第十集：發表建議講場合，意氣而為最可惜
漢景帝對慄妃哥哥提出立慄妃為太后的時候，異常生氣，但是此時還有一個人也提出了立皇后的想法，這個人就是周亞夫。周亞夫提出立皇后，讓漢景帝非常不滿意，後續也是以迅雷不及掩耳之勢，剝奪了周亞夫的兵權。
周亞夫為什麼會被漢景帝如此迅速的剝奪兵權，與周亞夫的特殊地位有關，漢景帝需要廢除慄貴妃，而這個時候周亞夫還替慄貴妃說話，這必然讓漢景帝生出疑心。作為軍事統帥的周亞夫不知道，他是不能干涉後宮之事，不然容易讓皇帝起疑。
那麼周亞夫提出立皇后的建議正確嗎？當然在劉榮立太子三年的前提下，是沒有錯的，但是周亞夫提出建議的方式不對。這和我們職場上很多時候是一樣的，有時候我們提出的建議明明是正確的，但是由於提出場所不合適，好的建議也變成了壞建議。
提建議一定要講求場所，之前說過竇嬰向漢景帝提出立太子之事，就是很順利的調動了漢景帝的氣憤，並很好的提出。所以提建議的時候一定要看場所，首先不能讓領導覺得覺得沒有面子，不能讓領導覺得下不來臺；其次提出的建議要結合現場的環境，不能提出的建議和討論的事情毫無相關。
漢景帝在收穫周亞夫兵權後，又出人意料的將劉榮廢除為臨江王，這就使身為太子太傅的竇嬰感到異常氣憤，並且為此告病不理朝政。
竇嬰這種行為就是意氣之為，全憑一時氣憤和漢景帝賭氣，雖然最後在田蚡的開導下，回到朝廷上。但是像竇嬰這種賭氣的行為，無疑不是在給自己挖坑，若他不是竇家人，可能他將永遠不能翻身。
職場上有很多憑一時意氣的行為，去和別人吵架或者是造成不可挽回的事情，這些都是最不值得的情況，所以在職場一定需要控制自己的脾氣，減少自己的情緒化因素。
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