weibov5976
沟通最重要，跟领导深入沟通一次，说一下自己的想法自己的难处，也听一下领导的意思，他是不想让你走还是没有合适的人选暂时不想让你走。要知道处理好这些关系对以后的职场路还是蛮重要的。现在的工作并不是一个单位待到老，但很多的是一个行业干一辈子，可能以后你跟这个领导还会有些渊源，还是要处理好这些关系以防以后见面打交道的尴尬。
考虑问题还是要长远，不能只顾眼前，如果领导有难处也想从领导的角度替他考虑一下，双方都达成一致了什么问题就都好解决了。人生就是很多个很多个结的绳子，需要我们把那个小结都打开才算是顺畅的人生，解决好那个问题，希望我们都能够拥有开挂了的人生！加油！
随风舞动的稻草人
这个问题有人回答说直接走人就可以了，看来这位网友对职场中的事不甚了解。
如果你是个职场新人，什么都不想要了，可以一走了之，但对大部分人来说，可不是意气用事能解决的，因为辞职后涉及到社保，离职证明，还有工资结算等后续问题。公司不同意，就不会顺利给你办这些。那么怎么能顺利办理辞职呢？笔者建议如下：
一是把工作的交接好好整理一下，让你的领导感觉到新人也很容易上手，这样领导就不为难你了。
二是平时就注意把相关的工作分散出去，尢其你是部门经理，这样的话公司也会同意你辞职。
三个是同公司谈判，如果不放人，公司应该给予理想的待遇，让公司考虑不放人的代价。
总之，不让你辞职是因为你是个有水平的人，辞职时要耐心。
5A情感大师
腿长在您的身上，来去自由！
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