近日，關於夏普日本裁員3000名臨時工的新聞引起了廣泛關注，而比裁員本身更戲謔的則是產能轉移至富士康擁有的中國工廠一事，這著實有些耐人尋味。
對此，夏普方面回應稱，公司依照與短期業務外包公司合約於今年1月陸續終止或縮短業務外包，一切按照合約辦理。與此同時，夏普方面還表示稱，夏普公司與短期業務外包公司有簽訂業務外包合約，人員的數量與配置由業務外包公司來決定，而業務外包公司再委託第三方委託公司，也由原業務外包公司要求第三方委託公司負責員工管理應聘與解約條件，與夏普公司無關。
乍一聽上去，還真是將自個摘了個乾乾淨淨，但豈不知“我不殺伯仁伯仁卻因我而死”，百年夏普轉型才是裁員的主要原因所在。
時間回溯至2017年，當時夏普位於日本的工廠拿下了為iPhone X組裝傳感器的合同，而為了如期完成工期，夏普加大了對外籍勞工的招聘力度，最高峰值時達到了4000人。然而，今年隨著蘋果將傳感器的生產任務交到富士康旗下的中國工廠手上，夏普也便開始了所謂的裁員外籍臨時工，截至2017年夏季，工資單上的外籍工人數量下降至500至600人。
儘管一直以來，傳感器組件都是夏普的核心業務，但百年夏普牽手富士康之後，如何提高夏普全球市場佔有率才是目前的當務之急？從曾經的液晶之父，再到現如今的8K之父，顯然大老闆郭臺銘已經為夏普的明天規劃好了清晰的藍圖，轉型亦是迫在眉睫。為此，夏普甚至決定不在日本生產白色家電。
據瞭解，夏普公司8月3日宣佈，將在2019年9月底前讓生產冰箱的八尾工廠（位於大阪府八尾市）停工，停止在日本國內生產白色家電。歸根結底，依託富士康的海外生產基地，夏普白電在海外的製造成本更低，從而能提高夏普白電產品的競爭力。
日本本土雖然停止了產品的製造生產，但這並不是夏普脫離日本的開始，因為夏普日本國內將專注於產品的企劃和研發，形成更優的產業價值鏈佈局。
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