相信有过银行面试经历的同学都有一种感觉，面试时跟面试官聊得很愉快，但最终却被pass掉，这就导致我们在银行面试中不知该如何正确把握面试官的心理，今天，中公金融人小编就带大家挖掘一下那些“笑里藏刀”的面试官在笑的背后所掩盖的“危险”。
银行面试主要考查我们的9项能力，所以，一定要根据这几点去针对性准备，切不可自我安慰、自我满足式的备考。
1. 认知能力
自我介绍是每场面试中必不可少的环节，看似自我介绍很简单，但其实寓意深刻，所以，切不可轻视，总的来说，希望大家从三个方面集中准备：学习中、生活中、工作中，不要以偏概全的阐述自己取得的一些成就，最好是以数据来说话，向面试官展示多方面且充满自信的自己。
2. 专业能力
面试官会通过一些问题来测试你的专业性，切忌模棱两可，最后不仅面试官不知道你在说什么，连自己也被自己绕晕，所以，一定关于自己的专业要准备好，最好去查看一下往年的一些面试真题。
3. 反应能力与应变能力
这个能力在半结构化面试中尤其会体现，面试官会当场出题考验你的反应能力和应变能力，这时，切忌慌乱，哪怕最后回答的并不好，但是你遇事不慌，淡定自然的表现也会给面试官留下很深的印象，在此基础上，尽快组织好语言，从容应答。
4. 人际沟通能力和团队合作能力
在日常工作中，沟通能力和团队协作能力很重要，在银行中也不例外，这点在无领导结构小组中尤其能体现，所以，这时切不可光顾自我表现，要顾及到整个团队，所以，当面试官问的时候，你一定要铭记自己在团队中的身份，恰如其分的尽到自己的职责。
5. 分析判断能力
这项能力，考试官可能设置一些社会问题、哲学问题、经济问题等来考查你，主要是看你是否抓住了事情的本质，分析是否全面，而非沉浸于自我认知当中，从而，面试官来评价你是否具备运用综合分析知识来判断问题并且解决问题的能力。
6. 自我管理能力与自我控制能力
面试官会通过设置一些压力情景，从你的工作经历、生活经历、背景询问中，了解你的自我管理能力和自我控制能力以及情绪稳定性。这就需要你有强大的心理素质了，这点也需要从生活中多加经历而来的。
综上可知，银行面试中其实藏有很深的寓意，一个看似简单的问题却在考验着你的很多种能力，所以，当你面试结束，自以为表现良好，但结果却不好时就要仔细想想当时回答的某个问题有没有答到点上，不要被面试官的笑容“欺骗”。
中公金融人小编希望大家能认真备考，多多提升自己能力，从容应考，沉着应对考官的任何问题。
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