大惊小怪，如果是设计类岗位，特别是室内设计的，我见过很多比你们这些离谱多了，招个设计助理，要求精通CAD，3Dmax/VRay，PPT，PS，AI，cdr，会做预算，认识各种材料，会画各种节点大样，会手绘，有工作经验，能独立完成设计，能和客户沟通，独立谈单，最好要有大型酒店或样板房，高端写字楼设计经验，设计感强。
然后工资2000不包吃住。
老子要有这能力，我他喵的给你做助理？
不开公司也应该是设计总监了好吗？
你以为你是梁志天还是高文安招助理？你干脆叫安藤忠雄给你打下手得了。
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我一个二货朋友是做设计类的，四年多的工作经验，今年回家乡找工作，找到一份月薪2500的同行业工作，（在外面25k）还是做设计，我就很想问他脑子里装的是什么。
这个故事告诉我们，总有脑子秀逗的家伙去那些坑死人的公司。
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我家乡是三线城市，报纸上看过这种信息：不入流的小公司招会计，要求：
211以上全日制会计专业本科以上学历，32岁以下，5年以上大型央企主办会计或者知名国企主办会计经验，（谢谢天，我们小地方的人没听过什么叫985，因为我们全省都没有，也没听过四大，不然这招聘广告更惊悚了），持注册会计师证书，英语六级。相貌端庄，吃苦耐劳。
月薪2500-2800。
我们当地的这种小公司根本没有HR。所以我直接得出了一个结论：这家公司的老板是制杖。
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零售行业商品部，招聘一个数据分析员，要求大专及以上，经验三年以上，工资6K左右，excel溜的飞起，要有上进心
结果一位各项条件都符合的男士因为30多岁了要求工资6K被认为没有上进心做不好这份工作被她拒绝。
最终导致这个岗位空缺了5个月
解决办法就是，这种情况给她的利益带来明显的损失的时候
她最后把那人又招回来了……
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