用戶2003813090718
有用啊！
公司給你繳納社保，你可以享受職工醫療保險，看病可以報銷。可以享受工傷保險，萬一受工傷可以得到免費醫療以及一定的賠償金。可以享受失業保險，萬一失業了可以領取失業金。
還有一項重要的保險，就是養老保險。如果55歲才開始繳納社保的話，按照養老保險繳納15年才可以領取退休待遇的規定，你需要一直繳費到70歲才可以領退休金。
不過你已經在公司工作7年了，這7年的保險公司應該給你繳納。你可以與公司協商，由公司給你補繳前7年的社保。如果公司不願意給你補繳，那麼就去勞動仲裁部門投訴，只要證據充分，一般都會責令公司補繳社保的。
公司為你補繳7年的社保，你55歲了，還能再繳納5年，這樣合在一起就是12年，繳費年限還是不足15年。你到了60歲之後需要繼續繳費到63歲，直到繳夠15年，然後可以領取退休金。
還有，讓企業給你補繳7年社保的時候，記得把醫療保險也補上。那麼等你退休的時候，你已經繳納了10年的醫療保險。退休後不用再繳納醫療保險了，自動享受醫療保險待遇。
職場情報站
樓主您好，如果你今年已經55歲了，在工作單位已經工作了七年沒有交社保，從今年開始你所在的工作單位才給你開始繳納社保，實際上要說沒用吧，也有點用，但是有用吧，你建立社保的時間相對來說是比較晚了，因為大家都知道養老保險的最低繳費年限要達到15週年才可以辦理退休，所以說你今年已經55歲了，如果還要交15年的社保的話，那麼就意味著你自己到70歲才能辦理正常的退休，享受養老金的待遇，所以交納社保的時間相對來說是非常晚了。
那麼我個人建議，既然你在原工作單位已經工作了七年，可以進行申訴，你原工作單位給你補交之前這七年的社保費用，因為你個人是沒有辦法補交的，甚至來說要求你所在的單位補交這七年的費用，你自己自費全額費用對你來說都是比較合算和划算的。因為這樣一來的話，7年加上你今後5年，12年的費用就可以累積到了60歲的時候，你就有12年的費用。
那麼距離我們國家規定的15年的費用，你僅僅只差了三年的時間，所以說你最多延遲三年的時間，就可以享受這個基本養老金的待遇了。
社保小達人
你好，我請問一下，我今年已經56歲了，按我以前的79年到85年的時候是去上班。那我現在已經在別的單位交了8年，那我79年剛到85年的時候，那個國家還沒有那個跟我們就那個社保這7年的能不能跟我算算數
麗欽3197
肯定有用，只要交，就能用上。五險一金，工傷保險，醫療保險養老保險金要交夠15年才能享受，你可以在60歲時一次性退出，或者讓工作單位幫你補交7年社保，60歲時，自己再續交3年，就可以享受養老金待遇。
李宏偉981
和廠裡協商補繳前7年的社保，協商不成去縣（或區）勞動監察大隊投訴或撥打電話至12333投訴。
家和萬事興142859043
太晚了，希望不大，得到的福利會短
地球碎夢
當然有用了，醫保，工傷都能用
