2018年A股表現不佳，其間，不少上市公司董事長為了給市場打氣，紛紛向員工發出了兜底增持的倡議，即在某個時間段買入股票並持有一段時間，賺了歸員工，賠了董事長予以補償。
如今，一年多過去了，有些上市公司股價還在增持線下徘徊，有些上市公司已經連續大漲，響應上市公司董事長號召的員工，多數都賺了。
不過號召員工增持後，一年暴賺三倍多的公司，在A股卻比較罕見。
3月18日晚，益生股份公告，2018年02月8日，公司控股股東、董事長曹積生先生倡議：鼓勵益生股份及控股子公司全體員工積極買入公司（股票簡稱：益生股份，股票代碼：002458）股票。本人承諾，凡在2018年02月12日至2018年03月09日期間淨買入的益生股份股票，連續持有6個月以上，且持有期間連續在職的，若因買入公司股票產生的虧損，由本人予以補償；若產生收益，則歸員工個人所有。經統計，在董事長倡議增持期間（2018年02月12日至2018年03月09日），公司及控股子公司員工中共有150位員工通過深圳證券交易所證券交易系統以競價交易的方式增持公司股票，共計增持公司股票1,517,100股，增持均價人民幣12.805元/股，增持總金額為人民幣19,426,876元。截至本公告披露日，根據倡議增持公司股票的相關實施細則，本次倡議增持公司股票事項不存在補償情況。
截至2019年3月19日收盤，益生股份股價收於41.1元，按照員工去年的增持均價計算，上述員工已經暴賺了三倍多，人均賺了28萬。
公開資料顯示，在益生股份號召兜底增持的時間區間內（2018年02月12日至2018年03月09日），當時益生股份的股價在11元多到13元多之間徘徊。
益生股份這波暴漲，主要趕上了豬肉和雞肉近幾個月連續大漲行情，不過由於益生股份董事長號召員工持有時間是連續持有6個月以上，早在去年八九月份，不少員工持股計劃已經到期，當時益生股份的股價在16到20元之間，員工收益率已經不菲.恐怕不少人已經賣出了股票，錯過了後面的翻倍盛宴。真正拿到現在還不動的員工，不知還有幾人？
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