相信有過銀行面試經歷的同學都有一種感覺，面試時跟面試官聊得很愉快，但最終卻被pass掉，這就導致我們在銀行面試中不知該如何正確把握面試官的心理，今天，中公金融人小編就帶大家挖掘一下那些“笑裡藏刀”的面試官在笑的背後所掩蓋的“危險”。
銀行面試主要考查我們的9項能力，所以，一定要根據這幾點去針對性準備，切不可自我安慰、自我滿足式的備考。
1. 認知能力
自我介紹是每場面試中必不可少的環節，看似自我介紹很簡單，但其實寓意深刻，所以，切不可輕視，總的來說，希望大家從三個方面集中準備：學習中、生活中、工作中，不要以偏概全的闡述自己取得的一些成就，最好是以數據來說話，向面試官展示多方面且充滿自信的自己。
2. 專業能力
面試官會通過一些問題來測試你的專業性，切忌模稜兩可，最後不僅面試官不知道你在說什麼，連自己也被自己繞暈，所以，一定關於自己的專業要準備好，最好去查看一下往年的一些面試真題。
3. 反應能力與應變能力
這個能力在半結構化面試中尤其會體現，面試官會當場出題考驗你的反應能力和應變能力，這時，切忌慌亂，哪怕最後回答的並不好，但是你遇事不慌，淡定自然的表現也會給面試官留下很深的印象，在此基礎上，儘快組織好語言，從容應答。
4. 人際溝通能力和團隊合作能力
在日常工作中，溝通能力和團隊協作能力很重要，在銀行中也不例外，這點在無領導結構小組中尤其能體現，所以，這時切不可光顧自我表現，要顧及到整個團隊，所以，當面試官問的時候，你一定要銘記自己在團隊中的身份，恰如其分的盡到自己的職責。
5. 分析判斷能力
這項能力，考試官可能設置一些社會問題、哲學問題、經濟問題等來考查你，主要是看你是否抓住了事情的本質，分析是否全面，而非沉浸於自我認知當中，從而，面試官來評價你是否具備運用綜合分析知識來判斷問題並且解決問題的能力。
6. 自我管理能力與自我控制能力
面試官會通過設置一些壓力情景，從你的工作經歷、生活經歷、背景詢問中，瞭解你的自我管理能力和自我控制能力以及情緒穩定性。這就需要你有強大的心理素質了，這點也需要從生活中多加經歷而來的。
綜上可知，銀行面試中其實藏有很深的寓意，一個看似簡單的問題卻在考驗著你的很多種能力，所以，當你面試結束，自以為表現良好，但結果卻不好時就要仔細想想當時回答的某個問題有沒有答到點上，不要被面試官的笑容“欺騙”。
中公金融人小編希望大家能認真備考，多多提升自己能力，從容應考，沉著應對考官的任何問題。
閱讀更多 助你遠行 的文章
