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在全國各個行業來講，副高級職稱已是非常高的智商，大多數人的現在這個階段的目標基本上就是定到這一個位置，等待退休的時候能夠從這個位置上推下來將是最好的。
所以說為了這個問題，大多數人都付出了自己的經歷，寫論文，花錢寫論文和領導拉關係，取得臨時性的一些證件，在評選之前把一些工作做細緻，這就出現了一系列一系列的問題，讓每個人都非常難以接受。
如果想從年齡上自動晉升職稱的話，也就是副高級職稱的話，現在來看非常不現實，因為沒有相應的文件支撐也就意味著，這種想法只能是天方夜譚。
不過或許有可能會在某一天的時候出現這樣的一個文件，年齡，工作了多長時間，自動進行某一個支撐，這也是有可能的，畢竟社會的發展職稱和福利相類似的待遇都會同時出現，或者對於個人也會出現照顧。
因此我覺得每個人都應當懷揣夢想，但卻不是非得為了這個夢想而拼命去，工作把自己的身體搞壞，把自己的人生和心情搞得糟透。
職稱問題還是努力吧，能實現更好，實現不了也無所謂。
宜城老師
對於機關事業單位人員來說，聘上了副高級職稱後，每個月的工資收入就相當於公務員的副處級，收入算是很不錯了。而不少地方年終發放的獎金也是不少的，這種獎金只針對在職人員發放，因此如果在比較輕鬆的崗位上，有些事業單位人員是希望能夠延遲退休的。
在正常情況下，按照我國目前的退休政策，男性60週歲，女性幹部55週歲，女性工人50週歲，是必須要辦理退休的。
不過人社部在2015年下發了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，其中明確了具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休，因此對於副高級職稱的女性是到60週歲退休的，當然如果願意也可以選擇55週歲退休。
而對於男性的副高級職稱人員來說，如果希望延遲退休，必須要工作上確實需要，並經所在單位報請上一級主管機關批准，而且退休年齡不能超過六十五週歲。
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按照現行的退休政策，男性職工統一為60週歲退休，女性職工幹部55週歲退休，女性工人50週歲退休。
但是按照《中共中央組織部、人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休；年滿六十週歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人社部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。
具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55週歲時可自願申請退休，若不申請，只能待年滿60週歲時退休，即55-60週歲之間不可以辦理退休手續。
《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〖1983〗141 號）文件中的少數高級專家“確因工作需要”延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的；特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確係工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
因此，少數專家，不論男女，60週歲需要延遲退休，需經所在單位報請上一級主管機關批准，但最長不超過六十五週歲。
公務員那些事
既然有技術職稱，那肯定就是企業和事業單位的員工了。
我們國家對退休年齡是有明確規定的，即在養老保險最低繳費達到15年以上，男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲可以退休。
另外，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休; 完全喪失勞動能力，由醫院出具證明，經市級勞動能力鑑定委員會鑑定屬實的，男性50週歲、女性45週歲可以辦理病退。
作為專業技術人員中的男性，無論你被評聘上了什麼樣級別的技術職稱，如果不是從事特殊工種崗位或完全喪失勞動能力，都必須達到60週歲才能辦理退休手續。
如果是被評聘上了副高以上技術職稱的女性，可以55週歲退休，也可以延遲到60週歲退休。
