太極雷公大師

這是很奇怪的事，但是在商業社會體系裡什麼怪事都會發生。該倒閉的不倒閉，火紅的生意說倒閉就倒閉了。那麼個別工廠沒生意，天天玩也不倒閉是什麼原因呢？

一，忙一陣吃一年

這個現象是最多的，很多工廠就是忙一陣吃一年，但是熟練的工人又不能放假，用人之際又無法找。只能大家隨便玩，等待來業務了拼命幹。養兵千日用兵一時就是如此。

比如:我早年開辦的月餅工廠，一年中只有不到半年的工作期。每年我會把核心員工留下，沒活的時候我發半薪。這半薪必須是等八月十五過完再發你，保證核心員工不流失。

半薪休假的時候，員工可以出去找其他工作，也可以再廠裡玩順便看廠。

二，生產鏈條中重要的小環節

很多工廠只是負責生產鏈條中重要而小的環節。比如:電動車電瓶裡的線阻。有些工廠就做這個，等來業務了玩命幹幾天幾夜。沒活的時候玩很久，但是技術工人還得養著，大家玩就行。

三，海外投資週轉工廠

海外投資的工廠有很多這種情況，一般是組裝線，有活的時候組裝，沒活的時候玩，其實活很輕鬆就是為了完成中國製造四個字。

中國製造容易走入很多貿易渠道，一帶一路相關的國家地區。

四，主體公司形象工程

也難免有很多大公司不願意讓名下這樣的小廠倒閉。這是財務運作方案，很多就是為了過一下貨物和資金流。比如上市公司有很多這樣的事。不一一比喻了，與你我關係不大。

總結:商業社會錯綜複雜，自然各種生財之道都有。不是我們看到的表面現象代表一切。你所在的公司有啥怪事？評論區聊聊

我是伯樂集團董事長李合偉，20多年創業經驗，天使投資人、《覺悟行果修渡》創投課導師、《財富人生密碼》財富增值課導師、《李合偉演講學院》首席講師、關注我分享更多知識

李合偉說

本人呆過企業二十年，對於這種事情也看得比較多了，得出的結論是，老闆是從來不可能長期養人的，能讓工人天天混日子只有三種可能性。

第一，有很多企業，平時不太忙的，只要有訂單過來，就要沒白天沒黑夜的幹活了。所以你看到工人在混日子，沒事情幹，但是大訂單來了，這批工人就非常辛苦，現在的休息和閒來沒事幹，就是積蓄體力，為後續來訂單攢足的能量。要是像富士康一天忙到晚，那誰還吃得消呢？

第二，經濟形勢很不好，但是老闆還是要挺下去，因為一旦把技術工人、熟練工人都趕走了，萬一下一輪經濟復甦訂單來了，就會搞得很被動，所以，在經濟形勢下行的時候，老闆也不太願意開除對企業有用的技能人才。因為他們相信，困難是暫時的，要為下一輪繁榮期做準備。

第三，很多大型的國企或民企都身肩國家的重任，就是解決掉當地的就業問題，維護社會的穩定，當地政府會給一些大中企業下達硬指標，不能辭退過多的職工，要維持他們的生計，並且在各方面給予一定的補貼和照顧，所以，這些企業也不會輕易的辭退員工，只不過大家收入都很低，吃口苦飯。

不執著財經

對於公司或工廠而言，業務或訂單主要決定了它的開工率，當然背後原因可能要比這個複雜得多。一些工廠有時比較閒的背後，其實有幾種含意。

其一，對於企業而言，獲得市場是一件極其艱難的拉鋸戰。在一年之中，常常有市場的旺季與淡季之分，旺季時加班加點，淡季放羊閒適，這並不是一種不正常現象，相反的是，這是一種正常表現。這是一種生產效率的體現，一年中開工的時間多，相對的，生產效率就高，企業發展的良性循環就表現得愈明晰。

