我們從老公司辭職之後面試新的公司時，往往人事會問你為什麼會從上個公司離職，離職原因是什麼？看似不起眼的問題，其實蘊含的信息是非常多的，需要你謹慎回答，說不定都掉坑了。接下來小編就在這裡告訴大家一些在面試的時候不能說的離職原因！
1、長年不加工資
加不加工資不是老闆決定了，而是要根據你自己的能力，如果在老公司都拿不到搞得酬勞，那麼在這裡你也不會拿到高工資，因為你的能力不匹配
2、公司人不好接觸
現在最注重的就是人際交往，擁有一個好的人脈圈，會為你的事業填磚加瓦，如果你表現出孤僻的性格，那麼不管你能力再強也會被淘汰。
3、工作壓力大
現代企業講究快節奏，沒有什麼公司是不需要加班，也沒有什麼工作是不需要壓力的。所以在企業中處於疲憊不堪的工作生存狀態，已經是大勢所趨。
4、上司的問題
在社會中發展，就得和各式各樣的人打交道，什麼樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，就說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想象你在未來的工作中遇到不喜歡的客戶時你會不會以個人喜好為重。
5、公司發展前景不好
雖然這是每個人都會思考的一個問題，但是每個公司都是從小走到大的，只需要大家的堅持與配合。你這樣說，就相當於你沒有個公司同進退的信念，畢竟每個公司都想要有責任感的人的。
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