你想一輩子縮在角落裡，還是為了夢想不顧一切？
——傅盛
慣性思維，老好人變壞人？
記得當初我在一家上市企業實習的時候，有一件事情讓我非常感促：
新同事小A也是剛開始實習不久，一名清秀的女孩，可能因為剛入職不久，也可能是害羞不好意思，所以大家認為很瑣碎簡單的事情叫她做，她都答應下來了。比如：打印，衝咖啡，打包等。
在同事之間她關係還算不錯，但也只是有時候叫她的時候非常的熱情。
有一天，一名老員工叫他去財務部打印一些表格出來，按照平時她肯定說好，但是那天不知道是不開心還是家裡的原因，她拒絕了。老員工立刻臉色就下來了，只說了一句，原來你是這樣的，這麼簡單的小忙你都不願意幫，虧我還和你這麼好。
她覺得非常委屈，難道不是她的工作她心情不好不幫忙有問題嗎？怎麼變成好像是自己的錯？
這個時候其實大家也都會想到一個詞語了-"老好人"
老好人其實在生活還是職場非常常見，但是往往老好人卻沒有得到尊重，為什麼？
上面中小A幫忙別人沒有錯，拒絕別人也沒有錯。但是她忘記了一件很重要的原理：
人都會慣性思維，人都會養成習慣，同事慢慢已經養成這種小事讓她去做就可以的想法，也應該是他去做的慣性思維
因此：我們要有原則的幫忙別人，學會一開始就拒絕別人。
在職場上千萬別做老好人，人性當中： 自私的人多，無私的人少；升米恩鬥米仇的人多，滴水之恩湧泉相報的人少.
職場本來就是競爭和合作的關係，人們只會尊重強者，但是不會尊重一個“軟柿子”。
一個不懂拒絕的人，在別人看來你的時間不值錢，你的人不值錢，別人不會尊重一個不值錢的人。
有原則，懷著感恩的心
馬雲曾說過： 熟人買賣，你賣給他多少錢，都會覺得你掙他錢，賣給他多便宜也不領情！
你的成本、時間、運輸人家都不看在眼裡，寧願被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人，因為他心裡總是在想，你到底掙了他多少錢？而不是你幫他省了多少錢 ！
為什麼會這樣？一開始，感激不盡，可是久了，便是習慣了。
習慣了一個人對你的好，便認為是理所應當的。
有一天不對你好了，你便覺得怨懟。
其實，不是別人不好了，而是我們的要求變多了，習慣了得到，便忘記了感恩.
當年都是一起玩泥巴的小夥伴，憑什麼你開賓利
當年都是一起吃路邊攤的好閨密，憑什麼你拎愛馬仕嫁高富帥而我買個尿不溼還要比價
當年都是村裡的破落戶，憑什麼你家住別墅而我依然只能在土坯房裡打麻將……
老好人三大原則：
1：學會拒絕
學會別人的無理要求
同事的要求，不能無條件答應。進行適當的拒絕。
當同事不管你手裡的工作有多少，還要把他的工作安排給你的時候，大聲的告訴他：別安排你的工作給我。
讓別人知道，你不是毫無原則的人，當然如果是經常緊迫的事情需要幫忙，可以幫的一定要幫。
2：學會展示
老好人在生活中最明顯的特點就是害怕得罪別人，懦弱。
當在職場做出成績的時候，不要深藏不露，默默無聞；酒香也怕巷子深，深藏不露，只會被人看低。
所以，取得成績的時候，主動展示，讓同事、領導認識到你的實力
3：勇於爭取
當機會來臨的時候一定要勇於爭取，老好人在愛情生活中都是處於弱勢
在愛情來領的時候敢於爭取，在職場中機會來臨的時候要敢於爭取
只有自信的人更加可以得到別人內心真正的尊重和相處
葉子leaf寄語：
幫忙社會也好，人情社會也好，都是一種前現代文明的社會狀態。現代文明社會，講究的是契約，是不含糊，是白紙黑字，是權利與義務的清晰界說。
費孝通所言：“契約是指陌生人中所作的約定。在訂定契約時，各人有選擇的自由，在契約進行中，一方面有信用，一方面有法律。
“我給你一顆糖，你很高興，當你看到我給別人兩顆，你就對我有看法了。但你不知道他也曾給我兩顆糖，而你什麼都沒給過我。”別人幫你，那是情分！別人不幫你！那是本分！！
道理簡單，悟透即可！
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