在知識產權備受關注的知識經濟時代，企業對於內部的知識產權和商業秘密的保護有很多特殊的要求。企業的商業秘密是指企業不為公眾所知、能為企業帶來經濟利益，具有實用性並經企業採取保密措施的技術信息和經營信息。企業商業秘密包含兩個部分：技術信息和經營信息，細分的商業秘密還包括企業的管理方法、客戶名單、生產和營銷策略、供應商資源、產品配方、圖紙、工藝流程、關鍵技術等。
商業秘密的洩漏主要途徑源於勞動者將用人單位的商業秘密洩露給他人、引誘他人竊取用人單位的商業秘密、違法使用用人單位的商業秘密等。因而許多用人單位在與勞動者簽訂勞動合同之前都會同時與勞動者簽訂保密協議，從保密義務和洩密行為兩個角度對員工在商業秘密保護中應當履行的義務進行約定。
現實商業活動中，商業秘密的洩露不單單隻有員工洩密這一途徑，往往還有其他很多不確定的因素存在，特別是對於一些規模大，將架構複雜的企業集團，要高效、完善地保護自有的商業秘密不受侵權，就需要專業的商業秘密保護專家來根據具體的企業經營狀況進行商業秘密保護架構的搭建。
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