據最新報道，2018年赴日旅遊總人數超過了3000億，其中中國旅客赴日本旅遊總人數超過了800萬人，比2017年同比增長13.9%，位居所有赴日旅遊國家人數的第一位，同時中國旅客在日本消費達1.54兆日元，約合人民幣619億，超過了日本觀光消費的1/3。
這組數據讓我們看到了日本旅遊業超強的吸引力。去過日本旅遊的人十有八九都會對這個國度讚歎有加，直誇日本人溫柔親切有禮貌，生活環境乾淨整潔，充滿了舒適的氣息，甚至還有不少人因此而“想去那裡工作”。
據我觀察，一般有想去日本工作的人大體可以分為兩類：一類是透過日劇、日本動漫或者小說等文化作品對日本文化有了一些嚮往，希望能去日本工作生活，更加深入的瞭解這個國家。另一類是有短暫的留日經驗，例如旅遊、留學等，在心裡對日本留下了非常好的印象，希望能在日本繼續生活，並融入這個社會。
懷抱夢想，追求美好的生活是每個人都希望的，但是如果單單是抱著這樣的動機就選擇去日本工作，那麼恐怕你需要想清楚了。很多已經實現了日本“工作夢”的前輩可能會提醒你：如果你只是旅遊，當個單純的觀光客，那日本真的很不錯；但是實際在日本生活，進入他們的職場工作，卻是另外一回事了。
身份的轉變：“外來人”變成“參與者”
無論你是旅遊還是留學，或者是以留學生的身份打過工，你都沒有真正的融入這個社會，在普通日本人眼裡，你仍然是一個“外來人”。留學和打工時，即使你已經在日本生活過兩三年，周圍的人都會認為，你是一個短期生活在日本的外國人，無論是語言和職場上的禮數，都不會用嚴苛的標準來對待你。
但是一旦你踏入職場，情況就完全不一樣了。中國人和日本人都同屬亞洲人種，長相就非常接近，很容易把你當成日本人。更主要的是，既然大家都屬於同期入職的，你更不會被當做“外國人”來對待，而是傾向於用“同僚”也就是日本人自己的標準來對待你，那也就意味著，那些你在旅遊時見識過的日本人的“禮貌”“溫柔”的品質，現在需要你自己來身體力行了。
截然不同的日本職場文化
在日本工作的第一個“文化震撼”，就是職場中大大小小、明裡和暗裡的各種規則。
舉個簡單的例子，日本是一個上下級關係分明的社會。日本講究“年功順序”，可以理解為員工在公司的“工齡”，不同的工齡的同事之間，言語和行為間都有長幼之分。後入職的“晚輩”要對早入職的“前輩”有絕對的尊重。好比說，吃飯聚餐，只有前輩入座了，後輩才能坐，不然都要在一旁乖乖地站著；上菜的時候，必須是前輩先動第一筷子；前輩的酒杯空了，晚輩得主動斟滿，夾菜分食這些雜事，也都是由晚輩來做。在職場上就更不用說了，新來的員工，要積極地去做各種雜事，搬運東西，接電話等，絕對不能讓前輩操勞這些事情，如果看到前輩手上拿著重物，一定要主動去幫忙拎，如果因為疏忽出了叉子，在附近的晚輩會謙卑地道歉。更重要的是，這裡的前輩和晚輩，並不是只年齡的大小，極有可能你的前輩的年紀還有比你小上好幾歲，私下裡，你是學長學姐，但是到了職場上，你仍然要像“前輩”一樣對待他們。對一個比自己小好幾歲的人畢恭畢敬的，這在國內很多人恐怕都難以接受，這也許就是日本職場文化跟國內的區別之一吧。
雖然也有很多親切隨和的前輩，工作之餘可以輕鬆地聊各種話題，但是在日本職場的觀念裡，前輩和晚輩之間，有著明顯的不可逾越的界限。而這一點在國內，是沒有那麼明顯的。
一個在日本工作的朋友告訴我：“以前聽說，在日本工作，前輩沒有下班，晚輩是萬不敢離開辦公室的，以前以為是笑話，真的去日本工作後，才發現雖然話說得有點誇張，但是前輩這個詞，在日本的職場是有很重的分量的。”
更加嚴苛的語言要求
如果你作為旅遊客或者留學生，能夠較為流利地同當地人交流，他們就會誇你“日語說得很棒”。一旦“遊客”或者“留學生”的標籤被撕下來，進入職場之後，你就會被拉到跟日本人相同的標準下了。說得流利那是在理所當然的事情了，而一旦用錯詞則會收到譴責，尤其是“敬語”的使用非常重要。
普通的敬語，初學日語的人都很好掌握。類別漢語，提到自己的家人，稱呼家父家母、內子、犬子；提到對方的人或事要抬高一點，要說令堂尊夫人令公子什麼的。不過深入到一定程度以後，根據非常微妙的情景要作準確的表達就複雜了，自謙語、尊敬語和鄭重語都是有規律的用法，以及一些固定的場合。這些用詞說起來很複雜，其實跟漢語是一樣的，在漢語中也會有一些固定的場景用法和語言習慣，我在這裡想表達的是，無論是日語還是漢語，如果你想要熟練的掌握這些語言習慣並以此融入這個社會，那麼你對這個國家的文化要有著深刻的理解，僅僅是說得流利，是遠遠不夠的。如果你經常在語言表達上犯錯，會給對方留下非常不好的印象，會被當做說著“怪話”的人。
所以，在日本工作，想要紮根這裡，真正融入社會並還期待有所成就的話，語言上要下的功夫可不是一星半點。
把真話藏在心底的建前文化
其實，中國人也有這種文化，比如我們經常說的“看破不說破”。這種文化在日本體現的更加明顯。日本是一個善於“讀空氣”、察言觀色的民族，許多內心的真實想法他們並不會直接用語言表達出來，而是靠著大家“讀空氣”，觀察說話人的表情和動作來了解他所想要表達的真實意圖。例如在家裡邀請朋友進餐時，日本朋友嘴上可能誇讚你的某道菜好吃，但是他卻沒有怎麼動這道菜，這時候你就應該意會到這道菜不符合他的味口。日本這個民族非常注重表面和氣，意思是指，不管內心是牴觸還是接納，都避免表達強烈的不滿，傷了和氣。這個和國內其實是不太一樣的，在現代的國內，大大咧咧地表達自己喜好的人很多
在這裡並沒有誇讚日本民族的這種內斂的特質，每個民族由於其成長環境和經歷的不同，會衍生出不同的民族文化，所以在很多問題上就會出現所謂的“文化爭端”，所以聰明的你，想要融入日本這個社會，一定要正視這種“文化差異”，並逐步適應它。
結語
總結下來，本文給想去日本工作的人三個建議：
1、瞭解日本上下級分明的職場文化。
2、除了流利的交流，還需要學習敬語。
3、學會含蓄的表達。
“人生就是這樣，喜歡的是一個，結婚生子的又是另一個”，如果僅僅是喜歡日本的旅遊環境，那不如多去玩幾次，而如果是想要紮根日本這片海島，那你要付出比當地人更多的努力。
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