宋曉培
【憎恨】，中介和勞務派遣都是非常黑暗的，特別強調勞務派遣黑過中介！
截止2018年上半年我國的勞務派遣工總人數已超過4000萬人，佔比還是很大的；這個行業之所以這麼火爆，原因就是用人單位需求不斷、勞務派遣抽成持續增高。用人單位和勞務派遣公司都賺到了不少錢，而勞動者卻相比之下少了很多報酬。
中國是人口大國，但也是製造強國。我們的生產企業用人需求持續增長，有很多中介公司就轉型做了勞務派遣公司。當日無論是中介還是勞務派遣，在人才市場上都充滿了漆面和暴力。
有時候在人才市場，一些黑中介第二天搖身一變又成了勞務派遣。所以這個行業非常的亂，也非常的黑暗。
這是三方市場，企業—勞務派遣(中介)—勞動者
對前兩方來講，他們肯定是樂意的。因為這讓他們壓縮了很大的用工成本，獲得了非常高的中介報酬；
對我們勞動者來講，我們原有的工作機會大多被企業+勞務派遣吸納。不通過中介很難找到合適的工作。而通過中介就無法避免的會降低我們的報酬，所以目前對很大一部分人群來講是沒有辦法改變的，能做的只有憎恨！
—— 現在勞動管理部門還沒有對此事引起重視，期待未來能出一些新的政策，嚴厲管控這些勞務派遣公司，打擊中介行業的黑暗手法！
職場進階術
勞務派遣公司裡有黑公司，有騙子公司，但不是所有的勞務派遣公司都是黑公司、都是騙子公司。正規勞務派遣公司多的是！
很多人認為該取消勞務派遣公司，改為企業直接招工，直接用人。那得看企業是否同意，不是誰單方面說了算。當然即便取消了勞務派遣公司，該你臨時工的還是臨時工。該你工資低的還是工資低，你的工資高低跟你自己的能力有關，跟勞務派遣公司沒有半毛錢關係。
很多企業寧願給勞務派遣公司支付服務費用勞務派遣工，而不是直接招人，說白了用工企業就不想給你編制，更不想養你！那種吃大鍋飯混日子的時代早就過去，乾的好繼續幹，乾的不好立馬讓你走人是趨勢。
很多人認為勞務派遣公司剋扣了工人工資，工資低等，這只是片面說法而已，常規是企業招人很難，勞務派遣公司招人也很難，企業或者勞務派遣公司只要剋扣工資你會立即走人還會找到勞動監察大隊投訴！至於工資高低的問題，應該是你同意了才會去幹，如果你不同意，不會強迫你去幹。
有的人說勞務派遣工沒有歸屬感，看不起等，這要看自己什麼心態！其實打工者，能有什麼歸屬感，你不會給企業承擔任何經營責任，企業也不會分給你利潤或者讓你承擔風險！當然被人尊重或者是否看起等，也是要看你自己的人品和能力。
新疆泰依儂勞務
勞務派遣這種用工形式來源於資本主義國家，資本主義的本質是剝削，是資本家對工人剩餘價值的掠奪，資本為了追求利潤從來不擇手段。資本主義裡資本家與工人之間是僱傭關係，是通過榨取剩餘價值來追求利潤的最大化。勞務派遣制度充分提現出來這種剝削階級的醜惡表現。
我們是社會主義國家，我國憲法裡已經表明，中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則。
從此看出，勞務派遣制度是嚴重違反我國憲法的，與社會主義國家發展背道而馳，以習主席為首的黨中央指出，堅持依法治國，依法治國是發展社會主義市場經濟的客觀需要，是國家民主法治進步的重要標誌，建設中國特色社會主義文化的重要條件，是國家長治久安的重要保障。因此，建議國家相關部委，從我國社會主義國家實際出發，依法依規取消勞務派遣制度，營造用工形式的公平制度。
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剛才我看到了大多數人都反對勞務派譴，只有極個別的人在維護這種制度。可見這個極少數人的用心之險惡，不排出他就是幹這種勾當的蚊子。勞務派譴在西方資本發展之初，起到了推進其經濟發展的作用。從現在來看是弊端百出，以當今經濟發達的美國來看也是如此，否則特朗普總統就不會花費巨資，冒天下之大不違來建什麼隔離牆了。西方文明尚且如此，我國又是世界人口最多的國家，難道說沒有勞動力嗎？肯定不是的。我國是世界職業學校最多的國家，可向社會提供大量人力資源，還不包含各種研究型的名牌大學，中國人的智慧不會笨得有好的工資福利待遇不要，而去什麼獻血公司貢獻自己的勞動收入，除非是資本社會中的想要把錢洗白了貪汙到自己口袋裡的人通過這種手段達到不可告人之目的罷了。還是那句話，勞務派譴是中國的一大毒瘤，是這個社會不安定的重大要素。不是不報是時候未到，越來越多的有識人士會用腳來說話的。
