龙160906121
楼主你好，如果你55岁以后失业，那么确实是因为公司单方面解除你的劳动合同，并且你正常参保的失业保险，那么这种情况你可以享受失业金的领取，当然失业金最长可领取两年的时间！在这两年期间，你是可以享受到这个职工医疗保险的缴纳待遇，但是职工养老保险还需要你自己以灵活就业的形式来缴纳。
所以说55岁的年龄，自己去灵活就业的形式来交纳，这个职工养老保险是可以享受到社保补贴的，所以说你在享受失业金的同时，完全可以自己去缴纳这个养老保险，然后再享受这个社保补贴待遇是没有任何问题的。这样一来的话，对自己来说，经济上也基本上是没有什么负担，因为社保补贴可以补贴社保的一个大部分的缴费，而自己只需要承担很小一部分的缴费比例。
所以55岁的一个年龄对自己来说，失业以后其实并不是多么可怕的一件事情。因为很多优惠政策都是可以正常享受的，不但你可以享受失业金的待遇，还可以享受社保补贴的待遇，所以说对你本人来说一般来讲是不会产生什么样的经济压力，唯一的不好就是，失业以后是没有收入来源了。
社保小达人
55岁领取失业补贴，只需要一个单位的辞退证明就可以办理失业领取。
但是从《劳动合同法》的角度出发去讲，55岁是不存在失业的，因为《劳动合同法》第42条规定，职工在一个单位工作满15年以上且距离法定退休年龄不足五年的，单位是不能解除劳动合同的，也就意味着单位不能辞退你的，这种辞退属于违法辞退。
如果是真的遇到了这样的情况，那么带着本人被辞退的辞退证明，证明上需要加给你单位的公章，然后带着身份证和一寸照片去劳动部门办理失业登记，办理失业登记后，你就可以领取失业补贴了。
失业补贴也就是通常所说的失业金，失业金最多可以领取24个月，是按照我们社保的缴费年限去计算的。如果说我们社保累计达到一至五年，最长可以领到12个月的失业金。如果说社保累计达到五年至十年，那么最多可以领取到18个月的失业金，如果你的社保交了十年以上，那最多可以领到24个月的失业金，直到你重新就业为止。
领取失业金的一个前提条件必须是非因本人意愿离职的，简单说就是被单位辞退的才可以领取失业金，自己辞职的是不可以领取失业金的。
