讲真话285727552
首先，这个制度不是今天才有的，有公交那天就是干六休一。公交虽然是企业，但有其特殊性，别的单位周末两天全部放假，公交能行吗？实际上是，越是节假日，公交司机越要加班工作，为的是让休息的市民出行方便。
公交司机属于轮休制，每天都有人休息，这样才能保证每天公交发车的班次相同。干六休一，能保证每个人每周都能休息一天。
当然，制度是可以改变，但需要有个过程，目前南京公交有多条线路已经实行了干四休一，和干二休一。
公交司机目前的工资属于记件制，干的多拿的多，同样是上班，干四休一的肯定比干六休一拿的钱，所以有不少公交司机并不想干的少拿的钱也少，很多人轮到自己的休息日还要求加班，为的就是多挣点钱。
公交大视野
我国《劳动法》当中对人们的工作时间并没有明确的规定，上五休二的工作模式也是经历事件衍化而来的。
我国《劳动法》对于工作时间的规定有如下几条：
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日（24小时）。
所以《劳动法》并没有规定干5天休2天，只不过对每天正常工作时间和每周正常工作时间有了相关规定（每天不大于8小时，每周不大于44小时），并且每周需要给劳动者一天（24小时）的休息时间，然后对于是上5休2，还是上6休1，我国《劳动法》没有相关规定，具体的工作与休息时间可以由企业按照实际的发展、生产等情况而定。
东友律师事务所
很简单，公交每月有任务，不完成要扣钱，遇路堵，和车辆故障，有时还不能休息，要加班补任务!
一个老南京
我感觉除了机关事业单位及国企很少有全部按劳动法来的。以前学校书记把我推荐在机关工作，朝九晚五、上五休一、中午11点半到2点是午睡时间。早上来泡杯茶看报纸、消化一下小道消息。基本无所事事。当时觉得这不能体现我的价值，浪费了我的青春年华而毅然辞职。现在发现那两年就是我的人生巅峰。有句话说得好：我现在流的泪就是当年脑袋里进的水。
涙理由173222135
公交系统内部存在严重贪腐问题，大小管理层巧立名目大修小建阴阳合同套取公款，领导层薪资普遍偏高，和他们的劳动付出不成正比，以上问题不解决，无论财政补贴也好，还是自负盈亏经营也罢，公交系统永远不可能盈利。最辛苦的永远是一线驾驶员，劳动时间长强度大，饭不能慢慢吃，长久以往得了胃病的人比比皆是；开车精神也要高度集中，稍有不慎遇上摩擦碰撞害了别人也苦了自己。很多人反映公交车司机态度不好，不能好好讲话，其实大家想想，一线司机男性居多，基本上都是家里的顶梁柱，拿这样的薪资却要付出那么多时间精力还不能兼顾家庭，难免内心对这种工作有点情绪和波澜。又有的人会说，有本事吐槽有情绪，那就不要做司机啊。不得不承认，确实是很多人没其它技能傍身养家糊口，不得已在这个岗位上继续做下去。但是，他们也是凭勤劳的双手吃饭，一趟趟来来回回苦来的工资，凭什么不能得到社会的尊重？凭什么不能拿到应得的报酬？他们的背后，又是多少个家庭，多少人肩负养家糊口的重任？如果，公交体制不改革，但凡有点能力、有退路的人都不会留下来做司机，留下来做司机的人内心都会觉得不平衡，有人十指不沾泥却粼粼居大厦，有人累死累活到手4000+，这种强烈的对比冲击，怎么可能让他们带着笑意每天迎接乘客？让付出劳动的人得到应有的回报，从体制内入手，做出改革的决心，此弊端不除只能恶性循环，以后大家只会越来越轻视公交车司机这个岗位，因为连做这行的人自己都瞧不起自己。想要好的服务，想要一张得体的城市名片和形象窗口，那就把钱花在应该花的地方。
用户7695721667259
最可怜的是生病不敢请假，缺一个两个趟次这个月工资就要打水漂一半，都是血汗钱，驾驶员车碰刮擦都是自己掏钱维修！没人管管上面喝茶钓鱼的领导是怎么管理驾驶员的
今生来世1314
既然公交公司是特殊企业，为什么公交司机的岗位不是特殊工种。另外说公交司机的工资是计件工资，多劳多得。那为什么公交公司要给每个驾驶员规定任务，公交司机的加班不是要多拿点钱，很多是为完成单次任务，不存在自愿加班一说。
爱吃萍果
公交驾驶员最辛苦，而且起早趟黑，应该加工资
酷龙79940744
关键是看每天的工作时间是多少，累计一个月的工作时间是否超出国家规定的工作时间。如果超过了是否给超时工资，不是每周必须或非得休二天，但至少要保证休一天。公交驾驶员确实很辛苦，工资不高但劳动強度和风险都很大，全社会都应关心公交企业的发展。特别是所在市的领导们，扶持和发展大公交也是政府的责任。
刘家老二6
不用问，你那↑公司又是合资或被私有承包了！这↑是私企的通病，长工资没有私企什么份，但当然大多数私企还是按劳分配的，不是说私企不好，存在问题是现实的，国家给企业加工资，国企最受益，国有企业跟本就没有不执行一说，个人觉得国有企业为什么执行政策那么坚决！？某些私企为什么不与国企同步？那位大仙能解释这个问题呢？
