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整理下您的問題。
您是勞務公司的會計，你們公司給甲方提供清包工勞務服務，已經給對方開了發票。
現在對方告訴您，你們公司自己可以找工人去開勞務發票做成本。
您想知道這樣做對不對。
這種做法的確是存在的，不是工人，而是勞務合同，可以少交社保，也可能會少交個稅。有些建築工程的承包方，也會建議包工頭註冊成個體戶，然後給公司開專用發票，就可以用於進項稅抵扣。
但是這種做法本身也有稅務風險，主要是對勞務合同的界定和勞務費個稅的問題。
勞務合同和用工合同之間有一定差別，如果實質上應該是用工合同，卻跟員工籤成了勞務合同，將可能會被要求補交社保。若是員工上訴勞動仲裁之類的，公司也會比較麻煩。
另外，對個人的勞務費發票，公司有個稅代扣代繳義務，如果沒有代扣，可能也會被稅務機關點名的。如果工人是個體戶，提供專業發票的話，工人自己也會面臨要繳納個人所得稅的問題。
從公司角度，為了降低成本而把風險轉嫁給員工的這種做法，實話說並不值得鼓勵。
康愉子
甲方要求的是正確的。
甲方單純用合同是無法入賬的。需要乙方提供勞務費發票。
至於乙方如何提供，需要乙方去稅務局或所，給付稅金後正常取得。
如果甲方未向乙方索取勞務費發票，那麼甲方實際上承擔了這部分的風險和稅金。
提供一個小竅門，乙方可以申請建立勞務輸出公司或個體工商戶，雙方以公對公的形式履行勞務輸出更加穩妥。
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