绝不收兵
对于应届生找工作来说，多参加一些校园招聘是大有裨益的。
首先，来到学校招聘的企业都是经过了学校的同意的，有的和高校之间还有合作的协议。例如，有的大企业在学校里面投资建设实验室、实训基地等等，让学生在校的时候除了具备理论知识以外，多一些实践的经验，以后到企业中更快地融入到实际工作中。而学校的毕业生在校的时候，就已经和该企业签订了就业协议。
再者，来到高校里面进行宣传招聘的，都是一些有实力、有背景的大企业，其中不乏国企、国内的上市公司，一些985高校还会有外企去参加校招。如果能够去到外企工作是最好的选择，不过外企的条件要求比较高，除了英语口语过关外，还需要扎实的本专业知识。外企的待遇是非常好的，都是按年薪制，五险一金缴纳的基数也高。
相比之下，社会招聘就显得比较复杂，有网上招聘，还有一些人才市场组织的招聘会等，职位太多太杂，而且其中有一些是专门坑人的机构。例如我们经常在新闻上看到，有人找工作被骗进传销组织，有的女孩子被骗去整容，从事一些服务行业等。
总而言之，对于应届生找工作，尽量参加校园招聘会，社会招聘对于没有社会经验的人来说，不太靠谱，就算找一般也找不到比学校里的好。
职场日日说
当然应该两个都参与，校园招聘一般的公司都比较正规。但是校园招聘的企业一般来说，规模都比较大，比较像国企性质，虽然说起步高，但是未来发展还是比较缓慢的。
我大学的时候很很多同学都参与校园招聘，进了一些国家部委或者是银行，在十几年前来看，是非常好的工作。但是，这些好工作最大的问题就是晋升缓慢，有一些同学，到现在也在北京为了买房而挣扎。
社会招聘虽然说有很多坑，但是能学习的东西多，发挥个人能力的空间大。我是放弃了校园招聘，走的校园招聘，混得反而比那些参与校园招聘的学生好。
所以，个人来看，校园招聘更多像是温室里的花朵，起点高安稳。社会招聘更像是路边的野花，虽然不安稳，需要饱经风吹日晒，但是却有着很大的成长空间。
所以到底参加校园招聘，还是社会招聘，要视个人而定。喜欢安稳的人更建议校园招聘，喜欢折腾的人更建议社会招聘。
涨薪派
校园招聘和社会招聘是有很大区别的。我觉得主要可以从几下几个方面来进行分析。
第一个方面，校园招聘特点。从校园招聘来看，校园招聘一般有很大的优势。
首先，参加校园招聘的单位都是经过学校就业指导中心严格筛选过的，单位的层次相对比较高。第二，来参加校园招聘的单位来说，一般相对来说比较正规，和本学校的专业切合也比较紧密。本单位有很多的毕业生以往有可能来自于这个学校。招聘的单位一般都有真实的需求，希望找到优秀的毕业生。第三，竞争人数少。一般高校组织的大型招聘会，是不允许外面学校的毕业生来参加招聘的，这样的话，本校的毕业生竞争优势会大一些。第四，校园招聘会一般来的单位都比较多，也节省了东奔西跑寻求招聘单位的成本。可以在短时间内向多个单位投递简历，提高了找工作的效率。
第二个方面，社会招聘的特点。社会招聘一般不针对某一个高校进行招聘，招聘的招聘的范围比较广，也比较大。单位的情况也参差不齐。举办的大型招聘会，一般还要收取相应的费用，并且对于招聘单位的把关也不是那么严格，招聘单位去参加招聘，也要收相应的展位费，类似于办展览的性质。有的招聘也去开展相应的宣传 提高单位的知名度和影响力。招聘的单位以中小企业或者生产型的企业为主。高新技术企业或者大企业比较少。并且较多的是投资金融保险中介行业，类似于传销，拉人头性质的企业很多，鱼龙混杂。
而且社会招聘的一般是招聘有社会工作经验的，对应届生也不是特别感冒。
对于应届的毕业生来说，找工作的主要渠道还是参加校园招聘会，比较靠谱一点，特别是在北上广深这样的城市，一般校招的单位，能够解决户口或者提供比较完善的薪资福利。参加社会招聘要擦亮眼睛，以免被骗。
沂蒙人闯北京
可以参加可以不参加，这个就看你自己找工作的情况。
校招有什么好处呢？
校招的比较安全，这个是学校邀请过来，说明他们都是得到学校认可的。再就是工作比较稳定，工作只要不出问题，基本上是不会离职的，除非你自己要走。
适用于那些没有关系，没有人脉，只能靠自己的毕业生。
社招适合大学生吗？
文武阁认为是不太适合大学生的，因为社招招聘的大部分都需要有经验的，作为刚毕业的小白这个门槛就被排除在外了。
