现在自己开始缴纳社保，退休待遇和在职职工的待遇一样吗？
如果您已经交了十年的养老保险，那么被辞退以后，现在自己以灵活就业的形式继续缴纳这个养老保险，那么退休以后的待遇是不会受到任何影响的，但是作为灵活就业人员自己缴纳社保，那么如果是女性的话，实际上对于这个退休年龄是有一定的影响。
因为灵活就业的女性，她的退休年龄是55周岁，所以说和企业在职职工的女性退休年龄是50周岁，还是有一定的差别的，当然如果你在企业单位缴纳这个基本养老保险达到15周年以上的话，实际上你今后就是按照灵活就业的形式继续缴纳个人社保的话，那么也是可以按照50岁的年龄办理退休。
所以说对个人的退休待遇是不会产生任何影响的，因为个人的一个退休金的待遇是取决于你的一个累计缴费年限，还有就是平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来决定的，当然你作为灵活就业继续缴纳自己的养老保险，那么这个累计缴费年限是会继续累积的。
灵活就业人员，也就是说下岗以后自己交纳社保，他的这个缴费年限和企业在职职工的缴费年限都是可以累积计算的，所以说是不受到任何影响的，因为本身来讲灵活就业人员自己缴纳的社保也是属于职工社保的一个范畴，所以说相同的一个职工社保，他的缴费年限是完全可以累积计算的。
也就是说你现在可能以灵活就业的形式交纳自己的个人社保，那么今后找到工作单位也可以将自己灵活就业的社保转移到工作单位继续交费，这是没有任何问题的，而且它的年限都是可以正常累积计算的。所以说灵活就业个人交纳的社保和企业在职职工，交纳的社保是属于同一种社保的类型。
因为他们二者之间属于同一种社保，所以说在今后办理退休的时候享受到的养老金待遇实际上也是相同的，因为这个养老金待遇是取决于你的一个累积缴费年限，还有就是平均缴费指数和你所在地区上一年度的社会平均工资这几个重要的指数来决定的。
那么只要保证自己有足够多的累计缴费年限和足够高的平均缴费指数，那么在退休以后一定会获得一个较高的养老金待遇，所以说你自己有没有自己交费，实际上是没有关系的。当然有些企业单位给职工缴纳的这个平均指数较高的话，那么作为灵活就业的个人，你也可以选择一个较高的平均缴费指数，这是没有任何问题的，这样的话你就能够在退休之后，获得一个和企业职工一样的退休金待遇。因为这个平均指数从60%到300%都是可以自由的选择的。而且每一年可以根据个人的经济能力，可以调整一次缴费指数。如果经济条件好的话，可以选择较高的缴费指数，如果经济条件一般，也可以选择较低的缴费指数。
感谢阅读，人人都要懂点社保，很有必要，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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