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其實我覺得大多數人看到這四個字就會想到中介，中介才是專業的勞務派遣者。大部分勞動密集型企業都會選擇和中介合作，也就是招大量的派遣工，最出名的要屬富士康了。這種企業對勞動力需求大，旺季的時候招不到人，無法滿足生產需要，和中介合作，中介可以幫著招人，當然中介賺的也不少，如果對求職者再坑一點，賺的更多。這就是多數求職者一聽到中介就會想到黑中介這三個字，因為他們親身體驗過。儘管法律法規越來越完善，中國大地上的黑中介還是滿地都是，被黑中介坑過的求職者也比比皆是。所以，對於求職者來說，能從公司直招進去的，儘量不要通過中介，免得不必要的財產損失。更主要一點從中介進去的，很多都是和中介公司簽訂的勞務派遣合同，而不是公司的勞動合同，這就是所謂的臨時工。僱傭公司不會承認你是本公司員工，也得不到公司相關的福利，最起碼福利是有差距的。
職場秀VIP
勞務派遣，人人喊打。我的第一反應是1930年代的舊上海，在街頭上流落著很多小孩，他們在馬路上忍受著飢餓，飽受著歧視、孤獨，無邊無際的寒冷。
這是因為，勞務派遣就是在1930年左右從德國發源的。所以勞務派遣的用工方式，流著1930年代資本主義的血液。
我有一個大學同學，他家是農村的，大學畢業後沒有考上公務員，然後做了勞務派遣工（被騙去的），每個月2000塊錢工資。
他在單位的時候，有的正式工的學歷比他還低，能力比他還差，可是那個正式工在1998年到2000年的時候趕上了政策，轉進了編制。然後那個正式工就欺負我同學啊，不把我同學當人看啊，（正式工）說著話都是先把手臂抬起來，用手指指到我同學的臉上才開始說話的。
我同學包攬了幾乎正式工100%的（他們不屑去做的）苦活累活，正式工（在苦活累活面前）幾乎什麼事都不用做，關鍵正式工月收入1萬到2萬，我同學的收入只有他們的十分之一，這是真的。千真萬確，我同學親口跟我說的。
我同學當然忍受著這一切，臥薪嚐膽，年年備考。可惜他就像是蒲松齡和吳承恩，即使年年備考，卻始終考不上公務員。他因為沒錢，過年的時候都不敢回老家，再後來就沒有後來了。
勞務派遣自從1930年誕生以來，就是全球無數民眾的血淚史，當然，現在美國還有勞務派遣，就連微軟公司有時候都會用一些勞務派遣工，就某個臨時的項目開展工作，項目完成後，團隊就立刻解散。還有一點就是他們的勞務派遣工的工資並不低，而且勞務派遣工的數量並不多，至少沒有多到氾濫成災，滲透到各個行業各個領域的地步。
所以從這個實際情況來講，他們是在該用派遣工的崗位使用派遣工，不該使用派遣工的崗位，他們絕對不會使用派遣工，當然，別國的福利和薪資水平那是另外一回事。
可是某些國家，卻將勞務派遣濫用，將勞務派遣這種用工方式擴大和滲透到各個行業裡面。
就像有的醫生，你不管是什麼問題，他都讓你喝板藍根，這種醫生已經不是醫生了，是sha ren fan。
那也就是說，很多不該使用勞務派遣用工模式的公司企業的一些崗位，他竟然也使用了勞務派遣，這樣會給民眾帶來巨大的苦難。
“王師剿滅派遣日，家祭無忘告乃翁”，相信這是很多深受勞務派遣坑害的老百姓的心聲。
夢裡瀾濤
我是電氣技師，原企業改制。我去了一家物業公司“勞務派遣”到南京某黑5A展館當配電工。有次館裡領導帶了一批人來高壓配電室檢查，眾人都認為保養和衛生都很好。檢查完了有一領導回身指著眾人走過的痕跡說地上不乾淨，我當時爭辨“檢查完了會清掃”，他指著我說道“你老實點要知道你吃哪個的”。我看著這個不講理的、蔑視派遣工的外行領導氣得無語。類似例子很多，勞務派遣工是三等公民，工資是南京最低工資。我經常有另份工作，否則生活真很困難。所以它是年輕人工作不穩定的根源。
多幹實事
別的地方我不知道，我同學就有在勞務派遣公司工作的，天天朋友圈發廣告，都是好工作，屬於原本政府型工作崗位，什麼機場安檢員，地勤，警察輔警，醫院護士保安，銀行櫃員保安，地鐵火車售票員，安檢員等，都是這樣的崗位，地點都是瀋陽，工資2000到5000，不知道這些崗位正式的合同工多少錢，但是可以這麼說，這些崗位，都是以前大家挖門翻動想進的崗位，所以才會然生出勞務派遣的方法
Allen歡
想到革命先烈拋頭顱灑熱血推翻三座大山，人民當家作主建設社會主義，沒想到人剝削人的社會又重現換了個馬夾叫～勞務派遣。
坐看鐘山雲起時
現在政府改制的方向就是取消事業編，走勞務派遣，大趨勢，沒轍