还有安全和稳定方面，在社招你遇到的单位很多，你的辨别能力不够，可能会吃亏，特别是一些中介很坑人。
真的要说谁比较好，那校招会更适合大学生，而且校招的一般在学校关系下，也比较容易上。
你们认为呢？
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文武阁说职场
个人认为，对于大多数的应届毕业生而言，校招一定是最直接、最容易也是最好的途径。为什么这样说？
首先，校招比较有保障。校招都是通过学校来组织开展的，各用人单位都是要经过校方进行一定审核才能来学校招人，不是随便哪个阿猫阿狗都可以进来招人的，所以，校招的有学校给学生进行第一道把关，至少不会太差！
其次，校招比较容易应聘上。一些大型的企业，无论是国企还是私企，都会喜欢在毕业季到各大院校进行校招。这种方式比你自己去进行应聘要更容易很多，毕竟，刚从学校毕业，就是一张白纸，用人单位不会对大学生提出过多的预设条件，只要专业和基本能力符合企业要求，基本上都会录用。这比社招要容易太多了。
第三，应届生不适合社招。对于大多数的应届生而言，由于没有工作经历，所以，你的从业经验就是零，没有从业经验，你去求职网站上去应聘社招，你没有任何优势，这样的求职，要么找到的单位不好，要么就是找到的好单位不录用你。至于社会上举办的那种针对应届生的招聘会，其实也算是一种本地的校招会，只不过对于应届生而言，用人单位的质量良莠不齐，远远低于正规校招的水平。
综上，大学生毕业找工作，校招是最容易、最直接、最优质的途径，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
雪天惊雷
个人觉得校招还是比社会招聘好，理由如下，
第一，来校招聘的企业单位通常不会很差，并且不会出现信誉不良的情况，并且工资待遇都会很明朗，学校就业处这方面还是会了解清楚，
第二，一般某个企业校招的竞争远没有社招那么大，社会招聘如果没有很强的个人能力太难了，校招一般都是学校与企业有校企合作，竞争相对也小些，
希望你能找到心仪的工作，谢谢！
铁路学子
大学生找工作应该是多条腿走路。校园招聘、社会招聘都是招聘的一种路径。来进校园招聘的企业，绝大部分都经过了校园的审核，有老师的一层把关，相对社会招聘要纯洁一些。
大学生找工作首先要搞清楚自己到底能干什么，学校的招聘对自己是一种机会，干嘛不参与呢？校园招聘有时候也可以成为社会招聘的一种预演，毕竟在学校里面环境相对单纯。一方面可以跟企业做一些接触，另一方面也可以了解自己在招聘时有哪些不足，可以及时补充自己的短板。
能够进学校招聘的企业，相对来讲还是比较靠谱的。而且学校的推荐分量也比较重，所以大学生应该抓住这样的机会，充分展示自己，让企业了解自己，也让学校了解自己。
大学生的就业一直都是社会比较热门的话题，充分抓住在学校里面的最后时光，校园招聘也算是学校对同学们的一种福利吧。
山西网事
校招肯定比社招好啊。社招很多都是骗人的公司刚毕业不会甄别，容易被看着名字正规，岗位正规的公司忽悠进去，被洗脑，做老年人保健品生意，各种传销，是非常常见的。
你想想，正规的公司他会缺人到人才市场招聘吗？要么在网上投简历，但是那种找的都是有工作经验的，很难看得上没有社会工作经验的毕业生，不经过一段时间的培训他很难产出价值。
校招至少是学校甄别过的正规企业，而且和学校有合作，愿意带新人。你也别想说毕业选了一家公司就能永久一辈子在那了，所以犹豫再三。先就业，等你有经验了，懂的社会行情了，人脉广了再跳槽谋求更好的岗位和单位。
柠檬的语过添情
校招对于大学生来说，是比较好的找工作渠道。
以清华大学为例：
2018届毕业生中，通过校园渠道求职成功的比例最高，总体为46.6%。以下为不同渠道求职方式的占比。
建议您在有条件的情况下，可以更多尝试校园招聘。
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京领新国际
1.你是什么学校呀？没有限制怎么衡量
2.假设985，211加一些给力院校校招肯定好呀
3.三本小学校校招坑也不少
4.难道有冲突吗？不能都去看看，找工作呀大哥，猥琐发育别浪
