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[原标题：事业单位涨工资 各方意见不一]
2015年5月12日，在我国一次国家重要会议中，我国现任总理李克强表示，在今年上半年结束之前，各级政府将要全面提升各省区机关事业单位人员的薪酬，并且提出了明确的时间表。此话题一出，连日来一直成为社会各界热议的话题，而且各界认识对事业单位涨工资的话题持有各种不同的意见，为此，记者就此事展开深入挖掘。
根据我国人社部相关工作人员表示，虽然国家这次要给各个机关事业单位人员增加工资，但我国有超过四千万的机关事业单位工作者，若是按照财政部所划拨的资金数额计算，那么，平均每人的月收入也就是增加了三百人民币左右，而且在本轮全国事业单位涨工资调整前，所有事业单位人员都在长达九年的时间内未得到涨工资的机会，因此，按照整个增薪幅度来说，其实也算是合情合理。
一位经济学教授对于事业单位涨工资一事给出这样的评论：我国现阶段的公务员，尤其是中西部基层公务员的工作量特别大，薪酬较低，而相关部门不但要杜绝灰色收入，又要解决公务员各种不正当的利益来源，更要完善化他们的收入机制。实际上，此次国家提出的增薪计划的特点在于，薪酬福利更利于基层，进而能够有效提升各地基层公务员的工作效率以及质量。
而一位在商场中摸爬滚打近二十年的民营企业负责人韩先生，则对此事采取了悲观的态度。韩先生认为，各个事业单位同时涨工资，那么，必然会引起社会各个行业的跟进，从人才资源的角度来讲，非国家机关事业单位要想留住人才，在各种福利待遇都比不上国家事业单位的情况下，他们只能以高于国家增薪幅度数倍的价钱来留住人才，然而，这让做，对于一个亏盈自负的民营企业来说，其经济压力日益剧增，难以取得稳定的发展机遇。
关于全国事业单位涨工资一事，各行各业认识所给出的评论均是站在各自行业的角度出发，大致可以分为支持、反对、中立三种情况，至于事后到底会出现什么的样利弊，记者将继续做深度追踪报道。
标签：事业,单位,涨工资
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