2019
年退休新方案建议采用控高提低的原则，并向特殊人群倾斜。
事业和企业并轨，缓解多年来对双轨制的积怨。
凡是2018年底以前符合政策退休人员，争取用五年的时间全部达到6000元以上。具体方案如下：
1.养老金8000元以上的暂停调整。
2.6000元以上的，只增加工龄工资，按工龄每年5元计算调整。
3. 6000元以下的，争取五年达到6000元。计算方法：以（6000元-2018年底前退休金）除以5=应调整的工资。
另外再加第二条的工龄工资。应该说退休金越低的提的越多。
例如:王某人2018年退休金为2000元。工龄30年，（6000-2000）÷5=800元 再加工龄工资：30×5=150元。王某人2019年应调整退休金为950元。4.向年龄偏大的老人倾斜，年龄在2018年底超过80岁的，可以直接调整到6000元。
再按第二条增加工龄工资：
超过78岁可以延长一年，即按以下公式计算：6000-（6000-调整前退休金）÷5× 延长年数=5200 ；
超过76岁延长二年 ， 超过74岁延长三年，超过72岁延长四年，再加工龄工资。
例如：李某人2019年是76周岁，2018年底的退休金是3800元，工作年限36年。按照公式计算：6000-（6000-3800）÷5×2=5120元。再加工龄工资36×5=180元。李某人2019年调整后的退休金应为5300元。5.向支边、下乡的知青倾斜。
支边、下乡时间在八年以上的，可直接调整到6000元。
六年以上延长一年，四年以上延长两年，二年以上延长三年，二年以下延长四年。
计算公式按第四项计算。再加工龄工资。合并后即为退休金的总额。
如张某人曾下乡四年，工作年限为40年。2018年的退休金3200元。根据第三条的计算方法:(6000-3200) ÷ 5=560元 ； 下乡四年以上延长二年即6000-560×2=4880。再加缴费年限5×40=200 张某人2019年应调整到退休金为5080元。这次调整到6000元为基本数。
各地可根据本地经济状况适当增减，原则上增减不得超过5%。
今年调整后，直到2023年的退休金都按这个思路调整。
争取到2023年每个退休人员都达到小康水平。
也基本缩小了养老金的差距。
然后制定新的政策。这就是这次退休金调整的基本思路。
紧急重要！企退同胞们，为了为8900万同胞争取合理待遇，务必将此文转发给更多人看到，多一份支持就多一份力量！
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