最近，很多同學都忙著找寒假實習。但是在此過程中，最讓人鬱悶的是招聘信息一大堆，簡歷也投了好幾十份，但就是沒有回覆。
昨天就有位同學找到小編，想找金融類的實習，但是投了十幾家企業，要麼是被查看，要麼是被拒絕，有些甚至是未查看。不知道到底是哪裡出錯了？
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一般來說，簡歷被查看或被拒絕，往往是因為不適合，原因主要分為兩種。一種是你的專業或學校不符合招聘要求，另一種是簡歷寫得不好，不能讓HR在短短几秒內看到你的優勢。
而簡歷未查看，那就是HR的鍋啦，有可能是已經招滿人了，但是忘了將這個崗位撤下來，又或者是還沒來得及查看。這時候我們只能耐心等待或者聯繫平臺幫忙處理。如果是郵箱投遞的話，那就直接通過郵件聯繫HR。
但在很多時候，簡歷投遞後沒有迴音，往往是因為你的條件不適合或簡歷寫得不好。
對於一些專業性較強的行業或崗位來說，學校和專業是其招聘的主要條件之一。例如金融和證券行業的實習生要求是：一本及以上學校的金融專業學生，有些還要求是研究生學歷。
會計事務所一般會要求是：二本及以上，財會類的相關專業。但事務所的寒假實習生的招聘要求會低一些，一般只要實習時間符合就可以啦！
除了學校和專業這些硬性條件，很多崗位都要求實習三個月以上，或者即時到崗。因此一旦這些客觀條件不符合，HR在簡歷篩選環節將你刷掉，簡歷也就石沉大海。
所以在簡歷投遞的時候，儘量選擇與自身條件符合的崗位。在投遞無反饋的條件下，不妨放低一些實習標準。例如大一、大二實習在於積累次數，而大三大四的實習在於積累質量。
但就目前而言，很多同學在選擇實習崗位的時候還是比較理性的，會跟自己的實習情況進行比對，選擇更為合適的。但即使是這樣，有時候還是沒有合適的實習offer。
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那是因為你的簡歷寫得太爛啦！明明有實習經歷，有校園經歷，可是偏偏寫得四不像。很多同學只是用一句話簡單的概括了一下。沒有很清楚的表述自己在這段時間具體做了哪些工作，或者收穫了什麼。
因此在寫實習經歷或校園經歷的時候，會借鑑STAR法則，但不要生搬硬套。以審計實習為例，比如在3個月內參與跟進3各項目，負責送達審計通知書及批改文件，協助項目負責人執行部分簡單科目的審計程序，包括XXX。熟練使用“萬得”“巨潮資訊”等多個數據庫收集行業信息，運用XX軟件，進行數據整理及分析，在帶教的幫助下出具2份報告。
一般實習期間，不可能只做一件事情，所以我們需要將幾件最主要的事情分別詳細的寫下來。同時需要藉助一些數據來證明最後的成效。因此建議大家在實習的時候，最好有一個本子，專門記錄實習期間做的事情，然後數據來說話。這樣將來寫簡歷的時候不至於沒內容可寫。
另外，簡歷上的實習經歷最好與自己的求職意向相關，千萬不要一股腦的將所有經歷寫上去。簡歷上的經歷不在於多，而在於精。簡歷上的實習經歷2-3段即可。
最後，高頓小編建議大家找簡歷模板的時候，最好選比較簡單的，黑字白底的，但可以把教育背景、實習經歷、校園經歷等模板清楚劃分開來的模板。相對於一些花裡胡哨的簡歷，成功率也會高一些。
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