刘宝文604
您好！很高兴为您解答法律问题，请关注我，我是名手法务。公益岗工作人员是必须参加社保的，这是法律规定的强制义务。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。
一、关于公益岗。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》对公益性岗位定义是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位。近几年来，为了解决社会就业压力，同时增强政府等公共机构的力量，引进了大量的毕业学生来机关里面工作，这部分人的工作岗位就是公益岗。另外是安置比较困难的人员就业。
二、公益岗工作人员与用人单位的关系。公益岗工作人员是用人单位的成员，服务用人单位的管理，用人单位的各项规章制度适用于公益岗工作人员，从用人单位领取劳动报酬，双方符合劳动关系的特征，因此，双方建立的是劳动关系，双方的权利义务适用我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律。
三、公益岗工作人员应当参加社会保险。《劳动法》第七十条规定，用人单位必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定，在中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。可见，参加社会保险、缴纳社保费是用人单位和劳动都的强制性义务，不是想参加就参加，而必须参加。用人单位和劳动者约定不缴纳社保费是违反法律规定的，签订这样的协议也是无效的。当然，政府机关用人，不缴纳社保费是不可能的。
名手法务
公益岗，如果你本身没有社保，当然应要求用人单位给你交社保。如果你是内退人员，原单位已经给你交了社保，再要求用人单位交社保，也办不了的。
如果你本身没有社保，又没有其他谋生渠道，社区、街道给你安排了公益岗，但不同意交社保，去不去，你就自己衡量得失了。
社保的作用，更重要的是医保。在你没有达到退休年龄之前，如果没有社保，医保也是没有办法解决的。
退休后，社保支付的养老金标是按你之前支付的社保缴费标准与年限计算出来的，医保报销标准则是统一的标准。
保险老曹
很显然，不可以。
公益岗的工资构成中已经明确了社保方面的支出以及在公益岗服务期间个人能够得到的工资数额。作为政府”临时工“中的一种，公益岗在社保方面的要求是硬性的，任何个人和单位都无权改变。
另外我想问的是，你的要求很奇葩，现在的务工人员都在想方设法保障自己的社保待遇，你却要求单位不交社保，应该是有特殊原因吧？是还有另一份社保在缴状态还是想要多得到社保支出的那份钱？如果是前者，大概率没必要再就职公益岗；如果是后者，我想告诉你的是，即使单位不给你缴社保，这部分钱也不能发给你，因为用来给你们发工资的资金来源是专项资金（专款），这里面的每一分钱的去向都是固定的。
司法一棵松
我们这里公益性岗位什么保险都没有，工资只有最低工资标准的百分之七十！哈尔滨市巴彦县公安局协警。节假日不休息，经常性上班都半夜，没有任何补助！
海阔天空21228644
提这个问题的人，脑袋没毛病吧？
wolaiye30816002
应该不能，我们这边公益岗都是财政统一缴纳社保费。
啦啦
只要是有雇用关系,不管是商业性质还是公益性质的单位都应为员工交社保.即便劳资双方约定不用交纳社保也是无法律效力的
丁明先生
社保是劳动合同法明确要求的，与企业性质没有关系。社保缴纳也是对个人权益的维护，尽量全额缴。
希望对你有用。
