我們知道社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

養老保險：

養老保險有個最大的時間點，便是15年。

養老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金。

這裡小新要提醒一點：15年的年限是職工退休後領取基本養老金的前提條件。這個15年是累計繳費，也就是說在你申請養老金之前，這個年限必須累計15年，不管在這個過程中你中斷了多少次。

養老保險還是一個時間點便是：退休年齡。

參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

1.正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。

2.特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

3.因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

根據延遲退休方案的實施，男女性職工最終將65歲退休。綜上所述，職工只有達到退休年齡後，才可以領取養老金。

醫療保險：

醫療保險終身醫療待遇：男性滿25年；男性滿20年。

根據醫療保險的相關規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

簡單說：如果終身醫療保險是要滿足男性繳滿25年或女性繳滿20年的最低年限才可享受終身醫療保險待遇。

注：由於各地區存在差異，終身醫療保險繳費的最低年限也存在差異，有的地區要求終身醫療的最低繳費年限在男達到30年，女達到25年等。

一般來說，醫療保險男性累計繳納25年，女性累計繳納20年的時間，在年限上達到了規定年限，那麼就可以享受終身養老保險待遇。

對於終身醫療待遇享受

所以，下面小新整理了幾個城市的終身醫保政策年限，給大家作為參考：

醫保政策年限

從上表可以看出，多數城市對於醫療保險繳費年限規定還是比較長的，為了保障自己退休後能享受到完善的醫療待遇，醫保最好一直繳納哦！

提醒一點：醫療保險的這個時間是累計繳納時間，不是連續繳納時間哦。

醫保的斷繳時間：3個月。

醫療保險中斷可能會重新計算連續繳費年限的。醫療保險自中斷之日起，將有3個月的緩衝期，一旦超過這個期限，將視為中斷參保，再繳納便要重新計算連續繳費年限。同時醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新計算連續繳費年限。

醫保的連續繳納時間跟門診大病、輸血待遇、年度基本醫保最高支付限額、地方醫保的最高支付限額相關。

這個相關也不是小事哦。連續繳費時間是跟參保人享受的醫保待遇，即報銷額度掛鉤的。連續繳費時間越長，醫保報銷的額度就越高，所以，如果你的醫保中斷後重新繳納，那麼你能享受的醫療報銷額度也要從最低開始了。

生育保險：

生育保險的使用前提——繳滿1年。

大部分城市的生育保險報銷需要累計繳費一定的時間，才可以報銷，有的地區是一年，有的地區是6個月。但是如果生孩子的時候累計時間還未到達規定時間要求，也是報銷不了的。各位準父母一定要知道哦。

生育報銷的福利待遇主要包括兩個方面：1.生育津貼；2.生育醫療報銷。

生育津貼：是指女性職工生育前或生育後的，會給予相應的帶薪產假補貼；男性職工同樣也享有陪產假。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數，其中，男性的陪產假也是如此計算。

女性產假天數有統一規定：

1、女職工生育正常享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

男性陪產假：最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

所以各位寶爸爸媽們一定要記得領取自己的生育津貼哦。

生育醫療報銷：

女性職工的生育醫療報銷：

在產假檢查上，一般會在520到1400之間。

另外還會給一定的定額付費。

比如：正常分娩給3000元，人工干預分娩為3300元，剖腹產的給4400元。

如果女方沒有生育保險，男方有生育保險，女方可以根據男方的生育報銷進行報銷：

報銷條件如下：

1.符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；2.配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上；3.配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。

如果符合以上條件，女方便可用男方的生育保險進行生育醫療費用報銷，但比例在50%左右，並不能完全報銷。所以說，女性報銷自個的生育保險更為好一些。

與女性生育報銷不同，男性的妻子僅享有生育醫療費用，不享受生育津貼費用。

1、難產或多胞胎生育：2000元，多增一個200元；

2、順產：1200元；

3、流產：200元；

3、妊娠滿7個月順產：1000元；

5、妊娠滿7個月剖腹：1500元。

以上差不多就是生育前和生育後準爸媽能報銷的費用了。

失業保險：

生育保險的使用前提——繳滿1年。

根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位失業人員可享受失業保險待遇，領取失業保險金的條件包括：

1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2.非因本人意願中斷就業的；

3.已辦理失業登記，並有求職要求的。

至於領取年限則跟繳費年限直接掛鉤，失業人員失業前所在單位和本人按照規定：

1.累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

2.累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

3.累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

所以，失業保險的領取必須要繳滿1年哦。

工傷保險：

工傷保險是即交即用的保險。所以只要你符合工傷制度，便可申請工傷，但工傷也有時效問題。

工傷保險還有2個時效問題，工傷鑑定最好舉例工傷發生時間不超過1個月，不然鑑定是可能會出現很多問題，如果企業在1個月內未為職工申請鑑定，建議職工自行前往鑑定中心進行鑑定；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才視同工傷。

解決辦法：一旦不幸發生意外，一定要第一時間去報工傷，千萬別拖！

小新提醒：以上數字，大家一定要清楚。有些地區政策不同，會存在略微的差異，大家可詢問當地社保局，得知具體數字規定。

今天就說到這裡，還有幾句話想告訴大家：

關於健康險，尤其是重大疾病保險，大家在購買過程中會有很多問題。

比如：這款產品好不好？適不適合我？這個疾病保不保？我能不能買？有什麼限制嗎？等問題。

關於身故保障，尤其是壽險，大家在購買過程中也會出現很多問題。

比如：該給誰買？不該給誰買？買多少？最高限額是多少？什麼產品最適合？等問題。

大家對保險有任何問題和疑惑的地方，都可以私信給小新，小新立馬回給予解答哦。

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