x819969731
杰叔告诉你，大四的时候找工作就晚了！
如果你没有考研考公出国的打算，就是想毕业后找个好工作。那你也应该现在准备，是的，就是现在，不是大三大四，而是大二，最好是大一下半年就开始。为什么？
有不少的大学生在大四找工作的时候，面对自己心仪的公司与职位，却被一些“基本条件”挡在了门外，比如：“毕业学校为985、211”“英语通过六级，具有良好的听说读写能力”“有CFA、CPA证书优先”“有xxx实习经验优先”……这是在JD（Job Description，职位描述）中最经常看到的要求，这些要求就是挡箭牌，是基本条件。
如果你没有达到基本条件，你在网申环节就直接被公司设置的“关键词”系统过滤掉了。更残忍地说，你辛辛苦苦写的热腾腾的简历还没有到达真人的手上，就被冷冰冰的机器撕毁了。
请记住，很多时候，所谓“优先”就是一种必要条件。因为，现在不是缺人，而是人多，在基本条件具备的情况下，“有xx实习经验者优先”“有xx技能优先”“有xx证书优先”，就算你过了机器筛选关，简历进入了HR的法眼，有可能又被别人的“优先”无情地碾压了。
诚然，这些基本条件不等于你没有能力胜任这份工作，但毕竟求职者成千上万，没有人愿意花时间听你辩解。这些求职“硬货”不是你临时抱佛脚能够改变的，这就需要你在刚刚入学的时候，不要觉得找工作离自己很遥远，应该尽早地阅读相关职位的需求，按照需求去一个一个地行动，一个一个地去拥有，这样才能有备无患。
很显然，毕业后就业找工作的同学，没有捷径可走。没有通过英语六级，赶快在找工作之前考下来；毕业学校不够好，可以考虑通过选修第二专业、考研或出国的方式为自己镀金；缺少相关证书，硬着头皮考下来；缺少工作经验，去实习、实践、参与项目去弥补。
如果你等到大四才开始行动，你已经与这些先知先觉的早起鸟，从时间上拉开了两三年的距离，那结果上的距离有多大？可能是一个天上一个地下。比如，人家在四大上班，你却在一个会计代理公司上班。你会说，这说明不了什么，人生才刚刚开始。是啊，虽然这不能说是人生结局的定论，只是人生的开始，可是，你已经在开始的时候输在起跑线了。
举个例子，你想进广告公司，但如果你等到大四才去网上查找广告公司的信息投简历，你会发现，那些知名的广告公司尤其是国际4A公司，根本不要没有经验的人。那你就没办法了，要么放弃这个方向，要么到一个两三个人的小公司先就业。你看，比起大二、大三就在4A里面实习，毕业后顺理成章留下来的那些人，你比他们晚了多少？
再比如，有个小朋友想进咨询行业的四大，结果到了临近毕业才发现：优秀的咨询公司，不但对专业有着非常狭窄的要求（金融、计算机等），最低学历也是硕士，普通本科甚至连面试的可能都没有。怎么办？如果你大一知道这件事，第二学期就可以转专业了，或者修一个第二学历，或者提前做好考研准备，考个研渡下金。
有一种落差是：你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。你可以不知道自己要什么，但你一定要知道自己不要什么。不要颓废不要丧，不要焦虑不要废。哪怕丧、废都需要天赋，需要勇气，因为你要忍受外界的眼光与内在对自己的不屑。
杰叔职商
我认为大学找工作最佳时期是大四上学期，也就是秋招的时候。
大学生进入大四以后，很多学校的主要专业课基本上已经学完了。过完十一很多大型公司已经在全国各大城市各大高校开始招聘了，年前很多大公司基本上已经招满了，好的岗位也在年前定了。年后春招时也会有大公司好职位但这时候大多都是补缺的，不会招很多人的，所以大学找工作最好是秋招，那时候公司多，岗位多，相对的选择也多。
祝找个好工作，实现开挂的人生！
关于天涯海角的畅想
首先，越早找工作当然越好。对即将大四或已经大四的童鞋来说，秋招一定要好好把握，因为好公司基本上会在秋招上进行校园招聘。
就目前而言，优质的大公司、前景好的公司，一般会在每年的8月份就启动校招，有的甚至更早。比如华为、阿里巴巴、腾讯、百度、大疆、寒武纪、360、网易、京东、中兴、中建三局、美的、格力、华润、国家电网等等，都会早早准备到各大高校巡回开展宣讲会，进行校招。而这个时候，大三刚结束或者还没结束的童鞋，就应该准备好简历、笔试、面试等工作，并根据个人专业和兴趣爱好，结合个人职业选择测试，选择合适的行业与相关岗位，进行深入了解。
