健康管理師的薪資待遇及發展方向

健康管理師的待遇到底好不好?它的發展方向都有哪些?學了之後能做什麼呢?最簡單粗暴的方法是:在各大招聘網上找到學員所在的省市區搜索職位情況(比如boss 拉鉤 前程無憂...) 下面帶您瞭解一下

健康管理師的薪資待遇及發展方向


(boss 上部分招聘信息【北京站】)


健康管理師的薪資待遇及發展方向


(拉鉤上部分招聘信息【武漢站】)


健康管理師的薪資待遇及發展方向


(前程無憂 上部分招聘信息【西安站】)


這是在招聘網上截取部分招聘信息 , 招聘網站上的數據真實反饋了健康管理師的薪資待遇及發展方向

健康管理師的薪資待遇

健康管理是當下熱門職業,最基本的收入大多在5000-8000(中間值),不同地區收入有所差異。 從業的越久,收入肯定就越高,特別優秀的,年薪可以達到近百萬。並且,伴隨著國內慢性病患 病率越來越高、老年化、亞健康群體越來越大,人民對於健康意識逐步增強,國家對於健康產業 的大力政策扶持,未來,健康管理師的待遇會成為重點高薪職業之一。

健康管理師的薪資待遇及發展方向


健康管理師就業單位有哪些?

能夠提供健康管理師工作的單位有很多呢,比如醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、健康管理公司、營養諮詢公司、心理諮詢機構、藥店、養生會所、養老院、社區健康管 理服務機構、保健品生產加工企業、保健品零售企業等以及從事健康教育、健康諮詢、健康指導及自主創業等。

關於健康管理產業我們該如何創業?

健康管理師在我國前途廣闊,前景是十分有“錢”途的,健康管理在我國未來市場十分廣闊,我國老齡化人口逐漸增多,慢性病發病率不斷上升,老齡化和慢性病給國家經濟帶來了巨大壓力,2013年國務院出臺了《關於促進健康服務也發展的若干意見》,我國將加多健康服務產業的發展,必將需要大量的健康管理人才。

健康管理師的薪資待遇及發展方向


健康管理師從事的工作都有什麼呢?

健康管理師就業前景還是很多不錯的,它的工作是採集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體健康諮詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃及健康行為干預方案,並且指導個人或群體執行;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估。

健康管理師基本操作步驟?


1.健康數據採集(通過問卷、健康查體、歷史數據)

2.建立完整個人健康檔案

3.開展健康風險評估預測(疾病人群直接推送醫療就診,亞健康和健康人群做健康管理服務)

4.制定健康干預計劃和方案

5.實施健康干預(運動的指導、營養的攝入補充、心理的諮詢干預和生活方式的調整)

6.健康動態跟蹤(電話隨訪、預約上門、可穿戴設備實時監測)

7.健康管理效果評價及健康教育(健康教育要自至至終貫穿整個服務過程)

8.健康信息的補充、更新和完善

ps:每個公司要求不同, 請按照公司要求開展工作,如遇不明白處,可聯繫嶸領國際

哪個行業需要健康管理師呢?

目前國內一些醫院、學校、社區、事業單位、健康管理公司、療養院、體檢中心、健康保險公司等都對健康管理師有很大的需求,用人單位一般都直接到定點的培訓機構招聘健康管理師人才。

健康管理師的薪資待遇及發展方向


學過營養師還有必要學習健康管理師嗎?

公共營養師也好,營養保健師也罷,都是對營養知識的學習。因為在前幾年,大家對什麼叫營養,什麼是營養師都不明白。而現在,我們可以從報紙雜誌,電視,網絡等多條途徑瞭解到基本的營養知識。健康管理培訓裡不僅要講到營養,更要講到心理,環境,運動、中醫養生等與健康有關的各種因素,這才是一名健康從業者所要了解的內容。營養是影響健康的一個重要因素,而不是唯一因素。根據學員反饋,從事健康工作,營養知識很重要,心理與健康、運動與健康、環境與健康等更是少不了。

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