公務員考生有必要同時備考省直事業單位嗎？
關於公務員考生是不是必要同時備考省直事業單位的問題，我們先要看看省直事業單位的經費來源、收入多少、發展空間、事業前景、業務範圍、勞動強度、社會接觸面等等，再做決定。
省直事業單位與國有企業比較有幾大優勢：
一、大多是全額財政撥款，收入有保障。個人工資收入與同級公務員基本持平。
二、基本上有行政級別，正廳級、副廳級都不少。也就是說個人晉升空間並不小！
三、很多有直屬的企事業單位，往往有多家，規模還不小，也就是說你要是想在“專業”“管理”方面有所發展都是有空間的。在機關幹膩了，想下基層並不難。
四是有一定是社會服務或者行業服務只能，大多以專業技術服務為主——不僅可以在技術職稱方面發展，社會聯繫面廣泛，要下海經商辦企業也就在沙灘邊。
五、省直黨政機關遴選公務員首選對象往往也是事業單位人員，到了一定級別直接調入公務員領導幹部崗位也很正常。按照規定是處級幹部以上就歸組織部調配了。
在去年以來正在進行的黨政機關深化改革以前，很多事業單位實行“參公管理”，參公管理的事業單位人員實際待遇與公務員同等。深化改革後，剝離了事業單位的行政職能，要求事業單位獨立行使“社會公益事業”職責，進一步理順了行政、事業單位的職能分工，更便於事業單位開展核心業務。這對事業單位工作人員來說更有利於做強專業！
當然，與黨政機關比較事業單位中層以下工作人員要想在黨政機關流動，得到提拔擔任黨政機關領導幹部那就比較一點難了。
有了這些優勢，你覺得考還是不考呢？
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