我们知道社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

养老保险：

养老保险有个最大的时间点，便是15年。

养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

这里小新要提醒一点：15年的年限是职工退休后领取基本养老金的前提条件。这个15年是累计缴费，也就是说在你申请养老金之前，这个年限必须累计15年，不管在这个过程中你中断了多少次。

养老保险还是一个时间点便是：退休年龄。

参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

1.正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

2.特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

3.因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

根据延迟退休方案的实施，男女性职工最终将65岁退休。综上所述，职工只有达到退休年龄后，才可以领取养老金。

医疗保险：

医疗保险终身医疗待遇：男性满25年；男性满20年。

根据医疗保险的相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

简单说：如果终身医疗保险是要满足男性缴满25年或女性缴满20年的最低年限才可享受终身医疗保险待遇。

注：由于各地区存在差异，终身医疗保险缴费的最低年限也存在差异，有的地区要求终身医疗的最低缴费年限在男达到30年，女达到25年等。

一般来说，医疗保险男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年的时间，在年限上达到了规定年限，那么就可以享受终身养老保险待遇。

对于终身医疗待遇享受

所以，下面小新整理了几个城市的终身医保政策年限，给大家作为参考：

医保政策年限

从上表可以看出，多数城市对于医疗保险缴费年限规定还是比较长的，为了保障自己退休后能享受到完善的医疗待遇，医保最好一直缴纳哦！

提醒一点：医疗保险的这个时间是累计缴纳时间，不是连续缴纳时间哦。

医保的断缴时间：3个月。

医疗保险中断可能会重新计算连续缴费年限的。医疗保险自中断之日起，将有3个月的缓冲期，一旦超过这个期限，将视为中断参保，再缴纳便要重新计算连续缴费年限。同时医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新计算连续缴费年限。

医保的连续缴纳时间跟门诊大病、输血待遇、年度基本医保最高支付限额、地方医保的最高支付限额相关。

这个相关也不是小事哦。连续缴费时间是跟参保人享受的医保待遇，即报销额度挂钩的。连续缴费时间越长，医保报销的额度就越高，所以，如果你的医保中断后重新缴纳，那么你能享受的医疗报销额度也要从最低开始了。

生育保险：

生育保险的使用前提——缴满1年。

大部分城市的生育保险报销需要累计缴费一定的时间，才可以报销，有的地区是一年，有的地区是6个月。但是如果生孩子的时候累计时间还未到达规定时间要求，也是报销不了的。各位准父母一定要知道哦。

生育报销的福利待遇主要包括两个方面：1.生育津贴；2.生育医疗报销。

生育津贴：是指女性职工生育前或生育后的，会给予相应的带薪产假补贴；男性职工同样也享有陪产假。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，其中，男性的陪产假也是如此计算。

女性产假天数有统一规定：

1、女职工生育正常享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

男性陪产假：最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

所以各位宝爸爸妈们一定要记得领取自己的生育津贴哦。

生育医疗报销：

女性职工的生育医疗报销：

在产假检查上，一般会在520到1400之间。

另外还会给一定的定额付费。

比如：正常分娩给3000元，人工干预分娩为3300元，剖腹产的给4400元。

如果女方没有生育保险，男方有生育保险，女方可以根据男方的生育报销进行报销：

报销条件如下：

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；3.配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

如果符合以上条件，女方便可用男方的生育保险进行生育医疗费用报销，但比例在50%左右，并不能完全报销。所以说，女性报销自个的生育保险更为好一些。

与女性生育报销不同，男性的妻子仅享有生育医疗费用，不享受生育津贴费用。

1、难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；

2、顺产：1200元；

3、流产：200元；

3、妊娠满7个月顺产：1000元；

5、妊娠满7个月剖腹：1500元。

以上差不多就是生育前和生育后准爸妈能报销的费用了。

失业保险：

生育保险的使用前提——缴满1年。

根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位失业人员可享受失业保险待遇，领取失业保险金的条件包括：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

至于领取年限则跟缴费年限直接挂钩，失业人员失业前所在单位和本人按照规定：

1.累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

所以，失业保险的领取必须要缴满1年哦。

工伤保险：

工伤保险是即交即用的保险。所以只要你符合工伤制度，便可申请工伤，但工伤也有时效问题。

工伤保险还有2个时效问题，工伤鉴定最好举例工伤发生时间不超过1个月，不然鉴定是可能会出现很多问题，如果企业在1个月内未为职工申请鉴定，建议职工自行前往鉴定中心进行鉴定；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。

解决办法：一旦不幸发生意外，一定要第一时间去报工伤，千万别拖！

小新提醒：以上数字，大家一定要清楚。有些地区政策不同，会存在略微的差异，大家可询问当地社保局，得知具体数字规定。

今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：

关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。

比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。

关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。

比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。

大家对保险有任何问题和疑惑的地方，都可以私信给小新，小新立马回给予解答哦。

閱讀更多 新一站保險網 的文章

關鍵字: 怀孕 保险 分娩