请注意，一定要对所心意行业的头部公司各方面（包括童鞋们关心的行业发展前景、工作内容、岗位培训、晋升机制、待遇福利等）进行研究和分析，并做好总结，方便以后找工作的时候，对各种公司的好坏甄别。
另外，如果找工作的童鞋想进国企央企，这些公司一般会在10月份开始陆陆续续地进行校招，像基建类的大型国企，巨无霸般的中石油、中石化，以及国有银行，都会展开高校应届毕业生的争夺。而像银行这类的公司，整个环节会拖得很长，大家一定要准备好笔试面试，还要注意时间，别搞忘记了。
总之，打算找工作的应届毕业生，应当充分做好准备，在大三下学期中后期就应该着手，并注意关注学校以及周围高校发布的校招信息，像一些校招网站，也一定要关注的（这里不给任何一家打广告哈，网上搜一搜会很多，还可以请教过往的学长学姐们）。
小知奇兵
对于应届毕业生来说，每年找工作的时刻有两个时间段，分别秋招和春招！大三下，一般对于学生来说这时候是考虑继续求学保研考研还是开始参加工作，如果决定参加工作，那就要提前准备好简历，整理好自己所学知识，特别对于理工科学生如果想继续在本行业工作的话，在大四上开学的时候就会有很多很多企业来学校开始开宣讲会，招聘优秀毕业生，这时就要参加，能尽量参加秋招的就参加秋招不要等到春招，因为秋招时来的企业比较多，（对于大型互联网公司比如阿里在大三上就会开启网申，提前一年来招聘！）俗话说"早起的鸟儿又从吃"，就是这个道理，尽量多拿offer，然后从中选优！对于那些可能觉得自己能力比较差如果马上参加工作可能会碰壁的学生，或者秋招没有拿到offer的学生，比如拿计算机专业的学生来说，如果觉得自己的编程太差，或者大学没怎么好好听讲，想先饿补一下，补充一下自己的项目，或者去培训一下，可以选择参加春招，还有对于那些参加考研没有考上的学生可以在开年来学校的候参加春招，不管参加哪种招聘，记住一定要珍惜自己应届生这个身份，跑宣讲会的时候我们会面对来自四面八方的学生竞争同一个公司同一个职位，会碰壁，会受打击，但请不要失落，心太好点，还有不要眼高手低，目中无人，毕业有个过程，不要来了就只想拿高工资，其他的都看不上，我要说的的就是这些，希望能给大家提供帮助！
下图是拿阿里的招聘方式供大家参考！加油！
行走的Coder
大学的课程安排一般是大一和大四，相对课程比较少，大二和大三课程比较多。学校有秋季招聘会，有很多企业单位会去招聘，这是一个锻炼自己找工作的好机会。可以在上一届学生找工作的时候悄悄溜进去体验下，为自己参加秋季招聘会做准备。
其实找工作也可以早早做准备。
第一、大学里都有各种社团，可以多参加自己喜欢的社团，社团里有同专业的高年纪级学生，他们会比你早就业，等到你毕业得时候，学长们就成了你很好的介绍人，单位也很认可这种招聘方式，找到比较合意的工作几率比较大。
第二、就是老乡会。大家来自同一个地方，语言习俗相同，能很好的交流，也是一个以后找工作可以应用的渠道。
最后、也是最重要的就是自己。说白了就是自己得有资本，你会干什么，你能干什么，这个在一上大学就应该想好，在大学四年级里，朝着既定的目标努力，会有比较充实的人生。
当然，等到毕业了找也是可以的，找工作这件事也有一定的运气在里边。
晓晓笔记
一般下学期就开始了
小兔学堂
工作就两种吧
技术和销售
技术看本事，混时间资历。后面也大多越来越值钱。不是绝对哈。当然后期技术转销售的人也越来越多。因为销售赚钱。
下一个大概是销售了，嗯，各种类型的销售。务虚和项目销售最难，提成也高。简单的门店销售等开始积累会减少难度。
什么工作?
多市调吧！
了解清楚，调研完就知道什么是“什么”了！
一本在胡说八道
大四一般在下学期比较好。这时期学的知识应该差不多了吧！
教育领域创作者
新时代小鲜肉W
看家境，你家境还可以那就给自己放上一两个月时间到处走一走，如果不是那就得接受生活所给的一切努力创造了，立刻行动