其二，對於企業而言，技術骨幹及生產團隊、運營團隊，是一種市場競爭力的體現，如果沒有什麼單就解散團隊的話，那麼就意味著真正失去了獲得業務與訂單的可能性了。不論是傳統產業與新興產業，都需要團隊來維繫產品的構建，無論這種產品是實物或是服務。現在人才市場的信息並不對稱，一方面不少人找工作不容易，另一方面企業找到合適的運營團隊也不容易。在遇到困難時，企業選擇穩定團隊是一種理性的選擇，除非這個企業的老闆不想再做了，或是真正到了撐不下去的時候了。

其三，對於企業而言，價格與成本也在一定程度上決定了它的開率。有時候市場低迷，原材料價格上漲，或是市場價格表現不理想，都使得企業會少做或不做，如果多生產意味著多虧損，那又有何必要維持表面上的開工繁榮呢？

波士財經

老闆就是老闆，想的跟常人不一樣，是不會做虧本買賣的。

做老闆，就要有眼光，就要會算賬，就要想長遠。你看到的很多工廠一天到晚沒訂單沒生意，員工天天上班打牌玩耍，老闆寧願養著他們也不讓工廠倒閉，出現這種情況，就需要用老闆的眼光來解釋了。

第一，這種工廠要麼不開工，開工吃三年。所以一旦完工了，工人就沒事做了，但他們給老闆掙的錢足夠吃好幾年的，老闆日後還需要這樣的人手，所以沒事就讓員工上班打牌玩，工資也照發。

第二，這種工廠一般都是小作坊，規模小，工人少，一般不會超過10個，所以老闆有能力養著工人。

第三，這些人玩歸玩，但是做事也是一把好手，都有一身技術的，他們能夠給老闆帶來足夠的利潤的，老闆給他們的也僅僅是一點薪水而已。

所以，這樣的工廠，一旦有大訂單來了，夠員工忙的，老闆支出的全部都能夠收回。所以，老闆是不會讓工廠倒閉的。因為，工廠隨時可以給他帶來利潤。

Sir聊HR

為什麼有很多工廠一天到晚沒有訂單沒有生意工人天天上班打牌老闆也不讓它倒閉？ 近年來城市的中小型工廠並不好過，主要的原因還是因為近年來的經濟形式比較低迷。所以現在很多的外企都已經紛紛逃離中國，轉向東南亞等人工成本、房租成本比較低的地方。如果一個工廠一直都沒有盈利，卻一直都沒有倒閉，那主要還是因為以下幾個原因。

1.工廠的虧損可以承受 現在很多的工廠都在苦苦堅持，這些工廠的經營模式雖然出現了一些問題，但這是大環境所帶來的。很多工廠都會採取裁員的方式，通過縮短人工成本減少一些損失。這些工廠的虧損屬於一個可接受的水平範圍內，只要熬過這個困難期，那市場形勢就會不同，所以他們正在觀望態度。

2.訂單受季節性影響大 大家都知道很多的工廠都是受到季節性的影響，往往到了旺季的時候忙不過來，以至於老闆四處招人，但在淡季的時候一個工廠都沒有什麼活。尤其是現在夏季什麼生意都比較冷清，所以只要過了這個時期，那就能夠大賺一筆。正所謂開張吃三年，這些工廠只要接到生意了，那之後還是能夠保證企業穩賺不賠的。

3.依靠其他項目賺錢 一個完備的公司註定有些項目是賺錢的，有些項目是屬於虧損狀態的。但每個項目對公司的發展都比較重要，所以公司自然是不可能放棄這些項目的。比如說4S店雖然賣一臺車的收益不是很高，但它在售後方面賺錢是大頭。但只有車賣出去了，人家才會過來維修啊。但只要整體上賺錢，那就可以開下去。 商場如戰場，老闆不可能看著自己的工廠虧損而無動於衷的，他們能夠取得今天的成績都是不斷打拼而來的。他們對自己的公司運營自然會心中有數，不然也不可能任由企業持續虧損。大家怎麼看呢？

惠農圈

記住一點，老闆自有打算，他們絕對不會讓自己的公司在賠錢的情況下，還養著這麼多人，肯定是有計劃的。

你看似沒有訂單、沒有利潤，其實不然，公司絕對不會做虧本的買賣。

舉個簡單的例子，我們公司建廠四年沒有任何的效益，也沒有開工，我們仍然在發工資，特別準時，從不拖欠我們的工資。雖然公司沒有盈利，但是我們公司是有計劃的，並不是無緣無故的養著我們。主要原因有以下幾個方面。

