展战略改变失业！
再说地位，说实在的，虽然都说工作没有高低贵贱，但是吧，现在的事业编、行政编的岗位就是受欢迎，要不为啥每年公务员、事业单位
等的考试都人山人海！
所以啊，你说自己的工作好不好？只要企业不完蛋，效益能保住，你也不犯事，真的是能做一辈子的工作！
星宿列布
这个要看你自己的规划了！
判断一份工作值不值得，要看未来，而不是看现在。（我以后会有长文深度解析）
九千要看你在哪个城市，如果在三四线城市，这个可以过的比较好了，如果在一二线城市，那估计想买房买车还有点难。
工作，要有意义。
工作，要有未来。
工作，要有乐趣。
国企，还是比较轻松的吧！如果有意义，有未来，有乐趣，那就坚持做下去吧！
阿土管理系统
可以啦！别折腾啦！在一线城市二线城市都是过的去了
破烂王之怒
提供的信息太少，无法给出确切回答。如果你是大学毕业，每月9000尚可接受；如果你志在创业，国企不一定是好平台。
所以，很难回答，抱歉。
刘大叔说销售
我建议你辞职，这点钱连温饱都难解决，你想想你的薪水连自己肚子都填补饱还做的有什么意义？何况还有家人要养，重新找份工作吧，家人还指望你改善生活呢！
春暖花开的生活
9000在国企，比两万在私企强。我现在在国企工资2000，私企给我6000我都不去。
