大驚小怪，如果是設計類崗位，特別是室內設計的，我見過很多比你們這些離譜多了，招個設計助理，要求精通CAD，3Dmax/VRay，PPT，PS，AI，cdr，會做預算，認識各種材料，會畫各種節點大樣，會手繪，有工作經驗，能獨立完成設計，能和客戶溝通，獨立談單，最好要有大型酒店或樣板房，高端寫字樓設計經驗，設計感強。
然後工資2000不包吃住。
老子要有這能力，我他喵的給你做助理？
不開公司也應該是設計總監了好嗎？
你以為你是梁志天還是高文安招助理？你乾脆叫安藤忠雄給你打下手得了。
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我一個二貨朋友是做設計類的，四年多的工作經驗，今年回家鄉找工作，找到一份月薪2500的同行業工作，（在外面25k）還是做設計，我就很想問他腦子裡裝的是什麼。
這個故事告訴我們，總有腦子秀逗的傢伙去那些坑死人的公司。
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我家鄉是三線城市，報紙上看過這種信息：不入流的小公司招會計，要求：
211以上全日制會計專業本科以上學歷，32歲以下，5年以上大型央企主辦會計或者知名國企主辦會計經驗，（謝謝天，我們小地方的人沒聽過什麼叫985，因為我們全省都沒有，也沒聽過四大，不然這招聘廣告更驚悚了），持註冊會計師證書，英語六級。相貌端莊，吃苦耐勞。
月薪2500-2800。
我們當地的這種小公司根本沒有HR。所以我直接得出了一個結論：這家公司的老闆是制杖。
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零售行業商品部，招聘一個數據分析員，要求大專及以上，經驗三年以上，工資6K左右，excel溜的飛起，要有上進心
結果一位各項條件都符合的男士因為30多歲了要求工資6K被認為沒有上進心做不好這份工作被她拒絕。
最終導致這個崗位空缺了5個月
解決辦法就是，這種情況給她的利益帶來明顯的損失的時候
她最後把那人又招回來了……
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