新的法律条文来了！关系到每一位公务员。
根据《公务员法》，公务员辞职可以划分为自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等多种情形。一般情况下大众谈到的公务员辞职，大多属于公务员自愿辞职。对于公务员辞职，已经公布的新修订的《公务员法（草案）》作出了明确规定：“正接受监察调查”是此次草案中新添加的部分。此外，在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。目前，许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。
什么是最低服务年限？
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
公务员最低服务年限如何规定？
1、是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”，立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
4、公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
很多人都是冲着公务员工作比较轻松去考的，考上后发现公务员与自己想象中的不符最后辞职的也非常多。其实公务员并没有大家想象中那么轻松，尤其是基层公务员、公安干警。所以建议大家一定要以平常心去看待公务员的工作。总体来看公务员整体的工资水平和福利还是很好的，既然选择了公务员这条路就一定要坚持走下去，国家是不会亏待你的！
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