有为青年5935
首先，企业选择人才会根据岗位特点来进行选择。
有工作经验并不代表有工作能力，经验都会有，但是并不是所有人都有取得高学历的能力。在当前的教育体制下，要想获取高学历，比如研究生以上，需要具备较强的学习能力，而学习能力是工作能力的重要保障，所以当前不少工作岗位对于学历多有明确的要求。
以IT行业为例，大部分技术岗位都需要一定的就业门槛，需要具备较为丰富的知识结构才能胜任，即使没有工作经验的大学毕业生，通过一段时间的实习也能够胜任相关岗位，原因就在于其具备健全的知识结构，学习起来也会比较快，在IT行业内没有学历的技术人员是很罕见的。
计算机相关专业的研究生通常都能迅速融入研发团队，因为目前研究生教育本身就非常注重实践能力，大部分研究生在读研期间都需要参加相应的课题组，所以高学历无经验的情况已经越来越少了。即使不少从事理论研究的学科，目前也在积极探索增强学生实践能力的培养。
当然，对于不少门槛比较低的岗位（比如体力劳动为主），或者说通过一个简单的培训就能够胜任的岗位，学历的作用可能在短期内并不会凸显，这些岗位也许经验更加重要，因为具有经验可以立即上岗。但是，随着产业互联网的发展，低层次的工作岗位将逐渐被人工智能产品所取代，岗位升级将是产业结构升级的重要内容，随之而来的就是人才结构的升级，具有高学历的人才将是产业结构升级的受益者。
总之，经验和学历对于现代职场人来说同样重要，二者之间并不存在矛盾，应该先获得学历再到职场打拼。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
我相信任何一个企业或是老板领导，肯定更看重能力和经验，但是不同企业会先制定不同门槛去过滤掉社会上一些人，毕竟人才市场茫茫，总得有一套标准才能行事。
所以学历等会成了一些企业的门票，然而也仅仅是一张门票，没有之后经验积累和能力提升，那么等待的也只是止步于此或被清理掉。
对于这个问题没有标准的回答，只能建议是尽早选择一个方向，不管任何时候时刻努力，积累经验锻炼能力也好，争取学历或资质认证也好，把握各种机会全力以赴！自然有心水企业向你抛出橄榄枝。
MS互联网创业学院
如果国企一般都会选高学历，特别是名牌院校的，如果民营企业，更看中的实用型，看你的能力和经验为主，民营企业不像国企可以亏得起，养几个不做事的都没问题，民营企业都要求员工即插即用，请回来就可以上岗，而国企会安排职员多锻炼，所以都会挑一下名牌院校的好苗子。
琴の恋
如果是专业性、技术性要求高的研发岗位、高科技岗位，学历高的学习能力强，学的更快。这种情况企业一般要高学历的。
如果是操作工，一线人员，焊接、生产人员，企业更需要经验丰富的，这些岗位对学历要求不高，但需要有丰富的经验。
而且现在国企招聘，后面的晋升都与学历相关。我们公司就是国企，在技术岗位只招聘研究生，生产岗位都要求本科生。专科生在后面晋升上是很难的。所以现在学历还是很重要的，很多企业很看重学历。
进进6554
看公司索要的职位是什么类型。要门面就会选择高学历。要技术就会选择有经验。学历现在提升很快，但经验却不是一时半会能学历并累积的。（当然还有走嗯嗯嗯嗯的哈哈哈）
用户2083170591238
马上干活救命的选有经验的。
除此之外任何情况都是选高学历的。尤其是有人带的填空型岗位。
眼镜胡子叔
有经验的直接上手，没经验的只能培养
VLKS
看岗位需求喔，选择合适的人站合适的岗位。
文都老驴
不是一个岗位你对比啥？选择标准每个人都不一样。
qzuser217960843
我们国家某些部门只认证
