2019年3月16日，上市公司迪森股份（300335）發佈“創業板公開發行可轉換公司債券募集說明書”的公告，在文件後面的簽字頁，公司全體董事、監事、高級管理人員聲明中，竟然承認公司募集說明書存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏！
公告被扒出來後，迅速在各大微信群流傳，3月26晚間，迪森股份發佈更正公告，說原來的公告存在錯誤，需要更正，證明之前全體董事的承諾聲明是具有先見之明，確實存在誤導性陳述（這份有錯別字的聲明就是誤導性陳述）。
當然，公司本意是想表達不存在虛假記載等相關情形，經辦人員少打了一個“不”字，對上市公司公告來說，出現擺烏龍情況很常見，比如把萬元寫成億元，套公告模板直接把別人公司名字抄過來，……，鬧出各種笑話，這次迪森股份發可轉債，對公告已打了兩次補丁，前面一份補丁公告是發行時間安排的內容出現差錯。
有人說，9個董事、3個監事和1個高管都簽字確認，難道他們簽字時都不看內容嗎？也太不負責任了吧！但事實上，指望董監高簽字來發現錯誤，是不現實的，很多董監高簽字時，要把幾百頁文件都認真看過來，還能發現當中文字差錯，基本做不到。
如何從內控流程上，降低公告擺烏龍的概率，一是公告複核環節，多安排幾個細心、眼力好的加強複核；二是做好版本控制，防止被錯誤改動；三是藉助計算機技術，可以考慮智能化複核，將上市公司公告模板常用句型與公司公告進行比對，發現文字異常之處，能予以提示。
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