成帛鍇
18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、同樣都是3500元的工作，一個包吃住不交五險一金，另一個不包吃住交五險一金，個人建議大家選擇不包吃住交五險一金。因為包吃不交五險一金，解決的是現在的吃住問題；而不包吃住交五險一金，解決的是將來的住房和退休的生活保障。人不能為了眼前的一點利益，而拋棄了美好的未來。
2、3500元的工作，包吃住不交一金，一個月到手的收入是3500元；不包吃住交五險一金，假設五險一金個人承擔的比例都是10%，繳費基礎按照3500元，吃住一個月按照1500元，一個月到手的收入是1300元。每月兩者相差2000元。似乎包吃住到手的收入是非常划算的。但是你想到退休後的養老金是遠遠高於每個2000元，醫療費可以報銷。而且你還可以利用住房公積金貸款，提取住房公積金等，節約了更多的費用。
3、因此從長遠的利益考慮，還是隻考慮眼前的利益，需要綜合評估後，才能做出正確的選擇。
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願你好2018
五險一金對普通人的生活很重要：
說一個親身經歷的事情：我弟弟35歲得淋巴癌不幸去世。
人的一生你不知道什麼時候碰到意外，今天好好的明天可能見不到照常升起的太陽。在治療癌症的一年時間裡，因為有醫保在醫院裡總金額花費20多萬，去除醫保報銷自己花費不到四萬，他自己家庭條件一般，如果沒有醫保真不知生命最後的這段時間如何度過，總不能在家等死吧。
賣房賣地，去眾籌，去討要，這些我覺的都是沒有尊嚴的活著，既然是生命最後一刻，我覺的生活也要有尊嚴。
有一同事天天上班，也沒啥事，去醫院檢胸腺瘤，直接放化療治療，40多歲。現在疾病發病率越來越年輕化。醫療費全自己承擔，多少個家庭陷入困境。
養老和公積金不詳述。
希望我的案例對您有幫助。
陳秋豔生涯規劃師
你好，怎麼選擇得看人來的，有的人可能選擇包吃住不交五險一金，有的人可能會選擇交五險一金不包吃住。但要記住，選擇不同，可能結果也會相差很大。
先分析一下不同的選擇可能帶來的後果，然後你就知道該怎麼做出選擇了。
如果某個員工選擇包吃住不交五險一金的工作，且不說企業不給員工繳納五險一金是否違法，單就從員工選擇的角度出發，有四個結果，一是員工每個月可以足額拿到3500的工資；二是企業可以省掉上千塊的費用；三是員工可能會利用勞動法規控告企業沒有交社保而提出解除勞動合同，從而要求企業補繳五險一金，並且支付經濟補償；四是員工生病住院以及發生工傷都無法享受醫保待遇。
如果某個員工選擇交五險一金不包吃住的工作，那麼結果有兩個，一是員工拿的工資可能只有兩千八九的樣子，除去吃住消費可能剩下的工資也就一千多，能存的錢很少。二是有社保待遇，生病或發生工傷，可以報銷。
看到沒，上面就是一個員工選擇交五險一金和不交五險一金的可能結果，比較來說，選擇不交五險一金拿的錢多，還可能拿賠償，但這只是理論分析，實際上真要拿到這些，是沒那麼容易的。從維權的成本分析，選擇交五險一金的工作會更划算，因為不用維權，就可以省很大一筆錢。
須知，想從企業手上拿補償，維權所花費的成本和耗費的精力足以能讓人賺夠補償的錢。所以綜合考慮，當然是選擇交五險一金不包吃住的工作更好。
Sir聊HR
後者，前者雖然當時高但就個人而言月光zu
所以，後者最起碼以後還有點保障😃😃
街燈似北
如果年輕，在外打工，可以選擇包吃住，不交五險一金，多存點錢也好；
如果不年輕，也到了需要購買保險的年齡，比如四十歲了，就可以選擇不包吃住交五險一金，但是五險一金一扣，可能工資也就三千左右了，看各自意願，按照自己的情況來。
我不曉得現在的用工政策是怎麼樣的，反正一般人打工都是單位說了算，願意給你買保險就買，不願意給你買保險你也只有乾瞪眼。
朝夕於斯216
必須買社保，除非你打算40歲就死，不然日後你會遇到很多問題，例如治病，有醫保跟沒醫保差很多很多。不要相信什麼年輕多賺點你不差那一千幾百塊，能幹嘛呢。而且重點是年輕人多少錢都不夠用，與其拿去吃吃喝喝，還不如拿去買個保障
一根大青瓜
選後者 ，無論是年輕也好老了也好。五險一金是我們在出現特殊情況下的最大保障。
橙子羋
後者，前者是先甜後苦，後者是先苦後甜！
堅堅83249354
當然選擇五險一金的。。還用說嘛
站著才知道躺著好
短期打工選第一個，長期選第二個