一、公司有雄厚的實力

其實工人的工資在整個生產中可以說是九牛一毛，公司的錢存在銀行靠利息就夠工人的工資了。

二、公司有其他的項目

一般老闆們不會只建設一個項目，會有其他的項目在運行，這個項目暫時沒有利潤是不會影響整個大局的。我媳婦所在的公司老闆，在國外就兩個廠子，國內還有還幾個4S店，所以這些問題就都解決了。

三、公司的長遠計劃

只要這個項目一直存活，就證明此項目絕對是可行的。不然公司絕對不會投資一個本來就不會賺錢的項目。項目的擱置只是暫時的，在不久的將來會有大的發展。在此我們公司更符合啊。

四、季節性生產

一本萬利的生意，一般不開工，開工吃三年。有這樣的公司，為了留住這些骨幹，技術人員不流失，會好好地優待他們，因為他們會給公司呆了更大的效益。

所以，公司決策人的想法是長遠的，也是我們無法準確推斷的。

以上是自己的意見，希望能跟大家多多交流。

小吳說農村

沒有訂單工人閒著打牌，不掙錢還能不倒閉，這些都是普通人看到的表面現象，試問誰會做賠本的買賣呢。

賺錢的時候可是不會讓你看見的，真正賺大錢的都在偷偷的數錢，再說現在的經營模式多種多樣，只是你看不到不懂而已。

明修棧道，暗度陳倉

老闆們看似每天悠閒快活，其實他們腦子想著很多事，睜眼閉眼手底下那麼多人等著發工資，不掙錢不存在的。

也許廠子本身就是一個遮人耳目的幌子，新聞上不也經常報道嘛，掛羊頭賣狗肉，老闆有多種產業，廠子只是配套產業，主產業盈利不菲。配套產業的虧損在其他地方能找補回來。

利潤高

也許從事的就是那些暴利行業，工人工作一天的量，頂得上其他廠好幾倍的利潤。現在雖然是信息社會，但是信息不對稱的地方還有很多，別人知道也不可能輕易告訴你。

現在電動汽車市場越來越龐大了，我朋友的親戚就在郊區開的廠子做配件，一個月就上15天班，休息15天，但是工資是按一整月發的，兩年多了，你能說廠子不掙錢嗎？

扶持企業

這些廠子大部分是地方企業或者是某個地區規模較大的企業。

我知道的有兩個地，近幾年鋼材價格一路下跌，河北邯鄲那邊有很多鋼廠連年虧損，上班也是上一天休好幾天，但是國家是不會讓它倒閉的，因為它建廠二十幾年了，周圍的許多配套廠都是為它而建的，覆蓋了周邊人民的全部崗位，是地方的財政納稅大戶。就是虧損也短時間不會倒閉。

山東的魏棉廠知道的話也是這樣，覆蓋十幾萬人的就業問題。

總之，誰也不會賠本賺吆喝，有很多是普通人看不到的。

一笑天

額，這個問題很好回答也不好回答。因為我經歷過。

現在大環境不好，你們也別把那些老闆看得太高大，其實他們也只是一個人一樣吃喝拉撒，幾億身家的我都接觸過，那老闆他走路走得腳都腫起來，他說他走路恨不得跑著動，所以我欽佩他有這個機會跟能力把生意做得這麼大，不是說羨慕和運氣就可以得到的。

總的來說你看是沒訂單。他就是沒有訂單，他們沒辦法變出怎麼賺錢的事，除非那些開皮包公司的。他們只是在堅持，賠本的在堅持這個過程很艱苦，因為做實體有旺季，淡季和意外，有可能今年賺個三五十萬。明年虧了四十萬，也許他像我一樣，一年賺個十幾二十來萬，多加一個變壓器就沒有本錢了，就投進去了。他不可能一下這就把工廠停掉，本錢投入太大有的堅持堅持著就破產了。像我一樣。

以下是題外話。

還有以前的老闆包括工人嗯，怎麼說呢，都比較有義氣吧。這樣簡單點。為什麼這麼說，因為以前工人都不好找，特別是熟練工也有很多是老工人時間相處的比較長。像我這種小廠二三十人有時間長的跟了我十幾年，小孩都很大了。

