2019-04-01 16:29:52 佚名

网路昙花

企业退休人员的养老状况确实比不上公务员、事业单位退休人员，前者拿的是养老金，领取的钱跟你之前缴的钱有关系，如果有几年没有工作，那养老金就会少很多；而后者拿的是退休金，即使不缴纳养老保险，领的钱依然要比企业退休人员高出很多。

所以，同样工作年限，企退人员的养老金可能只有事业单位退休人员的一半。

不过好在，国家正在逐渐缩小两者之间的差距，企业退休人员涨幅是要高于事业单位退休人员的。

有些地区已经率先行动了。比如苏州为了缩小企事业的养老金差距，制定了企退人员涨幅5.5%，事业单位不超过4%。甘肃2018年养老金调整标准是：企业退休人员月人均增幅5.63%；机关事业单位退休人员月人均增幅4.11%，综合增长率为5.14%。

未来企退人员养老金增幅大于机关事业单位养老金增幅将成为常态，不过即使这样，企业单位退休人员的养老金仍然要远低于机关事业单位退休人员，一时半会肯定拉不开。

大家都知道机关事业单位的福利待遇好，养老待遇也好，所以都会争抢着进入这些单位，现在的年轻人也一样。这些人大多数会更加优秀，拿更高的待遇也没什么话说。如果机关事业单位的待遇不好，谁还会去呢？

根据现在的情况，如果你希望2019年企退和事退的养老金差距能消除，这是不可能的。企退人员如果想以后能拿到更多的养老金，还是要通过多缴、长缴来实现。

小斯笔记

2019年，养老金将会实现15连涨，按照财政部3月5日提请审查的《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》中的内容，2019年养老金上调幅度大约为5%。

但是，养老金调整并没有对于企业退休人员的特殊倾斜。

我国目前的养老金调整是按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜三种方式相结合进行调整。

定额调整是按照固定金额调整，这点对于所有退休人员都一样。

挂钩调整主要分为两种方式：一种是按照缴费年限挂钩调整，对于缴费年限长的人员，增加的金额自然更多，符合我国养老金“长缴多得”的政策；另一种是按照基本养老金水平的一定比例调整，对于基本养老金高的人，调整的金额更多，符合我国养老金“多缴多得”的政策。

而适当倾斜主要是针对高龄退休人员、退休军转干部及偏远地区退休人员，并没有区分企业与机关事业单位人员。

不过，因为企业人员的整体养老金水平更低，所以虽然涨幅相比机关事业单位退休人员会更高，但是总体的增加金额其实还是不如机关事业单位退休人员的。

我们假设内蒙古30年工龄退休人员，企业人员退休后工资为2000元，机关事业单位人员为4000元，按照2018年的调整方案，企业退休人员的调整金额为128元，比例为6.4%，机关事业单位人员的调整金额为164元，比例为4.1%。

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流雷电

如果2019 年当年退休，按规定不参与退休人员养老金调整

参加企业退休人员养老金调整的时间截止为2018.12 月

你2019 年退休计算养老金的基数是2018 年

是否调整，按政策规定办理

颂戈44341677

再多上一些差距也是非常大的。就拿我们河北省张家口来说吧，一般企退人员都在2800元左右每月，而行政单位一般是47一800元左右，并且一年还发给13个月的工资，另外烤火费大是按本人一个月的工资发放，还有精神文明奖每人9600元，还有什么叶边艰津贴等。这样算下来全年拿80000多元。而企退职工除了工资只有一项烤火费还是每人1400元，全年35000元。真是奇了怪了，在一个城市退休，行政事业的人就精神文明而企退的人就都不文明?烤火费标准上，难道他们买一吨煤就3000元企退的买一吨就1000元吗?真是让人怎么想也想不通。现在是80000元和35000元差距每年，就每月给企退人员倾斜上一百元，侯年马月能把这个差距缩小。