先給出答案：上年度在崗職工社會平均工資未公佈之前，就辦理退休手續的人員，養老金會增加，這個“增加”其實就是補發。另，當年度退休的人員，無論是上半年還是下半年，多數地區不將其納入全國退休人員養老金普漲範圍。
上半年退休的人員，為什麼要補發養老金？
養老金由三部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金，計算公式如下：
職工養老金計算，將上年度在崗職工月平均工資作為一個重要指標。而上一年度在崗職工月平均工資，一般在當年5、6月份以後才公佈（也有例外，如天津、上海等地一般3月公佈）。
但是在公佈新的社平工資之前就退休的人員，得需要領取養老金，總不能等到公佈平均工資後再發吧。所以，這類人員計算養老金，是依照上上年度在崗職工月平均工資計算得出。此時計算出的養老金，一般稱之為臨時性養老金。
每月能補發多少？
舉個例子：青島某男性職工從30歲開始交社保，一直按照最低繳費基數交了30年，到2018年3月退休，所以該職工4-6月的養老金暫按照2017年社平工資計發。新的社會平均工資公佈之後，再補發差額，可補發多少？2016、2017年社會平均工資分別為4910、5309元。
1.補發基礎養老金=（5309-4910）*（1+0.6）/2*30*1%=95.76元。
2.補發過渡性養老金=（5309-4910）*6.5*1.3%*0.6=20.23元。這個“6.5”指的是建立個人賬戶前年限，青島建立個人賬戶時間為1994年10月。
如果是一位繳納30年社保的退休職工，每月可補發95.76+20.23=118元左右。如果僅繳納了15年，一般是沒有過渡性養老金的，每月可補發95.76/2=48元左右。
當年退休的人員納不納入全國養老金普漲範圍
上述人員，本質上就是補發養老金，相當於欠的錢要還給退休人員。
還有一種養老金增長，是全國退休人員養老金普漲。從2005年開始，國務院調整企業退休職工基本養老金水平，目前已實現14連漲（如下圖），今年養老金也肯定會上調。
當年度退休的人員，無論是上半年還是下半年，多數地區不將其納入全國退休人員養老金普漲範圍，廣東、江蘇除外，這要具體結合該地區養老金調整方案來判斷是否納入。
1.《廣東省社會養老保險實施細則》規定，養老金每年7月份調整，當年度1-6月份首次領取養老金的企業退休人員也納入調整範圍。
2.江蘇省2017年城鎮職工退休人員養老金上漲方案也規定，2017年上半年的企業新退休人員參照本方案調整養老金，自7月1日起參照2017年的普調辦法調整養老金。
全國多數地區養老金調整方案中均明確，不將本年度退休人員列入調整範圍。當然，今年是否能夠納入，得等到各地養老金調整方案出臺後才能確定。
記得點下關注，任何社保和養老金問題都可私信我，必回~
閱讀更多 社保說 的文章
