吃苦的幸福42865302
說法不嚴謹，
1、應該是法人代表而不是法人
2、法人代表如果是企業員工，發工資是沒有問題的。如果不是，則發工資就有問題了，從樓主的問題看，應該是掛名的法人代表，這個隱患還是比較大的。
3、企業是不需要、也不能給股東發工資的，而只能給股東分紅。發工資一般會進費用或成本，而分紅則是用的稅後利潤轉的法定公積或盈餘公積，二者差異很大，不能亂做賬的。
4、要不要給股東分紅，這個首先看有沒有盈餘公積，如果沒有盈餘公積而強行分工，是可以被認定為抽逃出資的。如果有盈餘公積，分紅也需要股東會決議，而不能只給其中一部分股東分紅，這對於其他股東不公平。
5、如果股東和法人代表都是掛名的，這個雖然不是太合規，但現在法院也認可代持協議，要不要給掛名股東費用，也是實際股東與掛名股東之間的事情，不應該企業出錢。
五州不惑人隨抒
可以每個月進行正常的報稅，工資申報。等有錢取現金髮，
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