記得有十來年前有幾個廣西的工人在我這邊廠裡上班。然後他叔叔生病去醫院檢查好像是胃潰瘍，然後醫院要做手術切掉了三份之一的胃部。（當然那時候沒有什麼保險之類的。他家有幾個人在我這邊上班就他叔叔，他侄子跟侄子老婆還有一兩個老鄉之類。）他的家人都不敢簽字做手術，因為醫生會跟他說有什麼意外的都嚇傻了。就是說晚上我給他送到醫院安排住院檢查。然後拖到第二天下午我去看望。還沒下決定。那時候的工人比較老實，我也年輕不懂。我就直接叫他們簽名，錢不夠我這邊先出，不用怕只要是打麻醉，醫生都會跟你說這一套。他們才安心搞好一切。那時候大家都沒講究反正都是過日子。像是朋友的關係一樣。那時候可能我也年輕大家談得比較來，你要當他們的朋友又要當管理，還要擔心廠裡沒生意，資金回籠慢。不過反正辦廠，只要大家彼此互相的尊重。就像一個大家庭一樣，雖然錢賺得少，但是大家關係都比較好。

後來呢，就不行了，後來工人流動比較多，還有現在也有那些什麼半自動全自動的機器，你又在養著工人太多就不划算了，所以現在你不要看有工廠工人在打牌。其實他實際機器比較多，人員比較少，只要幾個固定工種費用相對會比較少，有一些工人沒班上還沒錢，只是補貼一點生活費，因為大家都清楚，現在經濟不行。

現在的人比較實際，以前的人就讓廠裡有困難發不出工資，我還可以跟工人借錢，真的不怕你們笑話，開工廠的可以跟工人借錢。現在的工人工資拖過發工資日期，馬上要罷工不幹。嚴重的，還跳著去勞動局告你。

大環境不一樣。所以投資須謹慎！可以投那個費用比較小，最好幾個辦公桌几個電腦就可以做起來。不要辦實體工廠，你買個機器十來萬一臺一次還要買好幾臺。還有其他配套工序器械。有的可能像我一樣一斤五毛錢賣掉。

林濤叔叔

今天早上開晨會，我說我們在2013年前很賺錢，在2013年應該把公司賣掉，當時我可以賣150萬，這個錢我拿來理財理個8%左右，每年12萬勉強夠我自己一個人的費用了，再慢慢的尋找機會，也不至於後來每年虧損幾十萬，到去年年底賣40萬，人家還不太願意接手。也是在2013年左右我看媒體上專家告誡企業家們，未來幾年將很難，關掉企業去遊山玩水花不了多少錢，都說人家是“磚家”。

降運費找51快配

感謝有機會回答這個問題，看到這個問題我想起了一個經濟學上的一個經典案例，我先在這裡問各位一個問題，如果一家工廠每生產一個零件賠1塊錢，你說是繼續生產維持運營還是停產？大家可以努力去想啊。

答案其實很簡單就是繼續運營，因為停產損失更多

我們簡單算一筆賬，工廠的運營成本包括：固定資產損耗、租金、人工等幾大部分，上面我們已經講過了這家工廠每生產一件零件賠1塊錢，如果不生產了，那麼固定資產損耗、租金等損耗是不會減少的，生產的時候這些成本還可以進行抵消，不生產的話那麼就是純損耗了。這樣講不知道大家明白了沒？其實記住一點，只有不斷生產才有可能迎來盈利的一天，扭虧為盈，如果停產的話那麼代價只會更大不會更少，這也是為什麼很多老工廠一直挺著不關門的原因。

問題中的這些工廠一直不倒閉的原因究竟有哪些

相信看懂上面的朋友已經有了答案，下面還有幾個原因就是我的猜測了。

第一、這些公司的盈利情況是很大可能性就是一年不開張，開張吃三年的情況。

第二、這些公司的業務不是我們能夠理解的正常業務，具體是什麼各位可以腦補。

希望對大家有所幫助，歡迎各位留言或者關注勇勇雜談壹貳叄。

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