最近天气一天更比一天冷，一眨眼就迎来了“小雪”节气。进入这个节气，就标志着气温将要逐步降到零度以下，而在寒风中瑟瑟发抖，冻得“嘶哈嘶哈”的小编也要正式套上最厚实的羽绒服啦！
天气越来越冷，“两节”越来越近，天寒地冻的日子里，工会自然也有“任务”在身，今年，您所在的工会有没有开始筹备送温暖了呢？工会又打算送点啥呢？
没接到消息不要急，工管家先来带您看看，工会送温暖的“大礼包”从什么时候开始，送给谁，里头都有些啥！
自1992年启动送温暖活动以来，全国工会每年都会为职工，特别是一些
生产经营困难的行业、企业中的困难职工和农民工们，发放一系列节日慰问品，提供相关普惠性服务并且尽可能多的开展群众文化娱乐活动。由于元旦、春节“两节”处于冬天，所以，给职工送慰问、送帮扶的活动就被起名为与冬季寒冷形成鲜明对比的“送温暖”。
工会送温暖的起源和发展历程
1991年末，全国总工会决定1992年元旦春节期间，开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动，以受灾地区和“双停”、亏损企业的困难职工、离退休职工为主要对象进行走访慰问，送去党和政府的温暖。当年全总组成8路慰问团分赴18省、自治区、直辖市慰问了168个企事业单位和540户各类职工家庭。随后每年两节开展的送温暖活动，取得了明显的社会效果，1992年以来各级工会筹集送温暖资金400亿元，走访困难企业163万个，慰问困难职工家庭9757万户。
1994年开始，全国总工会将一年一度为职工送温暖活动拓展为“送温暖工程”，实现送温暖活动的经常化、制度化、社会化。
1998年底开始，全总提出送温暖工程向再就业和维权方向拓展。
2002年，工会开始建立困难职工帮扶中心，构造工会帮扶工作长效机制。
2005年开始，工会把帮扶范围拓展到困难职工子女，帮助他们解决上学难、就业难问题。
2006年开始，工会把农民工纳入帮扶范围，维护农民工合法权益，帮助他们解决困难。
2011年开始，推进工会帮扶工作常态化、长效化，不断创新发展。
划重点：工会送温暖，困难职工和农民工群体是重中之重。
所以近两年来，工会送温暖往往与精准扶贫挂钩。2015年12月，全国总工会就在新闻发布会上要求，各级工会要在精准帮扶上下功夫，全面、细致地掌握困难职工的实际情况，做到“点对点”式慰问，以确保职工群众有真切的获得感。
下面这两个省工会的做法，就是将送温暖和精准帮扶融合到一起的具体操作：
四川省总工会：省总领导慰问看望困难职工
2015年12月22日，带着四川省总工会对困难企业和困难职工的关心和关怀，四川省总工会党组成员、副主席胥纯一行到开江县开展送温暖活动，为该县困难企业庆丰机械厂送去3万元慰问金，为两名困难职工各送去1000元慰问金和慰问物资。
云南省总工会：为农民工做实事
为了在2016年元旦春节送温暖活动中帮助农民工们顺利返乡与家人团聚，云南省总工会协调昆明铁路局等有关部门，为一线农民工提供上门售票服务，并为每位农民工减免了5元的手续费。在每个服务点，工会工作人员和铁路业务人员耐心为农民工们解答购票相关问题、提供售票服务。上门售票服务是这次送温暖活动中为农民工提供的一项专属服务，云南省职工还将在节日期间赴农民工留守点进行专项慰问。
然而，虽说扶贫帮困是重点，工会却也不能将目光仅仅放在帮扶上。每年两节来临之际，各级工会都在积极筹备送温暖工作，但从实际效果看，尚不能完全适应多层面职工的实际需求，也有职工对此疑问，年末的送“温暖”就真的能温暖一整年吗？有的地方还习惯于盯着扶贫帮困的“老账本”，具体做法还是局限于送钱、送物，而很少去考虑、拓展普惠服务的新渠道、新项目。虽然为部分困难职工送了温暖，大多数职工还是感到不满意。
送温暖活动发展到今天，已不是单纯意义上的“冬送温暖、夏送清凉”，而应该被赋予更为深刻的内涵。随着改革的不断深化，工会工作的领域、重点、对象、方式等也随之发生深刻的变化。
1.围绕焦点热点
在流动施工企业中，有许多青年员工奋战在生产一线，如何更好地关心、爱护青年员工，帮助解决婚恋难的问题，成为企业亟待解决的热点问题。要为青年员工切实“送温暖”，帮助员工解决婚恋问题，比如建立未婚青年信息库，组织“鹊桥”活动、青年联谊活动、集体婚礼等。
2.多听群众心声
为了做到工会送温暖工作更接地气，增强职工对工会组织的认同感和归属感。就要求我们工会干部多与各行各业的人员交往，多听不同类型、不同层次、不同岗位人员的心声，这样才能号准群众的脉搏，满足最大多数人的需求。如加大对物流快递员、网约送餐员等新型就业人群的关爱和慰问，在资金、资源上予以倾斜。
3.勇于“推陈出新”
工会组织要积极应对“送温暖”工作中存在的新情况、新问题，创新服务方式，可以将对象更广泛、更多元，将送温暖的行动也更细化，诸如提升职工满足感，诸如大病慰问、体检、疗休养、爱心妈咪小屋等。
当然，送温暖的对象和具体操作方法不断在“变”，但万变不离其宗，工会的优良传统不会变，关爱职工的主题不会变，竭诚为广大职工服务的根本宗旨不会变，工会“娘家人”的真情、深情、感情永远不会变。
本文观点均来自以下文章：
《工会“送温暖”大礼包里有什么?》——工会博览
2018.01.01
《中国工会:“两节”送温暖 着力精准帮扶》——工会信息
2016.01.20
《温暖要送到职工心坎上》——现代企业文化
2018.07.05
《送温暖的“变”与“不变”》——工会信息
2018.03.01
《把送温暖和精准帮扶融合一起》——工会信息
2016.01.20
《又到两节,应该如何送温暖?》——工会博览
作者：苏文帅 郭健强 王云虎 王小莉
2014.01.01
《工会送温暖活动和帮扶工作的发展历程及成效》——中国工会新闻
2011.12.30
閱讀更多 9號工館 的文章
