蒜苔炒肥肉
人在职场相互帮，请关注我，18年工作经验的HR总监，为你解答职场困惑。谢谢！
1、个人认为不能算是坏处吧，但一定会给自己的工作带来不利的影响和被动。
2、首先就是引起部门同事们的反感。你经常自愿加班，造成其他同事可能会无奈的去仿效你的行为，其实他们并知道自己加班该干些什么事情。因为在正常的工作时间他们已经完成了工作。
3、其次可能给领导造成的印象是你的工作能力低，你在正常工作时间无法完成日常工作，不得不在周末自愿无偿加班完成。也有可能造成领导误解你是刻意在自我表现，寻找晋升的机会，功利心太重，造成对你的表现，并不一定认可。
4、还有会造成你给大家的印象是你的家庭有问题，周末不在家中与家人沟通交流，与家人可能有一定程度的隔阂，周末在公司加班可能是在逃避现实和解决问题。
当然了，这一切都只是猜测而已，仅供你参考，请勿对号入座。谢谢!
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愿你好2018
刚开始入职时，加加班情有可原。但是你入职一年多了，还加班，那就说不过去了。
首先，老板方面来看，就是你能力有问题，你会被考虑到换人一列。以前别人做，都不用加班还能干好，你居然要加班才做的好，还有做的效果怎么样，你一旦有点错，你就被列为黑名单了。
再次，你的同事们怎么想，刚开始还会觉得你想拍上级马屁，拖他们下水一起加班。这是你就会成为同事们的眼中的敌人，你以后开展工作就难了。时间长的话，那你个人能力就会被大家质疑，然后加上你以前加班得罪人，那你等着被打小报告，等着走人了。
建议，进入一个公司要很快融入进去，跟着公司文化走，多问多学。能力上去了，不愁升不了级，不行可以跳槽啊。
天堂之歌1
坏处：首先就是你周末损失了休息的时间。其次，如果和你一起入职的人如果你来了，他们不来，他们有可能会想你比较爱表现。
以上的坏处都不重要，主要你来加班领导知道吗？不是说一定要让他知道，但是最好让他知道你来加班了，你的敬业精神还是有的，让其他同事也知道你还是很有上进心的。
长风破浪定有时
如果是自己主动延时工作那就不等于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。
如果由用人单位安排加班的，用人单位应支付加班工资。
所以对于你自己主动加班，对不同领导来说，有的领导会认为你工作能力不足，有的会认为你勤奋认真。
你好职场
遇到这样的公司偷着乐吧
